Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının mevzuata aykırı olarak yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirtmektedir. İlgili personelin, vekalet görevine atanmasında aranan şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan kişinin naklen atanması sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir kişinin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, atama sürecinde gerekli şartları sağlamadığı için, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kararda, sorumlu tutulanlar arasında […]

→

Vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda kamu zararı sorumluluğu kime aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılında bir belediyede satın alma şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirleyerek, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. İlgili personelin, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararının, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi tarafından karşılanmasına hükmedilmiştir. Kararda, vekalet görevini […]

→

İtfaiye eri kadrosundan vekaleten atanan kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, bu atama ile ilgili ödenen ek ödeme ve tazminatların mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı için, bu kadro için ödenen tutarların kamu zararı oluşturduğuna hükmedilmiştir. Mevzuata göre, […]

→

Teknikerin vekaleten atanması sonucu yapılan ek ödeme ve tazminat ödemelerinin kamu zararı oluşturması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 06.12.2023 tarihli kararında, bir teknikerin hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararı oluşturduğu belirtilmiştir. Vekalet eden kişinin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, vekalet görevine ilişkin ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi mevzuata aykırı bulunmuş ve kamu zararı oluştuğu ifade […]

→

Kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlemesi sözleşmeye aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından yapılan bir inşaat işinde, kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlenmesi ve buna bağlı olarak yapılan ödemelerin tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili ek ilamda, “YF-2 Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu belirtilerek, yükleniciden tazmin talep edilmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde, yapılan […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin ataması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsili mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları sağlamadığı, dolayısıyla yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu […]

→

Vekalet görevinde asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin ek ödeme alması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, vekalet görevini yürütmekte olan personelin, asaleten atanma için aranan tüm şartları taşıması zorunludur. Somut olayda, […]

→

Vekalet eden personelin asaleten atanma şartlarını taşımadan ek ödeme alması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde müdürlük kadrosuna vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili personel, vekalet ettiği kadro için gerekli olan tüm şartları sağlamadığından, bu durum kamu zararına yol açmıştır. Kararda, toplam kamu zararının bir kısmının tahsil edildiği, tahsil […]

→

Vekaleten atanan kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı bir şube müdürlüğüne vekaleten atanan tekniker kadrosundaki bir kişinin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı alması üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili mevzuat gereği, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanabilmek için aranan tüm şartları taşımaları gerekmektedir. Ancak, vekaleten atanan kişinin, […]

→

Yeni birim fiyat tespitinde % 25 kar oranı uygulanması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yeni birim fiyat tespitinde yüklenici karının hatalı belirlenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu iddiası ele alınmıştır. İlgili ilamda, YF-56 poz numaralı iş kalemi için % 12,5 oranında kar eklenmesi gerekirken % 25 oranında kar eklenmesi suretiyle yapılan tespit, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz talep eden sorumlular, sözleşme […]

→

Mahalli İdareler Yönetmeliği’ne Aykırı Atama Nedeniyle Oluşan Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanan bir personelin, bu usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin ataması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve tazminat ödenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, tanıtım şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuatın aradığı şartları taşımadığı gerekçesiyle vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili mevzuat, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımalarını zorunlu kılmakta ve bu şartların sağlanmaması durumunda ödemelerin yapılmasını engellemektedir. Kararda, vekalet görevini […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadan ek ödeme alması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı alması durumunu ele almaktadır. İlgili personel, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürlüğüne vekaleten atanmış ve bu süreçte mevzuata aykırı olarak ek ödeme ve tazminat […]

→

İtfaiye şube müdürlüğüne vekaleten atamada gerekli şartların sağlanmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, itfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatı almıştır. Bu durum sonucunda kamu zararı oluşmuş ve tahsilat yapılmış olmasına rağmen, hukuka […]

→