Ödeneklerin gelir vergisine tabi olması, kamu zararını doğurur mu ve bu durumda sorumluluk kimlere aittir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi olmaktadır. İlgili kanunlarda, bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme […]

→

Kamu idaresinin gelir vergisi kesintisi yapmaması sonucu oluşan zararın tazmini için harcama yetkilisinin sorumluluğu nasıl değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girdiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, söz konusu ödeneklerin gelir vergisine tabi tutulması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatının yapılması zorunludur. Kararda, Kaymakamlar ve Vali […]

→

Yurt dışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’a uygun mu, yoksa tazminat gerektiren bir durum mu doğurur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında bilimsel toplantılara katılmalarını ve araştırma yapmalarını düzenlemekte, bu süreçte yapılacak masrafların ödenmesi için gerekli onayları belirtmektedir. Kararda, Mühendislik Fakültesi öğretim üyeleri Yrd. Doç. Dr. […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelere gelir vergisi tevkifatı uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi, ücret tanımını geniş bir çerçevede ele alırken, bu ödemelerin gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin, 5302 sayılı Kanun […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödenekler gelir vergisine tabi midir ve ek ödemelerle karıştırılması durumunda hangi vergisel sonuçlar doğar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerle karıştırılmaması […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girdiği ve dolayısıyla gelir vergisine tabi olduğu belirtilmiştir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatının yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğunu belirlemektedir. İlgili kanunlarda, bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile ek ödeme düzenlemeleri yapılmış olup, bu ödemelerin 5302 sayılı Kanun kapsamındaki […]

→

5302 sayılı Kanun uyarınca encümen üyelerine yapılan ödenekler gelir vergisine tabi midir ve muafiyet yoksa kesinti zorunlu mu olur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28’inci maddesi uyarınca encümen üyelerine yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61’inci maddesi, ödeneklerin “ücret” tanımına girdiğini belirtmekte ve kamu idarelerinin bu ödemelerden gelir vergisi tevkifatı yapma yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Kararda, 5302 sayılı Kanun […]

→

İl Özel İdaresi Ödeneklerinin Gelir Vergisine Tabi Olmaması Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulmaları gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir […]

→

Yıpranma priminin ödenmesi İş Kanunu’na aykırı olduğunda kamu zararı tazmin edilmesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olduğunu ve toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primler, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde dikkate alınamaz. Bu durum, işçilerin yıpranma primi ödemelerinin de bu ücretlere […]

→

Yıpranma priminin hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenen ücretlere dahil edilmemesi İş Kanunu’na aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Bu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin, İş Kanunu’na aykırı olamayacağı ilkesini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]

→

Yıpranma priminin ödenmesi, toplu iş sözleşmesi ve İş Kanunu’na aykırı mı değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici nitelikte olduğunu ve bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İlgili madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primlerin, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, işçilere yıpranma primi ödenmesi, bu hükme aykırı […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerde gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının hukuki sonuçlarını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereğince, bu ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu ve dolayısıyla kesinti yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemenin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerle karıştırılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. İlgili mevzuat uyarınca, vali yardımcıları ve kaymakamların aldıkları ödeneklerin gelir vergisinden istisna edilmediği belirtilmiştir. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemenin, yalnızca bu ödemenin kapsamına girdiği ve 5302 sayılı Kanun ile ilgili ödeneklere uygulanamayacağı […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının hukuki sonuçlarını değerlendirmektedir. Karara göre, bu ödemeler gelir vergisine tabi olup, ilgili mevzuat gereği kesinti yapılması zorunludur. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödeme düzenlemesi, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerle karıştırılmamalıdır; çünkü her iki ödeme türü […]

→