Mahalli İdareler Yönetmeliği’ne Aykırı Atama Nedeniyle Oluşan Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanan bir personelin, bu usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin ataması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet görevini asaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödeme ve tazminatların hukuka aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı takdirde, vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatların ödenemeyeceğini belirtmektedir. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuat gereği asaleten atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararı, […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve tazminat ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirterek, bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının sorumlularından tahsil edilmesine karar vermiştir. Vekalet eden kişinin, ilgili mevzuat gereği, asaleten atanabilmesi için belirli bir süre uzmanlık veya benzeri kadrolarda çalışmış olma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, vekalet […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan vekil memura yapılan ek ödeme ve tazminat farklarının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediyede Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bağlı Satın Alma Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve bu nedenle vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödenmesi sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili kişi, vekalet ettiği kadro için gerekli olan uzmanlık şartlarını sağlamadığından, yapılan ödemelerin […]

→

Enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat oluşturulması sözleşmeye aykırı mıdır ve tazmin hükmü kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresi tarafından yapılan birim fiyat düzenlemesi ve tazmin hükmü üzerine temyiz talebi incelenmiştir. İlgili inşaat projesinde, “Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yeni birim fiyat oluşturulması ve bu kapsamda yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu gerekçesiyle tazminat talep edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin kesildiği ve kesin hakediş raporlarıyla bu […]

→

Numune değerlendirmesinde yetersiz numune hatası ve gereksiz tekrar uyarıları teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu Alaris marka cihazın teknik açıdan uygun olmadığına karar vermiştir. İdarenin yaptığı numune ve demonstrasyon değerlendirmesinde, cihazın 2 mL’lik pediatrik tüplere alınan numunelerde %15 oranında “yetersiz numune hatası” ve “gereksiz tekrar” uyarıları verdiği, bu durumun acil servis ve yoğun bakım ünitelerinden gelen örneklerin sonuç sürelerini uzatabileceği belirtilmiştir. Ayrıca, cihazın […]

→

Vekalet görevinde asaleten atanma şartlarını taşımayan kişiye ek ödeme yapılması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı hal şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuatın belirlediği “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı için vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durum sonucunda oluşan kamu zararı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]

→

Vekaleten atanan teknikerin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve özel hizmet tazminatı alması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı bir şube müdürlüğüne vekaleten atanan bir teknikerin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının hukuka aykırı olduğunu belirtmektedir. İlgili mevzuata göre, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli tüm şartları taşıması gerekmektedir. Somut olayda, vekaleten atanan kişinin, en az iki yıl […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde tekniker kadrosunda bulunan bir kişinin, hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Vekalet eden kişinin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili kadro için öngörülen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olarak ödenmesine yol açmış ve sonuç olarak kamu zararının […]

→

Teknikerin vekaleten atanması sonucu yapılan ek ödeme ve tazminat ödemelerinin kamu zararı oluşturması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 06.12.2023 tarihli kararında, bir teknikerin hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararı oluşturduğu belirtilmiştir. Vekalet eden kişinin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, vekalet görevine ilişkin ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi mevzuata aykırı bulunmuş ve kamu zararı oluştuğu ifade […]

→

Sözleşme tasarısında genel aykırılık halleri somut fiil veya davranış içermediğinde ceza oranları nasıl belirlenir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet dilekçesinde ileri sürdüğü iddiaları değerlendirirken, sözleşme tasarısının genel aykırılık hallerine ilişkin düzenlemeleri üzerinde durmuştur. İdarelerin, Hizmet Alımları İhaleleri Uygulama Yönetmeliği çerçevesinde, sözleşme tasarılarını hazırlarken Tip Sözleşme’nin 16. maddesine uygun hareket etmeleri gerektiği vurgulanmıştır. Bu maddeye göre, sözleşme hükümlerine uyulmaması durumunda uygulanacak ceza oranlarının, sözleşme tasarılarının 16.1.1’inci maddelerinde […]

→

Memur maaş katsayısı artışı nedeniyle yapılan vekalet ücreti fark ödemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, avukatlık vekalet ücretinin ödenmesiyle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2019 yılının ilk yarısında ödenen vekalet ücretinin, yılın ikinci yarısında memur maaş katsayısındaki artış nedeniyle fark ödenmesi sonucu kamu zararı oluştuğu iddia edilmiştir. Sayıştay, bu durumu değerlendirerek, memur maaş katsayısındaki artışın dikkate alınarak yapılan fark ödemesinin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle […]

→

Vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda kamu zararı sorumluluğu kime aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılında bir belediyede satın alma şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirleyerek, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. İlgili personelin, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararının, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi tarafından karşılanmasına hükmedilmiştir. Kararda, vekalet görevini […]

→

Tekniker kadrosundaki personelin şube müdürlüğüne vekaleten atanması sonucu oluşan kamu zararı ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, tekniker kadrosunda bulunan bir personelin, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı Şube Müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Vekalet eden kişinin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak vekalet edilen kadro için öngörülen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda kamu zararına yol açmıştır. […]

→