ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti, fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile faiz türü ve başlangıç tarihlerinin uygunluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olup, davacının alacakları arasında fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye talepleri bulunmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının prime esas kazancının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 01.07.2004-15.04.2009 tarihleri arasında çalıştığı dönemdeki maaşının asgari ücret üzerinden gösterildiğini, gerçek maaşının 13.732,00 TL olduğunu iddia ederek, bu ücretin 2009 yılı itibariyle tavan ücret miktarı olan 2260,05 TL üzerinden tespit edilmesini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının iddialarını yazılı delil ile ispat etmesi gerektiğini, dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından Kocaeli ili … ilçesi … köyünde bulunan 5 dönümlük taşınmazın tescili talep edilmiştir. Davacı, taşınmazın yıllardır zilyetliğinde olduğunu ve 2018 yılında 2/B gayrimenkul satış senedi ile satın aldığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazandırıcı zamanaşımına dayalı bir tescil talebinin usulüne uygun açılmadığını ve dolayısıyla karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ile ilgilidir. Davacı, adi ortaklık bünyesinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. Davalılar ise, davacının işvereninin adi ortaklık olduğunu ve dolayısıyla kendilerinin sorumlu olmadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip […]
ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş kazası sonucu açılan maddi ve manevi tazminat davasında, davalıların manevi tazminat alacağına yönelik temyiz taleplerini değerlendirirken, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362. maddesi uyarınca, miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davaların temyiz edilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, davacıların talep ettiği manevi tazminat miktarının, kesinlik sınırı olan 107.090,00 TL’nin altında kaldığı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ve bu alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, işverenin toplu iş sözleşmesi gereği ödemeleri yapmadığını ileri sürerek yemek yardımı, yakacak yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının çalıştığı işyerinin toplu iş sözleşmesi kapsamına girmediğini ve dolayısıyla sorumluluklarının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve davacının fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %50 fazlası olması gerektiği yönünde bir karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretle irtibatının kesilmediğine dair bir düzenleme bulunmadığını belirterek, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının (fark ücret, ikramiye, bayram yardımı, yakacak yardımı ve yemek bedeli) tahsili ile ilgilidir. Davalı taraf, işverenlik sıfatının bulunmadığını ve davacının çalıştığı işyerinin toplu iş sözleşmesi kapsamına girmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, İstanbul Adalar ilçesindeki 166 ada 8 parsel sayılı taşınmazın tapu iptali ve tescili davası ele alınmıştır. Davacı vekili, 1988 yılında yapılan Orman Kadastro Komisyonu çalışmalarının hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle taşınmazın orman vasfıyla Hazine adına tescil edilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın husumet yönünden reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ihale alıcısının ihale bedelini süresinde yatırmaması nedeniyle yapılan ihalenin iptaline ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İhale alıcısı, banka işlemlerindeki yoğunluk nedeniyle üç taşınmaz için ihale bedelinin ödenemediğini, ancak ertesi gün ödemeyi gerçekleştirdiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihale bedelinin süresinde yatırılmadığı gerekçesiyle şikayeti reddetmiştir. Ancak Yargıtay, ihale alıcısının kusurunun banka işlemlerinden kaynaklandığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu nedenle fazla çalışma ve gece çalışması ücreti taleplerinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuk hakkında kaçak sigara bulundurma suçundan mahkûmiyet hükmü kurulmasıyla ilgili hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, suça sürüklenen çocuğun açık ikrarı ve tanık beyanları doğrultusunda atılı eylemin sabit olduğu belirlenmiş, ancak mahkemece verilen 10 ay hapis cezasının, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, 18 yaşından küçük olan suça sürüklenen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet ve sigorta primine esas kazancın tespitine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın açılmamış sayılmasına karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, kamu düzenini ilgilendiren sigortalılık hakkını içeren tespit davalarında hâkimin, feragat nedeniyle davayı reddetmemesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, delilleri kendiliğinden toplama yükümlülüğünün bulunduğunu ve bu tür davaların sosyal güvenlik […]
ÖZET: Bu karar, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisini ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarını incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, davalı İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve dolayısıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. […]
