ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, itfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatı almıştır. Bu durum sonucunda kamu zararı oluşmuş ve tahsilat yapılmış olmasına rağmen, hukuka […]
ÖZET: Sayıştay, 288 sayılı Ek İlamın 1. maddesi uyarınca, “Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yeni birim fiyat düzenlenerek yapılan ödemenin sözleşmeye aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talep eden sorumlu, yapılan ödemenin sorgu aşamasında kesildiğini ve kesin hakediş raporuna göre tüm ödemelerin kesilmiş olduğunu ileri sürmüştür. Ayrıca, hakediş raporunda […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu usulsüz atama sonucunda, ilgili personele ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu zararı, mevzuatında öngörülmediği halde yapılan ödemelerden kaynaklanmaktadır. Kararda, sorumlu […]
ÖZET: Sayıştay, emlak işleri şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevinde bulunabilmek için belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılmaktadır. Bu bağlamda, vekalet eden personelin, son müracaat tarihi itibarıyla iki yıl süreyle belirli […]
ÖZET: Sayıştay, 229 İlam sayılı Daire Kararı ile, tekniker kadrosunda bulunan bir personelin, hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle ödenen ek ödeme ile özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevi için gerekli olan asaleten atanma şartlarını taşımadığı belirlenen personelin, bu kadro için ödenen tazminatların mevzuat […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, itfaiye eri kadrosunda bulunan bir kişinin, önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekaleten görev yaptığı süre boyunca ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatı almıştır. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresi tarafından yapılan birim fiyat düzenlemesi ve tazmin hükmü üzerine temyiz talebi incelenmiştir. İlgili inşaat projesinde, “Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yeni birim fiyat oluşturulması ve bu kapsamda yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu gerekçesiyle tazminat talep edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin kesildiği ve kesin hakediş raporlarıyla bu […]
ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuat gereği “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı için yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğuna hükmedilmiştir. Mevzuat, vekalet […]
ÖZET: Sayıştay, 2019 yılında hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, asaleten atanmak için gerekli olan uzmanlık şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekalet eden personelin asaleten atanma şartlarını sağlaması gerektiği vurgulanmış ve bu şartları taşımayan kişiye yapılan ek ödeme ile özel hizmet tazminatının yersiz […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı bir şube müdürlüğüne vekaleten atanan bir teknikerin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının hukuka aykırı olduğunu belirtmektedir. İlgili mevzuata göre, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli tüm şartları taşıması gerekmektedir. Somut olayda, vekaleten atanan kişinin, en az iki yıl […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde müdürlük kadrosuna vekalet eden bir kişinin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle vekalet edilen kadronun ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olarak ödenmesi durumunu ele almaktadır. İlgili kişi, bilgisayar işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, yaygın eğitim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmış ve bu süreçte mevzuatın aradığı tüm şartları […]
ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı hal şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuatın belirlediği “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı gerekçesiyle, bu görevden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili kişi, zabıta komiseri kadrosunda bulunmasına rağmen, vekalet görevini yürütürken gerekli şartları […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu usulsüz atama nedeniyle, ilgiliye ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu zararının, sorumlu yöneticiler ve harcama yetkilisi gibi ilgili kişilere […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, itfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırılığını ele almaktadır. İlgili kişi, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Kamu zararı, mevzuata aykırı olarak yapılan ödemelerden […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde müdürlük kadrosuna vekalet eden bir kişinin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Vekalet eden personelin, mevzuat gereği asaleten atanabilmek için gerekli tüm şartları sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekalet edilen kadronun ek ödeme ve tazminatlarının ödenmesi sonucunda […]
