onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması: Sözleşme Hükümlerinin Yetersiz Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki sözleşmesinde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini, ancak davalı tarafça ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek fark ücret alacağı […]

→
onecikan-yargitay

Uygulama Kadastrosuna İtirazda Yöntem Denetimi: Eksik Araştırma ile Verilen Kararın Bozulması ve Yeniden İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, uygulama kadastrosuna itiraz davasında, kadastro faaliyetinin yöntemine uygunluğunun denetlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Uygulama kadastrosunun amacı, tapulama ve kadastro işlemlerindeki hataları gidermektir. Mahkeme, uygulama kadastrosuna itiraz davalarının, kadastro faaliyetinin yöntemine uygun yapılıp yapılmadığını denetlemek amacı taşıdığını belirtmiştir. Kararda, uygulama kadastrosunun gerçekleştirilmesi sırasında, mevcut sabit noktalar ve haritalar gibi verilerin kullanılması gerektiği, ayrıca haritaların zemine […]

→
onecikan-yargitay

ODTÜ’de Muvazaalı İş İlişkisinin Alacak Haklarına Etkisi: Sendika Üyeliği ve Emsal İşçi Ücretine Göre Fark Alacağı Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ODTÜ Rektörlüğü ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, ODTÜ bünyesinde yurt görevlisi olarak çalıştığını, ancak alt işveren çalışanı olarak gösterildiğini, bu durumun muvazaa içerdiğini ileri sürerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesi ile Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiği gerekçesiyle fark alacaklarının kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali Davasında Taraf Teşkilinin Eksikliği ve Bilirkişi Raporlarının Denetlenmesi Gerekliliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından Alanya ilçesinde bulunan belirli parsel sayılı taşınmazların tapu kayıtlarının iptali ve orman niteliğiyle Hazine adına tescil edilmesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozmuş ve taraf teşkilinin usulünce sağlanmadığını, dolayısıyla hukuken geçerli bir hüküm kurulamayacağını belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitinin İptali ve Taşınmazın Hazine Adına Tescili: Zilyetlik Koşullarının Sağlanmadığı ve Orman Vasıf Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Şırnak ili Merkez/Çakırsöğüt Köyü’nde bulunan 175 ada 1 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı Hazine, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ve davalı tarafından zilyetlikle kazanma koşullarının sağlanmadığını iddia ederek kadastro tespitinin iptali ve taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddetmiş; […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Hatalı Hesaplamalar ve İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği gerekçesiyle davayı kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Sorumluluk: 5620 Sayılı Kanun Kapsamında Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hem asıl işveren olan davalı Belediyede hem de ihale ile hizmet satın alan alt işverenlerde çalıştığı dönemdeki hakları üzerine bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. Davacı, asıl işverenin alt işveren işçilerine karşı yükümlülüklerinden müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, dolayısıyla hem asıl işveren hem de alt işveren nezdinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Motorin Suçunda Etkin Pişmanlık ve Müsadere Hakkaniyeti Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyeti ele alınmıştır. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki kamyonette yapılan aramada 2700 litre kaçak motorin ele geçirilmiştir. Sanık, kaçak motorini tanımadığı bir şahıstan aldığını ve kendi traktöründe kullanacağını savunmuştur. Ancak, mahkeme, sanığın eyleminin ticari miktar ve mahiyette olduğunu belirleyerek, suçun sabit kabul edilmesi […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Kaçağı Suçunda Sanığın Savunma Hakları ve Müsadere Şartlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkumiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanık, sevk ve idaresindeki araçta yapılan aramada gümrük kaçağı sigara ele geçirilmesi nedeniyle cezalandırılmıştır. Ancak, sanığın savunmasında, yükün kontrol edilmeden yola çıktığını ve ele geçen sigaralarla ilgisinin bulunmadığını belirtmesi, mahkemece dikkate alınmıştır. Yargıtay, sanığın kazanılmış haklarının gözetilmediğini ve […]

→
onecikan-yargitay

Alacaklıyı zarara uğratma kastıyla taşınmaz satışının hukuki niteliği ve iştirak eden sanıkların eylemlerinin araştırılması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay, alacaklıyı zarara uğratmak amacıyla mevcutları eksiltme suçundan sanık hakkında verilen mahkumiyet kararını, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun 331. maddesi çerçevesinde değerlendirmiştir. Mahkeme, sanığın borçlu olmadığı hususunu göz ardı ederek mahkumiyet kararı vermiştir. Bu durum, alacaklının şikayetinin geçerliliği ve sanığın fiiline iştirak eden diğer sanıkların eylemlerinin araştırılmaması gibi hukuki eksiklikler nedeniyle Yargıtay tarafından […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Göre Alacak Haklarının Belirlenmesi ve İstinaf Sürecindeki Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda alacak haklarının belirlenmesi üzerinedir. Davacı, sözleşme hükümlerine aykırı olarak belirlenen ücretin düzeltilmesini talep etmiş, davalı ise ücretin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini […]

→
onecikan-yargitay

Orman Sınırları İçinde Bulunan Taşınmazın Tapu İptali Talebinin Reddedilmesi: Orman Kadastrosu ve Özel Mülkiyetin Sınırları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Kahramanmaraş ili Dulkadiroğlu ilçesinde bulunan 1611 parsel sayılı taşınmazın tapu iptali ve tescili üzerine yapılan bir davanın temyiz incelemesine ilişkindir. Davacı, taşınmazın orman sınırları içerisinde bulunduğunu ve dolayısıyla özel şahıslar tarafından iktisap edilemeyeceğini iddia ederek tapu kaydının iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı kabul ederek tapu kaydının iptaline karar vermiş, […]

→