Terfi işlemlerinde kıdem ve liyakat esaslarının yanı sıra terör suçlarından mahkumiyetin değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2014 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının terfi ettirilmemesi işlemini incelemiştir. Dava, davacının terfi etmemesi üzerine açılan iptal davasının ardından, yeniden yapılan değerlendirme sonucunda terfi ettirilmemesine ilişkin karara itiraz edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Daire, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esaslarına göre yapılması gerektiğini vurgulamış, ancak davacının […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırılığına ilişkin beraat kararının etkisi ve disiplin hukuku ile ceza hukuku arasındaki farklılıklar (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü’nde görevli bir polis memurunun “yetkisini veya nüfuzunu kötüye kullanma” suçlamasıyla meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasını incelemiştir. Davacı, ceza mahkemesinde beraat etmesine dayanarak yargılamanın yenilenmesini talep etmiş, ancak İdare Mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Danıştay, beraat kararının disiplin cezasının gerekçesiyle örtüşmediğini belirterek, disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, […]

→

İdari para cezası ve faaliyetten men işlemlerinin hukuka uygunluğu ile adli yargının yetkisi üzerine değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Eskişehir’de bir restoranın sahibi tarafından açılan davada, konsomatris çalıştırılması ve 18 yaşından küçük şahıs çalıştırılması gerekçesiyle verilen idari para cezalarının ve iş yerinin 7 gün ticaret ve sanat icrasından men edilmesi işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Mahkeme, 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesine dayanarak verilen para cezasının iptaline yönelik kısımda temyiz incelemesi yapılamayacağına, […]

→

İşyeri açma ruhsatının iptali: Çekme mesafesi ihlali ve çevresel tedbirlerin eksikliği nedeniyle hukuka aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Yozgat ili Sorgun ilçesinde bulunan bir hazır beton üretim tesisinin iş yeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay Onuncu Dairesinin bozma kararına uyarak, tesisin inşasında çekme mesafelerinin ihlal edildiğini, işyerinin çevresindeki alanların imar planına aykırı kullanıldığını ve toz yayılımının çevre ve insan sağlığına olumsuz etkileri olduğunu […]

→

Belediyenin içkili işyerlerinin kapanış saatlerini değiştirme kararının somut delil yetersizliği nedeniyle iptali talebi ve hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir belediyenin içkili işyerlerinin açılış ve kapanış saatlerini değiştiren kararının iptaline ilişkin bir davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davalı idare, gece saatlerinde meydana gelen suçların ve şikayetlerin artışını gerekçe göstererek, kapanış saatlerinin öne çekilmesini talep etti. Ancak, mahkeme, adli olayların hangi saatlerde ve hangi mekanlarda gerçekleştiğine dair […]

→

Belediye encümeninin işyeri kapanış saatlerini değiştirme kararının hukuka uygun gerekçelerle desteklenmemesi durumu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir belediye encümeninin umuma açık işyerlerinin açılış-kapanış saatlerini değiştiren kararının iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz talebini reddetmiştir. İdare Mahkemesi, kapanış saatlerinin değiştirilmesine dayanak olarak sunulan Emniyet Müdürlüğü yazısında belirtilen hususların somut bir şekilde ortaya konulmadığını ve yapılan şikayetlerin yeterli gerekçe oluşturmadığını belirlemiştir. Bu nedenle, kapanış saatlerinin […]

→

Danıştay’ın taşınmaz mühürleme işleminin hukuka aykırı bulunması ve delil yetersizliği nedeniyle yeniden inceleme kararı vermesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacıya ait konut niteliğindeki taşınmazın, İşyeri Açma Çalışma Ruhsat Yönetmeliği’nin 32. maddesi uyarınca mühürlenmesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, taşınmazını kiraladığı şahısın ikamet izninin olduğunu ve taşınmazın günlük kiralama amacıyla kullanılmadığını iddia etmiştir. İdare, yapılan denetimlerde taşınmazda ikamet eden yabancı uyruklu şahısların ikamet izinlerinin bulunmadığını ve taşınmazın apart olarak kullanıldığını […]

