7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi gereği personel hakkında mali yargılama yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personeline yiyecek yardımı yaparken 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı davrandığını tespit etmiştir. İlgili belediye, yiyecek yardımını yemek verme yerine ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlayarak gerçekleştirmiştir. Bu durum sonucunda oluşan kamu zararı için tazmin kararı verilmiştir. Ancak, 7417 sayılı Kanun’un geçici […]

→

Aynı aile üyelerinin ihaleye birden fazla teklif vermesi rekabeti nasıl etkiler ve değerlendirme dışı bırakılmalarına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazında yer alan, aynı aile üyeleri olan Ekrem Nadiroğlu ile Anadolu Grup Tur. İnş. Taş. Mob. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin ihaleye birden fazla teklif vererek Kamu İhale Kanunu’nun 17. maddesinin (b) ve (d) bentlerini ihlal ettikleri iddiasını değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda, bu iki isteklinin tekliflerinin birbirine oldukça […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulamasında ihale komisyonu önemli teklif bileşenlerini belirlemeden açıklama talep edebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi sürecinde ihale komisyonunun, teklif sahiplerinden açıklama talep etmeden önce, açıklamaya esas olacak önemli teklif bileşenlerini belirlemesi gerektiğine hükmetmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi gereğince, ihale komisyonu, aşırı düşük teklif tespitinde, teklif sahiplerinden yazılı açıklama istemeden önce, bu açıklamaların hangi bileşenleri kapsayacağını net bir şekilde belirtmelidir. […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan tekniker kadrosuna atama kamu zararına yol açar ve sorumlular tazminle yükümlüdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, tekniker kadrosuna atanmak için gerekli olan sınav şartının sağlanması zorunludur. Ancak, atama işlemi sırasında bu şartlar yerine getirilmediği için, kamu zararının oluştuğu […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan şef atamasının hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden şef kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 05.03.2009 tarihinde gerekli şartları taşımadan şef kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Atama işlemini onaylayan belediye başkanı ve atama sürecinde gerekli uyarıyı yapmayan İnsan Kaynakları Müdürü, […]

→

Belediyenin ihale yoluyla yiyecek yardımı yapması kamu zararı oluşturur mu ve 7417 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi bu durumu nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personeline yiyecek yardımı yaparken 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı hareket ederek kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili belediye, yiyecek yardımını yemek verme yerine ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlayarak gerçekleştirmiştir. Sayıştay, bu durumun kamu zararına neden olduğunu belirleyerek tazmin […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili kişi, 22.12.2008 tarihinde gerekli şartları taşımadan tekniker kadrosuna atanmış ve bu durum, hem Bakanlık izni hem de mahkeme kararıyla sabitlenmiştir. Atamanın hukuka aykırılığı, atama […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde hangi belgeler geçerli kabul edilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunda sunduğu iddiaları değerlendirirken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47’nci maddesinin iş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde geçerli belgelerle ilgili hükümlerine atıfta bulunmuştur. Bu maddeye göre, gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurumlara ait işlerde, yalnızca bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı olarak iş deneyim […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında önemli bileşenlerin tespiti nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sürecinde idarenin hukuka uygun hareket ettiğine karar vermiştir. İdare, teklifleri sınır değerin altında kalan isteklilerden önemli bileşenler ile ilgili açıklama talep etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 59’uncu maddesi gereğince, ihale komisyonu, teklifleri değerlendirirken ekonomik ve […]

→

Fen İşleri Müdürlüğü’ne atamada gerekli şartların sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı personel atamasını konu almaktadır. İlgili kişi, zabıta memuru olarak görev yaparken, gerekli şartları taşımadan Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Atamanın hukuka aykırı olduğu, ilgili Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla sabitlenmiş olmasına rağmen, atamanın iptal edilmemesi nedeniyle İnsan […]

→

Görevde yükselme sınavı ve yüksek öğrenim şartı olmadan zabıta komiserliği ataması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan zabıta komiserliği kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 14.10.2007 tarihinde görevde yükselme sınavına girmeden ve en az iki yıllık yüksek öğrenim şartını taşımadan bu kadroya atanmıştır. Atamanın hukuka aykırılığı, ilgili Bakanlık ve mahkeme kararlarıyla da sabitlenmiştir. Bu durum […]

→

İtfaiye şoförüne maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye teşkilatında şoför olarak görev yapan bir personelin, destek hizmeti yürüttüğü gerekçesiyle maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceğine hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2019 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K cetveline göre, yalnızca itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele bu ücretin ödenmesi öngörülmektedir. İlgili mevzuat, itfaiye teşkilatındaki personeli iki gruba ayırmakta; yangın personeli ve […]

→

Görevde yükselme sınavı ve eğitim şartı sağlanmadan yapılan atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini için sorumluların belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak görev yapan bir kişinin, mevzuata aykırı olarak fen işleri müdürlüğüne atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. İlgili kişi, görevde yükselme sınavını geçmeden ve gerekli eğitim şartını sağlamadan atanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, bu tür atamalar için […]

→

Akrabalık ilişkisi, ihalede birden fazla teklif verilmesi yasağını ihlal eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihalede birden fazla teklif verilmesiyle ilgili iddialarını değerlendirmiştir. İhaleye katılan Anadolu Grup Tur. İnş. Taş. Mob. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile Ekrem Nadiroğlu arasında akrabalık ilişkisi bulunmasına rağmen, Ekrem Nadiroğlu’nun bu şirkette ortaklık veya pay sahibi olmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin iddialarının geçersiz olduğu […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığına karar vermiştir. Başvuru sahibi, 25.09.2023 tarihinde kesinleşen ihale kararını öğrendikten sonra, bu karara itiraz etmek için 10 gün içinde idareye başvuruda bulunması gerektiğini, ancak belirtilen süreyi geçerek 23.10.2023 tarihinde başvuruda bulunduğunu belirtmiştir. Kurul, başvuru sahibinin şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığını ve bu nedenle başvurunun reddedilmesi […]

→