onecikan-yargitay

Hak düşürücü sürenin dolmadığı durumlarda sigortalı hizmet tespiti davasının esasına girilmesi gerektiği Yargıtay tarafından nasıl değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, davacıların murisinin 1965-1966 yılları arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederek açtığı hizmet tespiti davasında, hak düşürücü sürenin değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davacılar, murisinin çalışmasının Kuruma bildirilmediğini ve bu nedenle sigortalı hizmetlerin tespit edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise bu kararı onaylamıştır. Ancak […]

→
onecikan-yargitay

Boşanmış Eşle Fiili Birliktelik: 5510 Sayılı Kanun’un 56. Maddesi Uyarınca Yersiz Yetim Aylıklarının Geri Alınması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davanın temel hukuki uyuşmazlığı, davacının boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşayıp yaşamadığına ve buna bağlı olarak yersiz ödenen yetim aylıklarının geri alınmasına ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 56. maddesi gereğince, boşanmış olmasına rağmen eski eşiyle birlikte yaşayanların aylıklarının kesileceği ve bu kişilere ödenen tutarların geri alınacağı belirtilmiştir. Mahkeme, yapılan araştırmalar sonucunda davacının eski […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımı İddiasının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre asgari ücretin %16,6 fazlası üzerinden ücret alması gerektiğine karar vermiştir. Davalı taraf, ücretin zamanaşımına uğradığını ve davacının […]

→
onecikan-yargitay

Sanatkâr İşçi Statüsünde Derece ve Kademenin Belirlenmesinde 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 25. Maddesinin Uygulanamazlığı ve Geçiş Tarihindeki 60. Maddeye Göre İşçilik Alacakları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçişinden sonra derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesine göre sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin dikkate alınarak derece ve kademe ilerlemesinin yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Toplu İş Sözleşmesi Üzerindeki Etkisi ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası olan ücretin, kadroya geçişteki temel ücret olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili ise istinaf başvurusunda […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlüğü ve Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Alacak Talebinin Hesaplanmasında Taleple Bağlılık İlkesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile … arasında imzalanan 10.08.2020 tarihli toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak talebini kısmen kabul etmiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi için gerekli şartların göz önünde bulundurulması […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunun Geçerliliği: 2015 Yılı Çalışmasının 1944 Yılına Üstün Gelmesi ve Taşınmazın İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescili davasında, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nin istinaf başvurusunu kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırması ve davanın kabulüne karar vermesi üzerine, davalı vekilinin temyiz başvurusu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman kadastro çalışmaları sonucunda orman sınırları dışında bırakıldığını ve özel mülkiyete konu olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik Yoluyla Tapusuz Taşınmaz Tescilinde Orman Niteliği ve Zilyetlik Süresinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından zilyetlik yoluyla tapusuz taşınmazın tescili talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddetmiş, ancak Yargıtay 20. Hukuk Dairesi kararı bozmuş ve yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı Hazine, taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. Mahkeme, taşınmazın orman sayılmadığı ve Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunması gereken taşınmaz […]

→
onecikan-yargitay

İptal Edilen Kanun Maddesine Dayanan İcra Takibinin Durdurulması Gereksizdir. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibinin durdurulmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, icra takibinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bir kanun maddesine dayandığını belirterek, takibin ve satış işlemlerinin devam etmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, alacaklının şikayetini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının yürürlüğe […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımı Savunmasının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, asgari ücretin %16,6 fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğine ve bu nedenle davacının alacaklarının bulunduğuna hükmetmiştir. Davalı taraf, alacakların […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali ve Tescil Davasında Taraf Teşkilinin Sağlanmaması: Orman İdaresi’nin Dava Sürecindeki Zorunlu Rolü ve Kamu Düzeni (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında taraf teşkilinin sağlanmasının zorunluluğunu vurgulamaktadır. Dava konusu taşınmazın orman olarak tespit edilmesi nedeniyle, mülkiyetin Hazineye ve intifa hakkının Orman İdaresine ait olduğu belirtilmiştir. Taraf teşkilinin sağlanmaması, dava şartı olarak kabul edilmekte ve bu eksiklik nedeniyle mahkemece işin esasına girilerek hüküm kurulamayacağı ifade edilmektedir. Somut olayda, Orman […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaa raporunun eksikliği ve hizmet alım sözleşmesinin belirlenememesi, işçi statüsünün tespitinde hukuki inceleme gerekliliğini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Bu karar, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa tespitinin geçerliliğine dayanmaktadır. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin 4. Maddesi Üzerinden Fark Alacaklarının Hüküm Altına Alınması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını kabul ederek, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiğini kabul ederek, fark alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlikle Taşınmaz Kazanımında Türk Medeni Kanunu ve Tapulama Kanunu Uygulaması: Tescil Koşullarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Siirt ili Merkez ilçesinde bulunan ve davacı tarafından uzun yıllar zilyetlik yoluyla sahiplenilen taşınmazların tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazların kadastro çalışmaları sırasında orman kadastrosu nedeniyle tespit harici bırakıldığını ve eski tapu kayıtlarının bulunduğunu belirterek, Türk Medeni Kanunu’nun 713. maddesi uyarınca zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar […]

→