→

İmar planı değişikliği iptal edilen kömür tesisine verilen işyeri açma ruhsatının hukuka aykırılığı nedeniyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2021/15595 E. ve 2021/5372 K. sayılı kararında, davacılar tarafından açılan davanın, Artvin İli Hopa İlçesi’nde bulunan kömür depolama ve eleme paketleme tesisine ilişkin işyeri açma ruhsatının iptali istemiyle ilgili olduğunu belirtmiştir. İdare Mahkemesi, ruhsatın dayanağı olan imar planı değişikliğinin iptaline karar vermiştir. Danıştay, daha önceki bir kararında, ruhsat sahibinin menfaatinin etkileneceği […]

→

Taşınmazın mühürlenmesi işleminin hukuka aykırılığı ve amaç dışı kullanım iddialarının somut delil gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının taşınmazının mühürlenmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Uyuşmazlık, davacının konut niteliğindeki taşınmazının İşyeri Açma Çalışma Ruhsat Yönetmeliği’nin 32. maddesi uyarınca amaç dışı kullanımı nedeniyle mühürlenmesi üzerine ortaya çıkmıştır. İdare, taşınmazda yapılan denetimlerde kiracı olarak beyan edilen kişinin dışında başka şahısların bulunduğunu ve bu şahısların ikamet izinlerinin olmadığını tespit […]

→

Ruhsatsız faaliyet gösteren otopark ve yediemin işletmesinin kapatılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğu ve ruhsat zorunluluğu değerlendirmesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, uyuşmazlıkta, davacı şirkete ait otopark ve yediemin işletmesinin ruhsatsız olarak faaliyet gösterdiği gerekçesiyle mühürlenerek kapatılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Dava konusu parselin ruhsatlı olduğu tespit edilse de, diğer parselin ruhsatsız olduğu ve yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadığı anlaşılmaktadır. Bu durum, işletmenin ruhsatsız faaliyet göstermesi nedeniyle […]

→

Eğitim durumu uygun kadroya atanma talebi ve görevde yükselme sınavı muafiyeti değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının eğitim durumu itibarıyla uygun bir kadroya atanma talebinin reddine ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesinin 7. fıkrası, atama teklifi yapılarak göreve başlayanların, niteliklerini taşıdıkları kadro ve pozisyonlara atanabileceğini belirtmesine rağmen, bu düzenlemenin davacının görevde yükselme sınavından muaf tutulacağı anlamına gelmediği vurgulanmıştır. Daire, davacının […]

→

Komiser yardımcısının terfi etmeme gerekçelerinin liyakat ilkesi ve eşitlik çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir komiser yardımcısının 2014 yılı terfi döneminde terfi ettirilmemesi ile ilgili davayı inceledi. Dava, davacının terfi etmemesi nedeniyle yoksun kaldığı maaş farklarının ödenmesi talebiyle açılmıştı. İdare Mahkemesi, davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar verdi. Ancak Danıştay, davacının terfi etmemesine neden olan durumların, kamu görevinden çıkarılmasına sebep olan fiillerin […]

→

Komiser yardımcısının terfi etmeme işleminin hukuka aykırılığı ve FETÖ bağlantısı nedeniyle liyakatinin yeniden değerlendirilmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir komiser yardımcısının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin idari işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, terfi işlemlerinde temel ölçütün liyakat olduğu ve bu değerlendirmede personelin sicil, performans notları, başarı belgeleri, geçmiş hizmetleri ve disiplin cezaları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantılı fiilleri […]

→

Polis amirlerinin rütbe terfi işlemlerinde liyakat esasının eşit, objektif ve istikrarlı uygulanmaması ve FETÖ/PDY bağlantılı suçlamaların etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, polis amirlerinin rütbe terfi işlemlerinin liyakat esasına dayandığını vurgulamıştır. Liyakat, terfi edilecek personelin performans değerlendirme notları, başarı belgeleri, mesleki bilgi ve geçmiş hizmetleri gibi kriterlerin bir bütün olarak değerlendirilmesiyle belirlenmektedir. Terfi için gerekli olan kadro durumuna göre, liyakatli personel kadro varsa terfi eder, yoksa kadrosuzluk nedeniyle terfi etmez; liyakat yönünden yetersiz görülen personel […]

→

Disiplin cezasının iptali sonrası terfi etmeme işleminin liyakat ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Değerlendirme Kurulu kararını hukuka uygun bulmuş ve davayı reddetmiştir. Ancak, davacının terfi etmemesine dayanak olan on ay süreli disiplin cezası, daha önce Danıştay Beşinci Dairesi tarafından bozulmuş bir karara dayanmaktadır. Bu durum, davacının disiplin cezasının iptali istemiyle açtığı […]

→