onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Durdurulması ve Sahte Engelli Raporu İddiası: Maluliyetin Belirlenmesi ve Kazanılmış Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığının durdurulması üzerine açtığı davanın kabulü ile ilgili hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, yaşlılık aylığının durdurulma tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep ederken, davalı kurum ise davacının sahte engelli raporu aldığını iddia ederek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyetinin bulunduğunu ve yaşlılık aylığının durdurulmasının hukuka aykırı […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin 59. Maddesi Uyarınca İdareci Primine Hak Kazanma Şartları: Kalite Kontrol Görevi ve Mühür Kullanımının Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının toplu iş sözleşmesinin 59. maddesinde belirtilen kalite kontrol ve teknik kontrol görevini yerine getirip getirmediği ve bu nedenle (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının daha önceki davada hak kazandığı primin devam etmesi gerektiğine hükmetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kalite kontrol mührü kullanmadığını ve dolayısıyla bu […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli taşınmaz malikine muacceliyet ihbarının usulsüz tebliği, ilamlı takipte şikayet süresini etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı takipte, ipotek malikinin yaptığı şikayet üzerine tebligatın usulüne uygun olup olmadığı hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, hesap kat ihtarının usulüne uygun tebliğ edildiği gerekçesiyle şikayeti reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, tebliğ usulsüzlüğünün öğrenme tarihinden itibaren 7 gün içinde ileri sürülmesi gerektiği gerekçesiyle […]

→
onecikan-yargitay

Yol ve Yemek Yardımlarının Sigorta Primine Dahil Edilmemesi: Haksız Tahsilat ve Geri Ödeme Talebi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, yol ve yemek yardımlarının sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmediği konusunda bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, bu yardımların prime esas kazanç olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunarak, haksız yere tahsil edilen primlerin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı kurum, temyiz başvurusunda […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Alacakların Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti, fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile faiz türü ve başlangıç tarihlerinin uygunluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Etkisi ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olup, davacının alacakları arasında fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye talepleri bulunmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Ticari Amaç ve Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçundan mahkûmiyeti ele alınmıştır. Sanık, sigaraları içmek amacıyla bulundurduğunu savunmuş, ancak yapılan incelemeler sonucunda eyleminin ticari amaçla gerçekleştirildiği belirlenmiştir. Sanığın, kamu zararını ödediği ve cezayı ödeyemeyeceğini beyan etmesi, mahkeme tarafından dikkate alınmamıştır. Ayrıca, 5607 sayılı Kanun’un ilgili maddelerinde yapılan değişiklikler, sanığın lehine uygulanmamış ve karma bir uygulama […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Akaryakıt Suçunda Etkin Pişmanlık ve Müsadere Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin bir davayı ele almaktadır. Sanık, ele geçirilen kaçak akaryakıtın gümrüklenmiş değerinin iki katını ödeyemeyeceğini belirtmiş ve suçlamayı kabul etmiştir. Yapılan bilirkişi raporları, ele geçirilen akaryakıtın teknik düzenlemelere aykırı olduğunu ve sanığın aracının piyasa değerinin 15.500 TL olduğunu ortaya koymuştur. Ancak, kaçak […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Kazancın Tespiti: Davacının İddiasının İspatı ve Tavan Ücret Uygulaması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının prime esas kazancının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 01.07.2004-15.04.2009 tarihleri arasında çalıştığı dönemdeki maaşının asgari ücret üzerinden gösterildiğini, gerçek maaşının 13.732,00 TL olduğunu iddia ederek, bu ücretin 2009 yılı itibariyle tavan ücret miktarı olan 2260,05 TL üzerinden tespit edilmesini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının iddialarını yazılı delil ile ispat etmesi gerektiğini, dolayısıyla […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Maluliyet Oranı Tespiti: Davanın Zamanaşımı İtirazlarına Rağmen %24,2 Sürekli İş Göremezlik Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davacının 02.07.2017 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının tespiti ile ilgilidir. Davacı, elektrik çarpması sonucu yaralanmış ve çeşitli sağlık raporları sonucunda %0, %14,3 ve en son olarak %24,2 sürekli iş göremezlik oranı almıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyet oranının %24,2 olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı taraflar, davanın zamanaşımı […]

→
onecikan-yargitay

Cezaevinde Geçirilen Sürelerin Emeklilik Primlerine Borçlanması: Beraat ve Masumiyet Karinesi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, sigortalı bir kişinin cezaevinde geçirdiği sürelerin emeklilik primlerine borçlanma talebine ilişkindir. Davacı, 398 gün cezaevinde yattığını ve beraat ettiğini, ardından 69 gün tutuklandığını belirterek, bu sürelerin primlerini yatırarak emekli olma talebinde bulunmuştur. Davalı Kurum, davacının taleplerinin hukuksal dayanaktan yoksun olduğunu savunmuş ve işleminin hukuka uygun olduğunu öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Engellilik Oranı Tespitinde Hatalı Değerlendirme: Aylıkların Yeniden Bağlanması ve İptal Talebi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının engellilik oranının tespiti ve vergi indiriminden yararlanmasına ilişkin aylığının yeniden bağlanması istemine ilişkindir. Davacı, 2013 yılından itibaren üçüncü derece engelli olarak tespit edilmesine rağmen, 2018 yılında alınan raporla % 81 oranında iş gücü kaybı olduğu belirlenmiş, ancak bu rapor dikkate alınmayarak % 33 oranında iş gücü kaybı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının […]

→
onecikan-yargitay

İtibari Hizmet Süresi Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un Ek 5. Maddesi Uyarınca Davacının Haklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, itibari hizmet süresi tespiti davasında verilen kararın temyiz incelemesi sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ambalaj baskı işyerinde çalıştığını ve bu süreçte maruz kaldığı kimyasal maddeler nedeniyle itibari hizmet süresinin tespitini talep etmiştir. Davalı taraf ise, başvuru şartlarının yerine getirilmediğini ve davanın açılmasında hukuki menfaat olmadığını savunarak davanın reddini […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresi Zammının Hesaplanmasında Fiilen Çalışılan Sürelerin Önemi ve Mahkeme Kararlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı iş yerinde geçen ve bildirilen çalışma süresine fiili hizmet süresi zammı verilip verilemeyeceği konusundadır. 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi, fiili hizmet süresi zammının hangi koşullarda verileceğini düzenlemekte ve bu zammın, belirli iş yerlerinde ve işlerde çalışan sigortalılara uygulanacağını belirtmektedir. Dava, davacının döküm atölyesinde çalıştığı sürelerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği […]

→
onecikan-yargitay

İmar kirliliği suçunda sanığın eylemlerinin doğal sit alanına zarar vermediği ve suç kastının bulunmadığına dair değerlendirme nasıl yapılmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın 2863 sayılı Kanuna aykırılık ve imar kirliliğine neden olma suçlarından yargılandığı davada, sanığın suç kastının bulunmadığına ve imar kirliliğine neden olma suçunun unsurlarının oluşmadığına hükmetmiştir. İlk derece mahkemesi, sanığın eylemlerinin doğal sit alanına zarar vermediği ve aykırılıkların giderildiği gerekçesiyle beraat kararı vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sanığın eylemlerinin koruma […]

→