Eş durumundan tayin talebinin norm kadro açığı ve hizmet puanı yetersizliği gerekçesiyle reddedilmesi ve aile birliğinin korunması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eş durumundan tayin talebinin reddedilmesi üzerine yapılan incelemeye dayanmaktadır. Başvuran, 2017 yılından beri eş durumundan atama talep etmekte, ancak norm kadro açığı bulunmadığı gerekçesiyle bu talepleri reddedilmektedir. İdare, başvuranın hizmet puanının yetersiz olduğunu belirtse de, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, eşinin kamu personeli olmaması durumunda da aile birliğinin korunması […]

→

Eğitim süresinin 5 yıl olması yüksek lisans diploması verilmesini gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Atatürk Üniversitesi Fizik Öğretmenliği Bölümü’nden 5 yıl süren bir eğitimle mezun olduğu, ancak bu sürenin kendisine yüksek lisans diploması kazandırmadığı belirtilmiştir. Başvuran, 2010 yılında kayıt yaptırmış ve 2015 yılında mezun olmuştur. Eğitim süresinin 5 yıl olması, Yükseköğretim Kanunu’na göre doğrudan yüksek lisans diploması verilmesini gerektirmemektedir. İlgili mevzuat ve yönetmelikler, başvuranın mezuniyetinin […]

→

Öğretim görevlisi alımında belirli adayı tanımlayan şartların hukuka uygunluğu ve idarelerin nitelik belirleme yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nde yapılan öğretim görevlisi alım ilanında belirtilen “Dijital hikaye anlatımı ve okuma becerisi ile ilgili çalışma yapmış olmak” ve “Değerler eğitimi ve drama konusunda iş tecrübesi sahibi olmak” şartlarının belirli bir adayı tanımladığı ve bu nedenle hukuka aykırı olduğu iddia edilmiştir. Başvuran, bu niteliklere sahip olmadığından sınava girmeye hak kazanamamıştır. […]

→

Pandemi sürecinde yüz yüze sınavların sağlık riski oluşturması nedeniyle online sınav talebi hukuka uygun bulunur mu (KDK)

ÖZET: Avrasya Üniversitesi öğrencileri, Covid-19 pandemisi sürecinde yüz yüze yapılması planlanan final sınavlarının sağlık açısından risk taşıdığını ve bu durumun hem öğrencilerin hem de ailelerinin sağlığını tehdit ettiğini belirterek sınavların online yapılmasını talep etmiştir. Başvuruda, pandemi koşullarının şehirlerarası göçü artıracağı ve barınma sorunları yaratacağı vurgulanmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan değerlendirmelerde, yüz yüze sınavların sağlık açısından […]

→

COVID-19 aşısında öncelik için risk grubunda sayılma kriterleri nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVID-19 aşısında öncelik sağlanabilmesi için “risk grubunda” sayılma talebinde bulunmuş, ancak Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen kriterleri taşımadığı gerekçesiyle bu talep reddedilmiştir. Başvuranın sahip olduğu I25.1 tanı kodlu aterosklerotik kalp hastalığı, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği “COVID-19 Hastalığı için Risk Grubunda Olan Kronik Hastalıklar” listesinde yer almakta, ancak başvuranın 01/06/2020 tarihinden önceki iki yıl içinde aynı […]

→

Disiplin cezası ve doluluk oranı, ceza infaz kurumları arasında nakil talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın isteği üzerine ceza infaz kurumları arasında nakil talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, ailesinin İstanbul’da yaşaması nedeniyle Diyarbakır Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan Bakırköy, Gebze veya Silivri gibi daha yakın kurumlara nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, nakil taleplerinin kabulü için belirli şartların […]

→

Sözleşmeli statüde geçen sürelerin 657 sayılı Kanun’un 64. maddesi kapsamında hizmet süresi hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda (TKDK) sözleşmeli olarak geçirdiği sürelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinde belirtilen sekiz yıllık hizmet süresinin hesabında dikkate alınarak kademe ilerlemesinden yararlandırılmasını talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın memuriyete başlayış tarihi itibarıyla fiilen çalışarak sekiz yıl hizmet süresini tamamlamadığını ve bu nedenle kademe ilerlemesinden yararlandırılamayacağını belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Bakanlık müşavirliğine atanma talebinin zımni reddi ve 375 sayılı KHK kapsamında atanma şartlarının değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hazine ve Maliye Bakanlığına Bakanlık Müşaviri kadrosuna atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep zımni olarak reddedilmiştir. Bakanlık, başvuranın statüsünü değil, yalnızca alacağı ücretin belirlenmesinde Genel Müdür unvanındaki kişinin maaşını kıstas almış, başvuranın unvanının 6400 ve daha üst bir ek göstergeye sahip üst kademe yöneticisi kadro ve pozisyonlarından sayılmadığını belirtmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede başvuranın […]

