2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi uyarınca döner sermaye ek ödemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesinin (c) fıkrası gereği, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim […]

→

İş iskelesi imalatlarının poz tanımlarına uygun yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici firmanın gerçekleştirdiği iş iskelelerinin, belirlenen poz tanımlarına uygun olarak yapılmadığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili pozlar, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından belirlenen standartlara uygun olarak inşa edilmesi gereken iş iskelesi imalatlarını kapsamaktadır. Ancak yapılan denetimlerde, iskelelerin mevzuata uygun olmadığı ve gerekli belgelerin (tutanak ve […]

→

Üniversite taşınmazlarının sözleşme dışı kullanımı ecrimisil talebine neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait taşınmazların kiracıları tarafından sözleşmede belirtilen alanların dışında kullanılması ve bu nedenle ecrimisil bedelinin tahsil edilmemesi üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 75. maddesi gereği, işgal edilen alanlar için ecrimisil talep edilebilmesi için idarenin zarara uğramış olması gerekmediği ve işgalcinin kusurunun aranmadığı belirtilmektedir. Bu durum, kiracıların […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Kreş ve Anaokulu Müdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesi uyarınca işçilere ödenecek vasıta yardımının, işyerine ulaşım için gerekli olan belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerekmektedir. Yapılan incelemede, vasıta yardımı […]

→

Gerçekleştirme görevlisi olarak genel sekreter yardımcısının atanması mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin mevzuata uygun olup olmadığı üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına sebebiyet verdiği yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri, gerçekleştirme görevlilerinin belirlenmesinde harcama yetkilisinin yardımcıları veya […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde, işçilerin işyerlerine ulaşımını sağlamak amacıyla belirli bir rayiç bedel üzerinden otobüs bileti ödeneceği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı ve […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “belediye otobüs bileti rayiç bedeli” piyasa fiyatını mı ifade eder (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Hastane Başmüdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, işçilere yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesine aykırı olarak fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan incelemede, vasıta yardımı ödemelerinin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından belirlenen “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı tespit edilmiştir. […]

→

Atık su ücretinin bütçeden ödenmesi 5393 sayılı Kanun ve Atıksu Altyapı Yönetmeliği’ne uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na dayanarak, kamu kurumlarının atık su ücretlerinin ödenmesi konusundaki hukuki durumu incelemektedir. İddia, atık su ücretinin bütçeden ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, ilgili üniversitenin belediyenin temiz şebeke suyu hizmeti verdiği yerleşim alanında bulunduğu ve dolayısıyla sabit tarife üzerinden atık su ücreti ödemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→

Türkçe ve Yabancı Dil Merkezi’nde yönetici ek ödemeleri döner sermaye katkısı kapsamında hukuka uygun mu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi çerçevesinde, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim elemanlarına yapılan ek ödemeler kapsamında […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’nda çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, vasıta yardımının hatalı ödenmesiyle kamu zararına yol açıldığı yönündedir. Toplu iş sözleşmesinin 35. maddesi gereğince, işçilere ödenecek vasıta yardımının belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi […]

→

Genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödeme, döner sermaye biriminde fiili çalışma şartı aranmaksızın hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen herhangi bir döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 33. maddesi ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole […]

→

Vasıta yardımı ödemeleri rayiç bedel üzerinden yapıldığında kamu zararı oluşur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Diş Hekimliği Fakültesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, ödenen vasıta yardımının fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde belirtilen rayiç bedelin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen tarifelerle […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların atanma taleplerinde yönetmelik eksikliği kamu hizmetine girme hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi çerçevesinde, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanma taleplerinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamladıktan sonra atanma talebinde bulunmuş, ancak ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle bu talep reddedilmiştir. Yönetmeliğin hazırlanması sürecinde yaşanan mevzuat değişiklikleri, atama işlemlerinin gecikmesine yol […]

→

Burs ve öğrenim kredisi başvurularında yaş şartı aranması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, burs/öğrenim kredisi talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirmeye alınmamasına itiraz etmiştir. İlgili idare, başvuranın talebinin usul ve esaslar gereği değerlendirilmediğini belirtmiştir. Ancak, mevcut mevzuatta burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş şartı aranmamaktadır. Bu durum, başvuranın eğitim hakkını kısıtlamakta ve hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Değerlendirmeler sonucunda, yaş kısıtlamasının yalnızca yönetmelik çerçevesinde getirildiği ve bu kısıtlamanın […]

→

Sözleşmeli erbaş ve erlerin atanma süreçlerini düzenleyen yönetmeliğin gecikmesi kamu hizmetine girme hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi ele alınmıştır. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamlamış olmasına rağmen, yönetmeliğin yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Danıştay, idarenin, kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliği zamanında çıkarmaması durumunun, kamu hizmetine girme hakkını […]

→