Sözleşmeli avukatlara yapılan vekalet ücretleri gelir vergisi hesaplamasında kümülatif matrah dikkate alınmadan ödenirse kamu zararı doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede sözleşmeli avukatlara yapılan vekalet ücreti ödemelerinin gelir vergisi hesaplamasında kümülatif matrahın dikkate alınmamasının kamu zararına yol açtığına karar verdi. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, avukatlara yapılan vekalet ücretlerinin ücret niteliğinde olduğu ve bu ödemelerden kesilmesi gereken gelir vergisinin, belirlenen vergi dilimlerine göre hesaplanması gerektiği vurgulandı. İnceleme sonucunda, söz konusu ödemelerde […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri Gelir Vergisi Kesintisi Gerektiren Ücret Niteliğinde Midir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede görevli memurlara yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu kapsamında ücret niteliğinde olduğu ve bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirtilen şartlar ve ödeme biçimi, bu ödemelerin ücret tanımına girmesini sağlamaktadır. Ancak, yapılan incelemelerde, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, […]

→

Yeni iş kalemlerinin fiyatlandırılmasında bayındırlık birim fiyat rayiçlerinin dikkate alınmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, A.Ş. yüklenimindeki “Kavşağı Yapım” işinde sözleşmede bulunmayan işlerin fiyatlandırılması konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İdare, yeni iş kalemlerinin fiyatlarını belirlerken yüklenicinin teklif ekindeki fiyatları esas almış, ancak bu fiyatların bayındırlık birim fiyat rayiçlerinden daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin 22. maddesi gereğince, yeni birim fiyatların belirlenmesinde kaynakların verimli […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Midir ve Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memurlara yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. Kararda, Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan bu ödemelerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun “Ücretin Tarifi” başlıklı maddesi gereğince, ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak, inceleme sonucunda bu ödemelerden gelir vergisi […]

→

Mükerrer ödeme tespiti, 657 sayılı Kanun çerçevesinde memurların maaşlarının korunmasını etkiler mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 655 sayılı KHK’nın Geçici 2. maddesinin 12. bendine dayanarak, 1 Kasım 2011 tarihinden itibaren atanan personelin eski kadrolarına ilişkin maaşlarının korunması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili mevzuat, çalışanların hak kaybına uğramaması ve mevcut maaş durumlarının korunmasını amaçlamaktadır. Ancak, 1-14 Kasım tarihleri arasında yapılan ödemelerin, yeni maaş rejimi ile birlikte toplamda tam ödendiği ve […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Midir? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memurlara yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığını incelemektedir. Yapılan değerlendirmeye göre, bu ödemeler, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre ücret niteliğinde kabul edilmekte ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. Ancak, inceleme sonucunda, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı tespit edilmiştir. Kararda, sosyal denge […]

→

Asgari Ücret Artışı, Fazla Mesai ve Tatil Ücretleri Üzerindeki Etkisi: Kamu Zararı İddiasının Geçersizliği ve 4857 Sayılı İş Kanunu ile Uyumlu Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından 2011 yılı özel güvenlik hizmet alımında asgari ücret artışının fazla mesai ve bayram ücretlerine etkisini incelemektedir. İlgili Teknik Şartname ve 4857 sayılı İş Kanunu’na atıfta bulunarak, asgari ücretteki artışın, fazla mesai ve tatil ücretlerinin de artışını gerektirdiği belirtilmiştir. Kararda, sözleşmeye göre asgari ücret artışının fiyat farkı olarak ödenmesi […]

→

Geçici görev yolluğunda konaklama ücretinin aşırı ödenmesi, Bakanlar Kurulu Kararı’na aykırılık teşkil eder mi ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla hesaplanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Ekim 2011’de Almanya’da bir etkinliğe katılan Doç. Dr. …’in geçici görev yolluğu hesaplanırken, konaklama ücretinin mevzuata aykırı olarak fazla ödendiği tespit edilmiştir. 2011/1439 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan […]

→

Protokolün geçerliliği ve temizlik giderlerinin bütçeden karşılanması hususunda yönetmelik değişiklikleri sonrası hukuki bağlayıcılık nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 1995 yılında imzalanan bir protokolün geçerliliği ve temizlik ile ilaçlama giderlerinin hangi bütçeden karşılanacağı konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Protokol, özel hukuk hükümleri çerçevesinde iki taraflı bir sözleşme niteliği taşımakta olup, tek taraflı fesih mümkün değildir. Protokolün imzalandığı tarihte yürürlükte olan yönetmeliklerde “temizlik” giderlerine dair bir düzenleme bulunmamakta, dolayısıyla protokolün geçerliliği […]

→

Konaklama ücretinin aşırı ödenmesi durumunda, görevlendirme onayında belirtilmeyen hususlar kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir personelin konaklama ücretinin fazla hesaplanması üzerine oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Doç. Dr. ………., Eylül-Ekim 2010 tarihleri arasında Avusturya’da düzenlenen bir etkinliğe katılmış ve konaklama gideri olarak fazla ödeme yapılmıştır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan tutarın artırımlı gündeliğin […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’un 39. maddesine uygun mu değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurtdışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masraflarının ödenmesini düzenlemekte, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunmaktadır. Yapılan incelemede, Ziraat Fakültesi personelinin 2547 sayılı Kanun’un […]

→

Yurtdışında konaklama bedelinin tamamının ödenmesi için gerekli koşullar sağlanmadığında kamu zararı doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla hesaplanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, yurtdışında yatacak yer temini için ödenecek konaklama bedelinin, artırımlı gündeliğin %40’ını aşması durumunda aşan kısmın %70’inin ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, konaklama ücretinin tamamının ödendiği tespit edilmiştir. […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri, 2547 sayılı Kanun ve 657 sayılı Kanun çerçevesinde tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri ile ilgilidir. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve maaş ödemelerini düzenlemektedir. İnceleme sonucunda, Tıp Fakültesi personelinin bu maddeye göre görevlendirildiği ancak yurtdışı aylığı almadığı tespit edilmiştir. Kararda, Yükseköğretim Kurulu tarafından […]

→

Geçici görevle yurtdışında konaklama ücreti fazla ödenirse kamu zararı doğar mı ve tazminat yükümlülüğü nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir öğretim görevlisinin konaklama ücretinin fazla hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 2011/1439 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereği, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan tutarın artırımlı gündeliğin % 40’ını aşması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, konaklama ücretinin tamamının ödendiği tespit edilmiştir. Kararın 5. maddesi, […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’a uygun mu yoksa yasal düzenlemelere aykırı mı değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine odaklanmaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için gerekli masrafların ödenmesini düzenlemekte, ancak yurtdışında görevli personelin maaşlarının %60’ının ödeneceğini belirtmektedir. Yapılan incelemede, Sosyal Bilimler Enstitüsü personelinin 2547 sayılı Kanunun 39. maddesi çerçevesinde […]

→