Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ek ödemelerin kamu zararı oluşturması ve sorumluların belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 26 İlam sayılı Daire Kararının 9’uncu maddesinde, satın alma şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuatın belirlediği asaleten atanma şartlarını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuata göre, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanmak için gerekli tüm şartları sağlaması gerekmektedir. Ancak, vekalet eden kişinin bu şartları taşımadığı anlaşılmıştır. […]

→

Vekalet eden personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmayacağı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vekalet eden bir personelin asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı oluşturduğunu belirlemektedir. İlgili personelin, vekalet ettiği satın alma şube müdürlüğü kadrosuna atanabilmesi için gereken koşulları sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararının oluşmasına […]

→

Vekalet edilen kadroda asil şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödeme ve tazminat farklarının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede hal şube müdürlüğü kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve vekalet edilen kadronun ek ödeme ile özel hizmet tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu ortaya koymaktadır. İlgili kişi, zabıta komiseri kadrosunda bulunmasına rağmen, hal şube müdürlüğü için gereken en az iki yıl […]

→

Yeni fiyat yapım şartları mevcut olmadan yapılan birim fiyat değişikliklerinin kamu zararına yol açması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılında yapılan bir ihalede yeni fiyat yapım şartlarının mevcut olmadığı halde bazı imalatlar için yeni fiyat yapılmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. İlgili işte, yüklenici tarafından yapılan yeni birim fiyatların, sözleşmenin ekinde yer alan Yapım İşleri Genel Şartnamesi’ne uygun olarak hazırlanmadığı ve dolayısıyla tazmin hükmü tesis […]

→

Kimyasal enjeksiyon için yeni birim fiyat talebi, 005 poz numaralı imalatın birim fiyatına dahil olduğu için hukuken geçersiz midir? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, yüklenicinin kimyasal enjeksiyon için yeni birim fiyat talep edemeyeceği belirtilmektedir. 005 poz numaralı “Zayıf Zeminlerde Enjeksiyon Yapılması” imalatının birim fiyat tarifinde, tüm malzeme ve işçilik giderlerinin dahil olduğu vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, enjeksiyon şerbetinin hazırlanması gibi işlemlerin de teklif birim fiyatına dahil olduğu ifade edilmiştir. Sözleşme ve zeyilname hükümleri gereği, enjeksiyon yönteminin belirlenmesinin […]

→

Fiyat farkı hesaplamasında ihale süresinin 366 gün olması dikkate alınmalı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin fiyat farkı hesaplamasına ilişkin iddiasını değerlendirirken, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ın 5’inci maddesinin uygulanması gerektiğini belirtmiştir. İdare, ihale süresinin 366 gün olmasına rağmen, fiyat farkı hesaplamasında normal bir takvim yılındaki 365 gün esas alınarak düzenleme yapmıştır. Kurul, bu düzenlemenin […]

→

İtfaiye amiri şartını taşımayan vekil müdüre yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuat gereği asaleten atanmak için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı belirtilmiştir. Bu durum, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olarak ödenmesine yol açmış ve sonuç olarak […]

→

Vekalet eden personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturacağı ve sorumlulara ödettirilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılında hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, asaleten atanmak için gerekli olan uzmanlık şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekalet eden personelin asaleten atanma şartlarını sağlaması gerektiği vurgulanmış ve bu şartları taşımayan kişiye yapılan ek ödeme ile özel hizmet tazminatının yersiz […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadan ek ödeme alması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı alması durumunu ele almaktadır. İlgili personel, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürlüğüne vekaleten atanmış ve bu süreçte mevzuata aykırı olarak ek ödeme ve tazminat […]

→

Vekalet edilen kadronun ek ödeme ve tazminatlarından yararlanmak için asaleten atanma şartlarının sağlanması zorunlu mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde müdürlük kadrosuna vekalet eden bir kişinin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle vekalet edilen kadronun ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olarak ödenmesi durumunu ele almaktadır. İlgili kişi, bilgisayar işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, yaygın eğitim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmış ve bu süreçte mevzuatın aradığı tüm şartları […]

→

İhale tarihinde aktif olan işletme kayıt belgeleri yeterlilik için yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale sürecinde iki isteklinin işletme kayıt belgelerinin geçerliliği üzerine odaklanmıştır. Yapılan incelemelerde, her iki isteklinin belgelerinin ihale tarihi itibarıyla aktif olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, ihale dokümanında belirtilen şartlara uygun olarak belgelerin yeterli kabul edilmesi açısından önemli bir kriterdir. Dolayısıyla, başvuru sahibinin, bu belgelerin geçersiz olduğu yönündeki […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan kişinin naklen atanması sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir kişinin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, atama sürecinde gerekli şartları sağlamadığı için, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kararda, sorumlu tutulanlar arasında […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ek ödeme ve tazminat kamu zararı sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı hal şube müdürü kadrosuna vekalet eden ve gerekli şartları taşımayan bir kişiye yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğunu belirterek kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanmak için aranan tüm şartları taşımasını zorunlu kılmaktadır. Somut olayda, vekalet eden kişinin […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararı sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı için yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. İlgili mevzuat gereği, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanma için aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, vekalet eden kişinin gerekli şartları […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olarak yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu ortaya koymaktadır. İlgili personel, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube […]

→