ÖZET: İç mimarlık mezunlarının sözleşmeli olarak mimar veya dekoratör kadrosuna atanma durumu, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından netleştirilmiştir. Bakanlık, sözleşmeli personelin, atanacağı kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşıması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, ilgili genelgede belirtilen nitelikler ve Yüksek Öğretim Kurulu’nun görüşleri dikkate alınarak, iç mimarlık mezunlarının mimar kadrosunda istihdam edilmelerinin uygun olmadığı ifade edilmiştir. Yüksek […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin raporlu günlerinin hizmet süresinde nasıl değerlendirileceği konusunda önemli açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan sözleşmeli personelin, 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçişleri sırasında hastalık izinlerinin hizmet sürelerine dahil edilip edilmeyeceği merak konusudur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi, bu personelin sözleşmeli olarak geçirdikleri sürelerin, memur kadrolarına atanmalarıyla […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin unvan değişikliği, ilk defa memur alımı usulüyle gerçekleştirilecektir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin unvan değişikliği süreci belirlenmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli personelin, çalıştıkları kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları ve belirlenen şartlara uygun olarak memur kadrolarına alınmaları gerekmektedir. Ayrıca, sözleşmeli personelin alımında, 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Görev yeri katı atık aktarma istasyonları ve tesisleri olarak belirlenen personele geçici görev yolluğu ödenemeyeceği belirtilmiştir. Afyonkarahisar il sınırları içinde bu tesislerde çalışan personelin, ikametgâhlarının merkezde bulunmasına rağmen, harcırah talep etmeleri üzerine yapılan değerlendirmelerde, memuriyet mahallinin belirlenmesi açısından önemli kriterler ortaya konmuştur. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, harcırah ödenebilmesi için memurun görev mahalli dışında […]
ÖZET: Aylıksız izinde bulunan personelin kadroya atanma işlemleri, iznin sona erdiği tarihten itibaren gerçekleştirilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde sözleşmeli personelin askerlik nedeniyle ayrılışının ardından kadroya geçiş süreci ele alınmıştır. 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, 28/11/2022 tarihinden itibaren […]
ÖZET: Mahalli idarelerde sözleşmeli personel olarak çalıştırılacak çözümleyici kadrosu için belirlenen nitelikler, ilgili mevzuat çerçevesinde net bir şekilde tanımlanmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, bu kadroda görev alacak kişilerin, belirli alanlarda uzmanlık ve teknik bilgiye sahip olmaları gerekmektedir. Özellikle, çevre, sağlık, mühendislik, bilişim gibi alanlarda lisans mezunu olmaları ve en az iki programlama […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin belediyelerde yöneticilik görevine atanamayacağına dair açıklamalar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin yalnızca belirli alanlarda çalıştırılabileceğini ve bu personelin asli görevleri dışında başka bir işte görevlendirilemeyeceğini belirtmektedir. Ayrıca, sözleşmeli personelin görev yeri dışında çalıştırılması durumunda, yalnızca geçici görevler […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin spor kulübünde genel menajer olarak atanamayacağına dair açıklama yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin belirli alanlarda istihdam edilmesi mümkündür. Ancak, bu personelin atanacağı görevler, norm kadro ile sınırlıdır ve kendilerine verilen görevler dışında çalıştırılamazlar. Ayrıca, sözleşmeli personelin görev tanımları, belirli bir unvanla sınırlıdır ve bu […]
969 MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI HARİTA GENEL KOMUTANLIĞINCA ÜRETİLECEK ATLAS, KÜRE VE COĞRAFYA HARİTALARI HAKKINDA YÖNETMELİK (1) Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 31.3.1978, No: 7/15341 Dayandığı Kanunun Tarihi : 22.4.1341, No: 657 Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 12.5.1978, No: 16285 Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 17, S. 1162 […]
Danıştay 11. Dairesi Esas : 1974/3567 Karar : 1978/1859 Davacı :……. Belediye Başkanlığı Davalı : ……. Valiliği Davanın Özeti : ……. Belediye Meclisinin, ……. Belediyesinin; ……. İli ……. İlçesine Hizmet Götürme Birliğinden çıkılmasına ilişkin 21.2.1974 gün ve 42 sayılı kararın yok hükmünde sayılmasına dair ……. İl İdare Kurulunun 4.4.1974 gün ve 13-984 sayılı kararının; yüksek oranda katılma payı ödemelerine […]
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ ŞERİT ROZET YÖNETMELİĞİ Amaç: Madde 1 – (Değişik:RG-23/5/2020-31135) Bu Yönetmeliğin amacı; Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına çeşitli hizmet ve başarıları karşılığı verilecek şerit rozetlerin verilme usul ve esaslarını tespit ve başarıyı teşvik etmektir. Kapsam: Madde 2 – (Değişik:RG-23/5/2020-31135) Bu Yönetmelik hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup general, amiral, subay, astsubay ve uzman erbaş […]
MUHTAR ÖDENEK VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI Kanun Numarası : 2108 Kabul Tarihi : 29/8/1977 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 10/9/1977 Sayı : 16053 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 16 Sayfa : 2456 Madde 1 – (Değişik: 5/2/1998 – 4336/1 md.) Köy muhtarları ile şehir ve kasaba mahalle muhtarlarına, 14.750 […]
TABİİ AFETLERDEN ZARAR GÖREN ÇİFTÇİLERE YAPILACAK YARDIMLAR HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 2090 Kabul Tarihi : 20/6/1977 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 5/7/1977 Sayı : 15987 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 16 Sayfa : 2435 Amaç: Madde 1 – Bu Kanunun amacı; yangın, yersarsıntısı, yer kayması, fırtına, taşkın, sel, […]
