ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Sözleşmenin hukuki dayanakları, Anayasa ve ilgili yasalarla uyumlu olduğu savunulsa da, Sayıştay, bu ödemelerin yasal sınırları aştığını ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. Sayıştay, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümlerine aykırıdır. Sayıştay, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınmasını ve kamu zararının […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK ile iptal edilen 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendine dayalı olarak memurlara yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığı belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları vurgulanmıştır. Bu durum, kamu görevlilerine […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içinde memur personele mevzuatta yer almamasına rağmen yapılan iki maaş tutarında ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları geriye yürümez ilkesi gereği, iptal edilen bir düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesi mümkün değildir. Bu bağlamda, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun ilgili hükmü, Anayasa […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal kararı, Anayasa’nın 153. maddesi gereğince geriye yürümez; dolayısıyla, iptal edilen hüküm kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmemektedir. Bu […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan iki maaş tutarındaki ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırdığı düzenlemenin iptali, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesini sağlamaz. Bu bağlamda, iptal edilen hüküm uyarınca yapılan ikramiye ödemeleri, hukuki dayanağı olmayan işlemler olarak değerlendirilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin sendikası ile imzaladığı toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirlemiştir. Ancak, bu tazminat ödemesinin hukuken yerinde olmadığına karar vermiştir. Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğunu vurgulayarak, harcama işlemlerinin bu yetkilinin gözetiminde yürütülmesi gerektiğini […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin, mevzuatta belirtilen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu kararın hukuken yerinde olmadığına dair değerlendirmeler yapılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu ön plandadır ve harcama talimatları ile ödeme süreçleri bu yetkilinin […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarı aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan toplu sözleşmelerin hükümleri doğrultusunda, tazminatın tavan tutarının aşılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Sayıştay, kamu zararının yeniden hesaplanması ve ilgili sorumluların tazmin yükümlülüğüne tabi tutulması […]
ÖZET: Sayıştay, kamu zararı tespit edildiğinde, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde sorumlu tutulacak görevli ve yetkililerin belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Harcama yetkilileri, bütçeden harcama yapılabilmesi için gerekli olan harcama talimatlarını vermekle yükümlüdür. Bu talimatlar, bütçe ilke ve esaslarına uygun olmalı ve harcama yetkilileri, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından sorumludur. Harcama yetkililerinin […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında … Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde çalışan personele, 14.07.2016 tarihli Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesini incelemiştir. İlgili ilamda, ödenen tazminat tutarının … TL olduğu belirtilmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Sorumluların iddiaları, ilgili maddede yer alan gerekçelerle reddedilmiş ve tazmin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, sosyal denge tazminatının tavan tutarını aşan ödemelerle ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Belediyeler ve Bağlı İdareler Dairesi, Belediye Başkanlığı ile Sendikası arasında 14.07.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, … Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğünde çalışan personele 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödendiğini tespit etmiştir. Bu […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan sendika üyelerine 2016 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin savunmalarının alınması ve kamu zararının yeniden hesaplanması için konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmiştir. Ayrıca, 2016 yılı için ödenen sosyal denge tazminatının, 15.07.2011-14.07.2014 tarihleri […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içerisinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına mevzuatta yer almamasına rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile ilgili iptal kararı, iptal edilen hükümlerin geriye yürümeyeceği ilkesini benimsemekte ve bu durum, geçmişteki hak taleplerinin de geçersiz olmasına yol açmaktadır. Bu bağlamda, Anayasa Mahkemesi’nin […]
ÖZET: Sayıştay, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendinin, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırıldığını ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğini belirterek, memur personele 2017 yılında yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığına hükmetmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesi mümkün değildir. Dolayısıyla, yapılan ikramiye ödemeleri […]
