ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta öngörülen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmasını kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 248 sayılı Ek İlam ile, bu ödemelerin geri alınmasına yönelik tazmin hükmü tesis edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve uluslararası sözleşmelere […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Zabıta Müdürlüğü çalışanlarına mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle kamu zararına neden olunduğunu belirterek tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını ileri sürmüşlerdir. Sayıştay, […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını tespit ederek, ilgili belediye ve sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Tavan tutar uygulamasının, Anayasa’nın 53. maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde meşru bir sınırlama […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Tazminat talebi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine dayanmaktadır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Tazminatın geri alınması için gerekli olan yasal çerçeve, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversitenin Sosyal Tesisler İşletmesi müdür ve müdür yardımcılarına yasal olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, fazla çalışma ücretinin yalnızca belirli hallerde ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, somut olayda, ilgili personelin yasal çerçevede fazla mesai ücreti almasının zorunlu olduğu, bu ödemelerin sehven […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta öngörülen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talep eden sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, sosyal denge tazminatının mevzuatta […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen tutardan fazla ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, tavan tutarın belirlenmesinin hukuka uygun olduğunu, bu sınırlamanın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle, ilgili belediye ve sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili karar, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi uyarınca sosyal […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin sendika ile imzaladığı toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşarak ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın belirlenmesi için toplu sözleşme yapılması gerektiği, bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili sözleşme gereği, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılması, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde kamu zararı olarak nitelendirilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Kararda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Daire, tavan tutar uygulamasının, toplu sözleşme hakkının sınırlarını belirlemede hukuka uygun olmadığını ve bu nedenle yapılan ödemelerin kamu zararına neden olmadığını belirtmiştir. Hukuki değerlendirmede, toplu sözleşme hakkının […]
ÖZET: İlgili Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Doğrudan temin” başlıklı 22. maddesine atıfta bulunarak, bir üniversitenin döner sermaye işletmesine bağlı sağlık araştırma merkezi ile yapılan sözleşmelerin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Sözleşmelerin yıllık artış oranlarının, hibe protokolünde belirlenen oranlardan fazla olduğu tespit edilmiştir. Ancak, eklenen yeni modüllerin hizmete alınması nedeniyle kamu zararı oluşmadığı sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, … Bakanlığı ile yüklenici arasında imzalanan sözleşmenin, kiracının talebi üzerine mücbir sebepler nedeniyle karşılıklı olarak feshedilmesi ve kesin teminatın iade edilmesi işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Sözleşmenin feshine gerekçe olarak, 2015 ve 2016 yıllarında yaşanan iç ve dış siyasi gelişmelerin turizm sektöründe yarattığı olumsuz etkiler gösterilmiştir. Bu durum, Borçlar Kanunu’nun […]