→

Kronik hipertansiyon nedeniyle idari izin talebinin e-nabız raporu eksikliğiyle reddi ve idarenin takdir yetkisi kullanımı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Amasya E tipi kapalı ceza infaz kurumunda bilgisayar işletmeni olarak çalışmakta ve kronik hipertansiyon nedeniyle idari izin talep etmektedir. İdare, başvuranın 02.06.2020 tarihinde idari izne ayrıldığını, ancak 11.06.2020 tarihli yazı gereği bu iznin 19.06.2020 tarihinde sona erdiğini belirtmiştir. Başvuranın tekrar idari izin talebi, e-nabız sisteminden gerekli raporu sunmaması nedeniyle reddedilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

İhale ilanına yönelik şikâyet başvurusunun süresinde yapılmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı Halil Çalık tarafından yapılan itirazen şikâyet başvurusunun 1. iddiasını değerlendirirken, ihale ilanında yer alan düzenlemelerin geçerliliği ve şikâyet süresinin önemine vurgu yapmıştır. İlgili düzenlemede, Tarım ve Orman Bakanlığı’ndan alınan İşletme Kayıt Belgesi’nin ihale teklif zarfında sunulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, davacının bu düzenlemeye yönelik şikâyet başvurusunu, ihale ilanının yayımlandığı tarihten itibaren […]

→

Kamu konutunun amacına aykırı kullanımı nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve ilgili mevzuat çerçevesinde tahsis iptali gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, Bayrampaşa Belediyesi tarafından kiralanan bir dairenin, Kaymakamlık hizmetlerinde kullanılmak üzere tahsis edilmesine rağmen, kamu konutu olarak kullanılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, tahsis edilen taşınmazların amacına uygun kullanılmaması durumunda tahsis işleminin iptal edileceği ve bu durumun […]

→

Sosyal denge ödemelerinin yasal tavanı aşması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve mevzuata aykırılığın tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan memur personele yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı bir şekilde artırılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirterek, sorumlulara tazmin hükmü vermiştir. 154 sayılı ek ilamın 1. maddesiyle, bu ödemelerin 2015 yılı son dönemi ile 2016 yılı arasında gerçekleştirilen güncellemeler sonucunda oluşan toplam kamu zararının tazmin edilmesine karar verilmiştir. Temyiz Kurulu, […]

→

Numunelerin teknik şartnameye uygunluğu ihale süreçlerinde nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2021/MK-44 sayılı kararında, bir ihale kapsamında sunulan numunelerin Teknik Şartname’ye uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili ihalede, 58, 59, 60 ve 61 numaralı kısımlara ait ürünlerin, ihale komisyonu tarafından yapılan incelemelerde, belirtilen teknik özelliklere uygun olmadığı tespit edilmiştir. Özellikle, spinal keskin uçlu iğne ve epidural kataterin, teknik şartnamede yer alan kriterleri karşılamadığına dair uzman […]

→

Kamu zararına neden olan mevzuata aykırı zam ve tazminat ödemeleri ile harcama yetkililerinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, dolu olan müdürlük kadrolarına vekalet eden ve boş kadrolara vekalet edip asil olarak atanma şartlarını taşımayan personelin, mevzuata aykırı olarak aldıkları zam ve tazminat farklarının kamu zararına neden olduğuna hükmetmiştir. İlgili personelin, vekalet ettikleri kadrolar için ödenen zam ve tazminatların yasal dayanağının bulunmadığı, bu nedenle kamu zararının tazmin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Dilekçelerde, atama […]

→

Belediye kadrolarına vekalet edenlerin mevzuata aykırı zam ve tazminat farkları nedeniyle kamu zararından sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediye içinden dolu olan müdürlük kadrolarına vekalet edenlerin ve boş kadrolara vekalet edip asil olarak atanma şartlarını taşımayanların, mevzuata aykırı olarak aldıkları zam ve tazminat farkları nedeniyle kamu zararına neden olduklarına hükmetmiştir. İlgili personelin, vekalet ettikleri kadrolar için asilde aranan şartları taşımadıkları tespit edilmiştir. Bu durum, atama işlemlerinin mevzuata aykırılığını ortaya koymakta ve […]

→