ÖZET: Bu karar, Çorum Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde çalışan bir memurun, Ağrı ve Tutak Sosyal Güvenlik Merkezlerinde geçici görevlendirilmesi sırasında harcırah ve yevmiye ödemesi talebinin reddedilmesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı incelemektedir. Başvuran, geçici görevlendirmelerinin harcırahsız ve yevmiyesiz olduğunu belirterek, bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Danıştay, kurum içi geçici görevlendirmenin 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Diyanet İşleri Başkanlığı’na yaptığı disiplin soruşturması ile ilgili itirazları incelenmiştir. Başvuran, hakkında oluşturulan mesnetsiz şikayetlerin kendi kurum müfettişleri tarafından değerlendirilmemesi ve daha önceki başvurusunun yeniden gözden geçirilmesini talep etmiştir. Ancak, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın yürüttüğü disiplin soruşturması sonucunda başvuranın, Daire Başkanı’na mesnetsiz ithamlarda bulunduğu tespit edilmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın iddialarının delil […]
ÖZET: Başvuran, Nizip Milli Emlak Müdürlüğü’ndeki görevlendirmesinin iptalini talep etmiştir. Gaziantep Valiliği tarafından yapılan görevlendirme, başvuranın uzun süre Açık Kapı Biriminde çalışmasının ardından, Nizip’teki görevlendirmeye geçişiyle sonuçlanmıştır. İdare, başvuranın aile birliği, sağlık durumu ve eşinin çalışma durumu gibi hususları göz önünde bulundurmadan, keyfi bir şekilde görevlendirme yapmıştır. Danıştay, idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet […]
ÖZET: Başvuran, görevden uzaklaştırılma ve göreve iade sürecinde yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için HİTAP kayıtlarındaki açıkta geçen süre ibarelerinin silinmesini talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın görevden uzaklaştırılmasına gerekçe gösterilen somut bir bilgi veya belge sunmamış ve bu nedenle herhangi bir soruşturma başlatmamıştır. Başvuran, bu durumun kendisine haksız bir şekilde zarar verdiğini ifade ederek, açıkta geçen sürelerin […]
ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı 13 sıra nolu KBS duyurusunun iptalini talep etmesi üzerine, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nun Geçici 15 inci maddesi çerçevesinde yapılan değerlendirmede, nakledilen personelin hangi haklarıyla birlikte diğer kurumlara atanacağının belirli olduğunu tespit etmiştir. Bu madde, personelin yalnızca aylık, ek gösterge, ikramiye ve her […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Hukuk İşleri Müdürlüğünde çalışan sendika üyesi personele mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle … TL’nin tazminine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi, tavan tutar uygulamasının uluslararası antlaşmalara ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta öngörülen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle, ilgili belediye ve sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Tazminatın geri alınmasına yönelik hüküm tesis edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi, tavan tutar uygulamasının uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olmadığını, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının yasal sınırları aşarak ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. İlgili sözleşmede belirlenen tavan tutarın aşılması, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri açısından sorumluluk doğurmuştur. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, ödemelerin uluslararası […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal sınırları aştığını belirleyerek kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tavan tutarının aşılması, ilgili mevzuata aykırı […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışan personele mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta öngörülen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmasının kamu zararına yol açtığını belirterek, sorumluların tazminat ödemesine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi, tavan tutar uygulamasının uluslararası sözleşmelere ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olduğunu savunmuş, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını belirleyerek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarların belirlenmesi gerektiği, ancak uygulamada bu sınırların aşıldığı […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Tazminatın geri alınması için gerekli olan yasal çerçeve, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversitenin Sosyal Tesisler İşletmesi müdür ve müdür yardımcılarına yasal olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, fazla çalışma ücretinin yalnızca belirli hallerde ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, somut olayda, ilgili personelin yasal çerçevede fazla mesai ücreti almasının zorunlu olduğu, bu ödemelerin sehven […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutar, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek […]
