Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2016/16069 E. , 2020/162 K. T.C. D A N I Ş T A YİKİNCİ DAİREEsas No : 2016/16069Karar No : 2020/162 TEMYİZ EDEN (DAVACI): …VEKİLİ : Av. …KARŞI TARAF (DAVALI): … Belediye BaşkanlığıVekili : Av. …İSTEMİN KONUSU : …. İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı […]
Konu: Her defasında yeni bir rapor alınması koşuluyla refakat izninin azami süre dahilinde kısım kısım kullandırılabileceği; Sağlık kurulu raporuna dayalı olarak aynı hastalık veya kazaya bağlı olarak memuriyet süresi içinde azami 6 ay refakat izni verilebileceği; mevzuatta yer alan koşulların gerçekleşmesi halinde farklı bir hastalık veya kazaya bağlı olarak yeniden refakat izni kullandırılabileceğine ilişkin Devlet […]
Konu: hemodiyaliz tedavisi görmesi gerektiğine dair doktor raporuna istinaden sağlık hizmeti sunucusunda yatarak tedavi görüyor olması halinde yatarak tedavi gördüğü sürelerde hastalık izni verilmesi gerektiği; hemodiyaliz tedavisi görmesi gerektiğine dair doktor raporuna istinaden sağlık hizmeti sunucusunda ayakta tedavi görüyor olması halinde ise, bu sürelerde memurun izinli sayılması gerektiği; ancak bu iznin tedavi süresi ile sınırlı […]
Konu: Görevden uzaklaştırılan memurun görevden uzaklaştırılmadan önce aylıksız izin talebi bulunması halinde, memura 657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden aylıksız izin verilebileceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 29.08.2016 – 5171 sayılı görüşü: Görevden uzaklaştırılan memurun görevden uzaklaştırılmadan önce aylıksız izin talebi bulunduğundan bahisle, ilgiliye 657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden aylıksız izin verilip verilemeyeceği hususunda Başkanlığımız […]
Konu: Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak üst öğrenimi bitirenlerin intibakı yapılırken emsalin geçilemeyeceği kuralının uygulanmasına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 12/5/2011 – 9247 sayılı görüşü Devlet memurluğuna lise mezunu olarak başlayan ve bilahare Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İktisadi ve İdari Programlar bölümü Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programından ön lisans diploması almaya hak kazan …….’ın intibakı hakkındaki […]
Konu: Mahkeme kararınca görevine iade edilen memurun görevine başlamaması halinde yapılacak işlemlere ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 30/11/2016-6938 sayılı görüşü: İl Emniyet Müdürlüğü kadrosunda iken meslekten çıkarma cezası sebebiyle ilişiği kesilen daha sonra mahkeme kararı çerçevesinde Bakanlık Makamlarının Oluru ile tebligat yapılarak görevine başlaması istenen personelin, başlaması gereken sürede göreve başlamadığından Bakanlık Makamının Oluru ile ataması […]
2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Büyükşehir Belediyesi bünyesinde itfaiye eri kadrosunda çalışan memur personelin, kısa bir süreliğine ilçe belediyesi zabıta müdürlüğü kadrosuna naklen atamasının yapıldığı ve yaklaşık bir ay sonra bu defa görevde yükselme şartlarına tabi olan Ankara Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Şube Müdürlüğü kadrosuna naklen atamasının gerçekleştirildiği görülmüştür. Belediyelerde müdür ve şube müdürü kadrolarına atama […]
Konu: Devlet memurunun gün boyunca görevine gelmeyip mesai saati bitiminden sonra almış olduğu hastalık raporunun başlangıç tarihi ile söz konusu memur hakkında yapılacak işlem hakkında Devlet Personel Başkanlığı 11/01/2017-190 sayılı görüşü: Devlet memurunun gün boyunca görevine gelmeyip mesai saati bitiminden sonra almış olduğu hastalık raporunun başlangıç tarihi ile söz konusu memur hakkında yapılacak işleme ilişkin […]
2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediye ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) arasında imzalanan 01.01.2019 yürürlük tarihli Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi’nin incelenmesi sonucunda mevzuata aykırı hükümler içerdiği görülmüştür. Belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinde, sözleşmenin konusuna girmeyen düzenlemelere yer verilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek […]
2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Gölbaşı Belediyesinde bazı müdürlüklere kadronun dolu olduğu, izin, geçici görev, uzaklaştırma gibi sebeplerle geçici olarak boşalmadığı halde başka bir müdürün veya memurun sürekli olarak vekâlet ettirildiği; vekâlet ettirilen müdürün harcama yetkilisi olarak görev yaptırıldığı görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları” başlıklı 86’ncı maddesine göre; […]
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2011/309 E. , 2015/5751 K. “İçtihat Metni” T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2011/309Karar No : 2015/5751 Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) :Vekili :Karşı Taraf (Davacı) :Vekili : İstemin Özeti : … 2. İdare Mahkemesince verilen … tarihli ve … sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.Savunmanın […]
Konu: Müdür kadrosu görevde yükselmeye tabi bir unvan olduğu halde, 2 personelin görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılmaksızın Belediye Başkanının onayıyla müdür kadrosuna atanmasına ilişkin Kocaeli Derince Belediyesi 2013 yılı Sayıştay Denetim Raporu 02.02.2000 tarih ve 23952 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve […]
9. Hukuk Dairesi 2019/6425 E. 2019/16669 K. Davacı, kademe ve derece tespiti ile eşit davranma ilkesine aykırılık tazminatı, kıdem tazminatı farkı ve ücret farkı, akdi ilave tediye farkı, yasal ilave tediye farkı, yıpranma prim farkı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Yerel mahkeme kararının davalı […]
2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge ödemelerine ilişkin ilgili sendika (TÜM BEL-SEN) arasında imzalanan toplu sözleşmenin, 8’inci maddesine toplu sözleşmenin 01.01.2019 tarihinde yürürlüğe gireceği 31.12.2020 tarihine sona ereceği yeni sözleşme imzalanana kadar eski sözleşme hükümlerinin geçerli olacağına dair hüküm konulduğu görülmüştür. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve […]
2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı […]
