Alt yüklenici keşif artışı olmadan düzenlenen iş deneyim belgesi geçerli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde yer alan iddialarını değerlendirerek, iş deneyim belgesinin düzenlenmesine ilişkin mevzuat hükümlerini incelemiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 44’üncü maddesi gereğince, iş deneyim belgelerinin, taahhüt edilen iş bölümünün tamamen bitirilmesi ve idare tarafından kısmi kabulünün yapılması şartıyla düzenlenebileceği belirtilmiştir. Ayrıca, alt yüklenicilerin işin tamamını yapamayacağı ve iş […]

→

Numune değerlendirmesi sonucunda teklifin uygun bulunmaması ihale sürecinde nasıl ele alınır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin numune değerlendirmesi sonucunda teklifinin uygun bulunmamasıyla ilgili iddialarını incelemiştir. İdare, ihale dokümanında belirtilen teknik şartlara uygunluk açısından numuneleri değerlendirmiş ve başvuru sahibinin sunduğu ürünlerin, Teknik Şartname’deki gereklilikleri karşılamadığını tespit etmiştir. Bu durum, ihale komisyonu uzman üyesi tarafından düzenlenen raporda da belirtilmiş olup, numunelerin uygun bulunmaması gerekçesiyle başvuru sahibinin teklifi […]

→

Zabıta amiri şartını taşımayan vekil müdüre yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir personelin, mevzuat gereği asaleten atanmak için gerekli olan “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı gerekçesiyle, bu kişiye vekalet görevinden kaynaklı ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Kamu zararı, mevzuatında öngörülmediği halde yapılan […]

→

Tekniker kadrosundaki personelin vekaleten atanması sonucu ödenen tazminatların kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 229 İlam sayılı Daire Kararı ile, tekniker kadrosunda bulunan bir personelin, hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle ödenen ek ödeme ile özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevi için gerekli olan asaleten atanma şartlarını taşımadığı belirlenen personelin, bu kadro için ödenen tazminatların mevzuat […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ek ödeme ve tazminatlar hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmış ve bu […]

→

Kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlenmesi sözleşmeye aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 288 sayılı Ek İlamın 1. maddesi uyarınca, “Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yeni birim fiyat düzenlenerek yapılan ödemenin sözleşmeye aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talep eden sorumlu, yapılan ödemenin sorgu aşamasında kesildiğini ve kesin hakediş raporuna göre tüm ödemelerin kesilmiş olduğunu ileri sürmüştür. Ayrıca, hakediş raporunda […]

→

Alt yüklenici keşif artışı onayı olmadan düzenlenen iş deneyim belgesi geçerli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Vestan İnşaat Tic. ve San. A.Ş.’nin sunduğu iş deneyim belgesinin düzenlenmesine ilişkin incelemesinde, belgenin yanlış düzenlendiğine ve alt yüklenici keşif artışının onayının bulunmadığına karar vermiştir. İlgili mevzuat gereğince, iş deneyim belgesinin düzenlenebilmesi için, işin tamamının alt yüklenici tarafından gerçekleştirilmesi ve idare tarafından kısmi kabulünün yapılması şartı aranmaktadır. Vestan İnşaat’ın sunduğu belge, […]

→

İhale sözleşmesinin usulüne aykırı imzalanması sürecin iptaline neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale üzerinde kalan isteklinin sözleşmesinin usulüne aykırı olarak imzalandığını tespit etmiştir. İhale kararının şikâyetçiye 01.03.2023 tarihinde tebliğ edilmesine rağmen, sözleşmenin 08.03.2023 tarihinde imzalanması, 4734 sayılı Kanunun 41 ve 42. maddelerinde belirtilen sürelerin ihlal edildiğini göstermektedir. Bu durum, ihale sürecinin hukuka aykırı bir şekilde yürütüldüğünü ortaya koymakta ve başvuru […]

→

Mahalli İdareler Yönetmeliği’ne Aykırı Atama Nedeniyle Oluşan Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanan bir personelin, bu usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin ataması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet görevini asaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödeme ve tazminatların hukuka aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı takdirde, vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatların ödenemeyeceğini belirtmektedir. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuat gereği asaleten atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararı, […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve tazminat ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirterek, bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının sorumlularından tahsil edilmesine karar vermiştir. Vekalet eden kişinin, ilgili mevzuat gereği, asaleten atanabilmesi için belirli bir süre uzmanlık veya benzeri kadrolarda çalışmış olma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, vekalet […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan vekil memura yapılan ek ödeme ve tazminat farklarının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediyede Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bağlı Satın Alma Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve bu nedenle vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödenmesi sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili kişi, vekalet ettiği kadro için gerekli olan uzmanlık şartlarını sağlamadığından, yapılan ödemelerin […]

→

Enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat oluşturulması sözleşmeye aykırı mıdır ve tazmin hükmü kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresi tarafından yapılan birim fiyat düzenlemesi ve tazmin hükmü üzerine temyiz talebi incelenmiştir. İlgili inşaat projesinde, “Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yeni birim fiyat oluşturulması ve bu kapsamda yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu gerekçesiyle tazminat talep edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin kesildiği ve kesin hakediş raporlarıyla bu […]

→

Numune değerlendirmesinde yetersiz numune hatası ve gereksiz tekrar uyarıları teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu Alaris marka cihazın teknik açıdan uygun olmadığına karar vermiştir. İdarenin yaptığı numune ve demonstrasyon değerlendirmesinde, cihazın 2 mL’lik pediatrik tüplere alınan numunelerde %15 oranında “yetersiz numune hatası” ve “gereksiz tekrar” uyarıları verdiği, bu durumun acil servis ve yoğun bakım ünitelerinden gelen örneklerin sonuç sürelerini uzatabileceği belirtilmiştir. Ayrıca, cihazın […]

→