ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, aktif çalışma hayatında yer almayan emeklilerin sendika kurma hakkının olup olmadığına dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. maddesi gereğince yalnızca aktif çalışanların sendika kurma hakkına sahip olduğunu belirterek, emeklilerin bu haktan yararlanamayacağı sonucuna ulaşmıştır. Bu bağlamda, emekliler tarafından kurulan sendikaların, hukuken geçerli bir sendika olarak kabul […]
ÖZET: Yargıtay 8. Hukuk Dairesi, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını eksik araştırma nedeniyle bozmuştur. Bozma ilamında, dava konusu taşınmazın komşusu olan 110 ada 19 parselin orman vasfında olduğu ve mahkemece usulüne uygun orman araştırması yapılmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, tapu kaydı ve zilyetliğe dayanılarak yapılan değerlendirmenin yetersiz olduğu, hangi tapu kaydına dayanıldığına dair belirsizliklerin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigortalılık başlangıç tespiti istemine ilişkindir. Sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığı yeterli değildir; aynı zamanda eylemli çalışma da gereklidir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması zorunludur. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, işyerinin varlığı ve sigortalının gerçek çalışmasının ispatı gerekmektedir. Mahkeme, yalnızca bir günlük çalışmanın tespitinin ötesinde, bu çalışmanın sigortalılık süresi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücret tespiti ve fark alacakları üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin tespit edilmesi gerektiğini savunmuş ve fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve bu tespitten kaynaklanan fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Yargıtay, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak düzenlenmesinin, işvereni sonraki dönemlerde ücret artışı yapma yükümlülüğü altına sokmadığını belirtmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesini kabul ederek, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığı ile bu alacaklara uygulanacak faiz oranı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin ilgili hükümleri doğrultusunda alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Davalı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 10.01.2019 tarihinde yaptığı tahsis talebinin reddedilmesi üzerine, 1479 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğunun ve yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihini 04.08.1999 olarak belirleyerek, 01.02.2019 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığına karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmesinin ardından derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği, dolayısıyla fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak, sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin de dikkate alınarak derece ve kademe ilerlemesi yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin, kadroya geçişteki ilk temel ücret olduğunu kabul etmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davaları çerçevesinde, davacı Hazine ve Orman İdaresi’nin, Tokat ili Erbaa ilçesindeki taşınmazların orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep ettiği anlaşılmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davaların kısmen kabulü ve reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazların orman sayılan yerlerden olduğu gerekçesiyle Hazine ve Orman İdaresi’nin istinaf başvurularını kısmen kabul […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespiti ve buna bağlı olarak gelir bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %10,3 oranında iş göremezlik durumunu kabul ederek, geçmişe dönük gelir bağlanmasına karar vermiştir. Davalılar, SGK Başkanlığı ve inşaat şirketleri, istinaf başvurularında Adlî Tıp Kurumu raporunun bağlayıcılığını sorgulamış ve zamanaşımı gibi sebeplerle davanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın sevk ve idaresindeki araçta yapılan arama sonucunda 75 karton kaçak sigara ve 100 paket kaçak çay ele geçirilmiştir. Sanık, bu eşyaları amcasına hediye etmek ve nişanında dağıtmak üzere aldığını savunmuş, ancak ele geçen miktar kişisel kullanım sınırının üzerindedir. Yargıtay, sanığın eyleminin suç olduğunun bilinmediği savunmasına itibar edilemeyeceğine ve mahkûmiyet hükmünün […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta primine esas kazanç tespitine yönelik olup, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçilik alacaklarının kesinleştiğini ve yapılan ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil edilmesi gerektiğini belirterek davayı kabul etmiştir. Davalı taraflar, davanın zamanaşımına uğradığını ve […]
