5. Daire 432 no.lu ve 27.08.2020 tarihli Karar ……. tarih ve ……..sayılı ilamın ………’inci maddesi ile; ………. Belediyesinden ………. Belediyesine naklen ataması yapılan …….’a mevzuata aykırı olarak sürekli görev yolluğu ödemesi yapılması sonucunda …… TL kamu zararının Harcama Yetkilisi ………., Gerçekleştirme Görevlisi ………’na müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, sorumlu Harcama Yetkilisi …………., […]
5. Daire 432 no.lu ve 27.08.2020 tarihli Karar …….. tarih ve ……. sayılı ek ilamın ……….. maddesi ile; …………. Ltd. Şti. yüklenimine ……… tarihinde pazarlık usulü ile ihale edilen ………. TL Sözleşme Bedelli “Park Bahçeler Genel Temizlik ve Bakım Hizmet Alımı İşi” nde;; sulama işinde kullanılan arazözlere, çalışmadığı veya eksik çalıştığı günlerde de ödeme yapılması […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğünde çalışan memurlara mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Bu durum, Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan ve mevzuata aykırı hükümler içeren Toplu İş Sözleşmesi’nden kaynaklanmaktadır. İlgili tazminat miktarı … TL olarak belirlenmiş ve sorumlular hakkında tazmin hükmü verilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay’ın 46179 sayılı kararında, işçi ücretlerinde kıdem zammının günlük ücret kapsamında olduğu belirtilmiştir. Bu karar, işçi ücretlerinin temel unsurlarını belirleyerek, hem çalışanların hem de işverenlerin dikkat etmesi gereken önemli bir hususu gündeme getirmektedir. Kıdem zammının günlük ücretle ilişkilendirilmesi, işçi hakları ve ücret adaleti açısından kritik bir değerlendirme sunmaktadır. Kararın içeriği, işçi ücretleri ile ilgili […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekalet görevinin fiilen yapılması ve vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiğini vurgulamaktadır. İlgili mevzuat uyarınca, vekalet aylığı ve diğer ödemelerin yapılabilmesi için bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyede herhangi bir yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin, hatalı bir şekilde Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna asaleten atanması sonucu kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. Bu kişi, kendi kadrosundan alması gereken maaşı müdürlük kadrosundan almış ve bu durum tazmin hükmüne neden olmuştur. İlgili savunmada, eğer kişi vekaleten […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin ücretsiz olarak çıkarılan bir gazete için yaptığı ödemenin kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Belediye, ödemenin gazete içeriğinde yer alan ilan bedeli olduğunu savunsa da, yapılan incelemede gazetede belediyeye ait herhangi bir ilan bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ödemenin derneğe yardım niteliğinde olduğunu ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi, belediyelerin derneklere […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekalet görevinin fiilen yapılması ve vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiğini vurgulamaktadır. Vekalet aylığı ve zam ile tazminat farklarının ödenebilmesi için, vekilin bu şartları […]
ÖZET: Sayıştay kararında, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, evli memurların aile yardımı alabilmesi için eşlerinin çalışmaması veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerektiğini vurgulamaktadır. Toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi ise, devlet memurlarına yapılan aile yardımı tutarının […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi sonucu kamu zararının oluştuğunu belirterek, bu ödemelerin tazmin edilmesine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri uyarınca, vekalet görevi için ödenecek aylıkların, vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmıştır. Vekaletin, yalnızca boş […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli hizmet süresini tamamlamadan bir çalışanın müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadığı için, müdürlük maaşını almak yerine kendi kadrosundan maaş alması gerektiği vurgulanmıştır. Bu hatalı atama sonucunda kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle, […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirterek tazmin hükmü tesis etmiştir. İlgili personel, vekalet görevini yürütürken asilde aranan şartları taşımadığını, bu nedenle kendisine yapılan ödemelerin yersiz olduğunu savunmuş, ancak bu iddialarını somut bir şekilde destekleyememiştir. 657 […]
ÖZET: Sayıştay, belediye işçilerine aile yardımı ödenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere bu yardımların ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımı ödeneği, yalnızca çalışmayan eşler için geçerli olup, toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi de bu durumu desteklemektedir. Sözleşmede yapılan atıf, yalnızca devlet […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmesine ilişkindir. İlgili personel, vekalet görevini yürütürken asilde aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle kamu zararının oluştuğu iddia edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanan bir çalışanın, hatalı atama nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili kişi, kendi kadrosundan alması gereken maaşı müdürlük kadrosundan almış ve bu durum toplamda bir kamu zararı oluşturmuştur. Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinin (B) bendinde […]
