Fiyat farkı hesaplamalarında güncel endeks hatası kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir ihale kapsamında yapılan fiyat farkı hesaplamalarında güncel endekslerin hatalı belirlenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili sözleşme çerçevesinde, imalat tutarlarının (An) hatalı hesaplanması sonucunda … TL tutarında kamu zararı meydana gelmiştir. Bu durum, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler olarak değerlendirilmiştir. Geçici kabul komisyonu üyelerinin, fiyat farkı […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın cezaevinden nakil talebi incelenmiştir. Başvuran, ailesinin sağlık sorunları nedeniyle ziyaretine gelememesi sebebiyle, ailesine yakın bir cezaevine nakil olmayı istemiştir. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın talep ettiği cezaevlerinin dolu olması nedeniyle nakil talebini reddetmiştir. Ancak, başvuranın nakil koşullarını taşıması durumunda, talep ettiği kurumlarda boşalma olması veya ailesine yakın illerde uygun […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlerle değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki bir çerçeve sunmaktadır. Başvuran, ailesinin yaşadığı yere yakın bir infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazında amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesine dair emredici […]

→

Doçent unvanına sahip ancak doçent kadrosuna atanmayan öğretim görevlisinin mali haklardan yararlanamaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Batman Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak görev yapan bir başvuranın, doçent unvanını kazandığı tarihten itibaren doçentlere tanınan mali haklardan yoksun kaldığı iddiasına ilişkindir. Başvuran, doçentlik unvanını aldıktan sonra ek gösterge, geliştirme ödeneği ve eğitim öğretim ödeneği gibi haklardan yararlanamadığını belirterek, bu hakların kendisine ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın doçent unvanına sahip […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsal alınmış ve bu durum mevzuata […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarının 375 sayılı KHK kapsamında değerlendirilmemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar için belirlediği mali ve sosyal haklara ilişkin sınırlamaların, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyeleri için geçerli olup olmadığını incelemektedir. Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi gerekçesiyle, 375 sayılı KHK’nın kapsamı dışında oldukları ve bu nedenle […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını, bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinde bakanlık müsteşar yardımcısı emsalinin dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) bendi gereği “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme yapıldığını ve bunun kamu zararına yol […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında yanlış emsal alınması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde uygulanan mevzuatın yanlış yorumlandığını ortaya koymaktadır. 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi gereği, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsal alınması gerektiği halde, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi mi yoksa 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi mi esas alınmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendinin uygulanması gerektiği, ancak bu üyelerin 375 sayılı KHK kapsamında olmadıkları yönünde alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama yapılmasının mevzuata aykırı […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelik hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın ihlali kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında izlenen yöntemle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Üst Kurul, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi gereği, Bakanlık müsteşar yardımcısını emsal alması gerekirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama yapmış ve […]

→

İhale üzerinde bırakılan iş ortaklığının sunduğu faturaların iş deneyimini tevsik amacıyla incelenmesi yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, “Alo 184 Sabim Çağrı Merkezi Hizmetleri Alımı” ihalesine ilişkin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, başvuru sahibinin iddialarının önemli bir kısmının eksik inceleme nedeniyle reddedildiğini tespit etmiştir. Özellikle, ihale üzerinde bırakılan iş ortaklığınca sunulan faturaların, ana-çerçeve sözleşme haricindeki protokoller ve fesih sözleşmesi ile birlikte incelenmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili mahkeme kararları doğrultusunda, fiyat farkı […]

→

Üst kurul üyelerinin mali hakları 6112 sayılı Kanun’a göre belirlenmeli, 375 sayılı KHK sınırlamaları uygulanmamalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar için belirlediği mali ve sosyal haklara yönelik sınırlamaların, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyeleri için geçerli olup olmadığını incelemektedir. Üst kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi nedeniyle, 375 sayılı KHK’nın bu üyeleri kapsamadığına dair alınan karar, […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelik hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendinin uygulanmaması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği belirtilirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak yapılan hesaplamanın mevzuata aykırı olduğu […]

→