Genel Müdürlük personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi gerekliliği değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemiştir. Sorumlu, 2560 sayılı İSKİ Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na dayanarak, bağlı kuruluş statüsündeki Genel Müdürlüğü personeline ikramiye ödenmesinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 5216 sayılı Kanunun yalnızca büyükşehir belediyeleri için geçerli olduğunu, dolayısıyla 2560 sayılı […]

→

Rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılması, 2547 sayılı Kanun’a uygunluk ve mesai saatleri dışındaki katkıların değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılması hususu incelenmiştir. İtiraz eden Harcama Yetkilisi, 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümlerine dayanarak, ek ödemenin hesaplanmasında kullanılan formüllerin ve rutin işlem tanımının doğru uygulanmadığını savunmuştur. Yönetmelikte belirtilen şartlar gereği, rutin işlem puanı verilmesinin yalnızca belirli koşullar altında […]

→

İSKİ personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi, 5216 sayılı Kanun’un uygulanabilirliği ve kamu zararının tazmini gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) bünyesindeki personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. İdare, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, bağlı kuruluşu olan İSKİ personeline ikramiye ödenebileceğini savunmuştur. Ancak, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 1. maddesi gereği İSKİ’nin kendi tüzel kişiliği olduğu ve 657 sayılı Devlet […]

→

Kamu görevlilerinin sorumluluğu ve rücu hakkının uygulanabilirliği üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 7 Haziran Türkiye Genel Seçimleri sırasında meydana gelen bir kaza sonucunda, kazaya karışan aracın onarım bedelinin sorumlusuna rücu edilmemesi üzerine verilmiştir. Sorumlular, kazanın meydana geldiği sırada tutanak tutulacak zamanın olmadığını ve sürücü hatasının belirlenemediğini öne sürerek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Başsavcılık, kazanın niteliği gereği tutanak tutulamamasının rücu edilmemesine neden olduğunu […]

→

Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi yöneticilerine mesai dışı döner sermaye katkısı için rutin işlem puanı verilmesinin mevzuata uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu tartışılmıştır. 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereği, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı, ancak mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Rutin […]

→

İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun kapsamında ikramiye ödenemeyeceği ve yersiz ödül ikramiyesi nedeniyle tazmin hükmünün hukuka uygunluğu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, belediye memurlarına başarı durumlarına göre ikramiye ödenebileceğini belirtmiştir. Ancak, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personelinin 2560 sayılı İSKİ Kanunu’na tabi olması nedeniyle, bu personele 5216 sayılı Kanun kapsamında ikramiye ödenemeyeceği sonucuna varılmıştır. İdare, personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiş, ancak sorumlu, […]

→

İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun’a aykırı olarak yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle tazmin hükmünün hukuka uygun bulunması ve temyiz talebinin reddi (Sayıştay)

ÖZET: Bu kararda, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olduğu ve bu nedenle 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesinin uygulanamayacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesi gereğince, memurlara yalnızca kanun, tüzük ve yönetmeliklerle sağlanan haklar […]

→

Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi yöneticilerine mesai dışı katkılar için ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu değerlendirildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi başhekim ve yardımcılarına rutin işlem puanı verilerek ek ödeme yapılmasının mevzuata uygunluğu tartışılmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, yöneticilere mesai saatleri içinde verdikleri hizmetler için ek ödeme yapılamayacağı, ancak mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkı sağlanması durumunda ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Başhekim […]

→

Damga vergisi istisnasının yersizliği ve kamu zararının oluşumu üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükleniciye yersiz olarak verilen Vergi Resim ve Harç İstisnası Belgesi (VRHİB) kapsamında damga vergisi istisnasının uygulanması sonucu kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmünü ele almaktadır. İhale, yalnızca yerli firmalara davet edilerek gerçekleştirilmiş ve bu durum, ihale dokümanında belirtilen “yerli ve yabancı tüm isteklilere açık” ifadesiyle çelişmektedir. Bu nedenle, damga […]

→

Taşınır Mal Yönetmeliği kapsamında belgelendirme eksikliği nedeniyle tazmin hükmü değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, doğrudan temin yöntemiyle satın alınan 5 adet el dokuması halının mevcut olmaması nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Üniversite, halılardan 3’ünün devlet büyüklerine hediye edildiğini ve 2’sinin ise Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlığında bulunduğunu iddia etmiştir. Ancak, bu iddiaları destekleyecek belgeler sunulmamıştır. Taşınır Mal Yönetmeliği gereği, kamu idarelerinin taşınırların kayıt altına alınması […]

→

İSKİ personeline 5216 sayılı Kanun uyarınca ikramiye ödenemeyeceği ve ödemenin hukuka aykırı bulunarak tazmin hükmünün geçerli sayılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi çerçevesinde, belediye memurlarına ikramiye ödenmesine ilişkin düzenlemeleri değerlendirerek, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) personeline yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü onaylamıştır. İSKİ’nin, 2560 sayılı Kanun’a tabi bir kuruluş olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine uyması nedeniyle, 5216 sayılı Kanun’un kendisine uygulanamayacağı […]

→

Huzur hakkı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve yasal düzenlemelerin eksikliği nedeniyle kamu zararının oluşumu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi Sosyal Tesisleri İktisadi İşletmesi Yürütme ve Denetleme Kurulu üyelerine huzur hakkı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Karar, Üniversite Senatosunun kabul ettiği Yönergeye dayanarak yapılan ödemelerin, herhangi bir kanuni düzenlemeye dayanmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirtmektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı işlemler […]

→

Kamu ihale süreçlerinde yersiz vergi istisnası uygulaması ve ihale davetinin geçerliliği üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 25.11.2014 tarihinde gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yükleniciye yersiz verilen Vergi Resim ve Harç İstisnası Belgesi (VRHİB) kapsamında damga vergisi istisnasının uygulanmasının kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İhaleye yalnızca yerli firmaların davet edilmesi ve yabancı firmaların katılımının sağlanmaması nedeniyle, ihalenin uluslararası ihale olarak nitelendirilmesi mümkün olmamıştır. Bu durum, damga vergisi […]

→

Yabancı uyruklu öğrenci sınavı gelirlerinin döner sermaye bütçesine kaydedilmesinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yabancı uyruklu öğrenci sınavından elde edilen gelirlerin döner sermaye işletmesi bütçesine kaydedilmesi ve buradan öğretim elemanlarına ek ödeme yapılması konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili yönetmelik ve mevzuat çerçevesinde, yabancı öğrenci sınavı ücretlerinin üniversitenin bütçesine gelir kaydedilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sınavın, döner sermaye işletmesinin faaliyet alanında bulunmadığı ve dolayısıyla alınan ücretlerin döner […]

→

İSKİ bünyesinde yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi durumunda 5216 sayılı Kanun’un uygulanabilirliği ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmanın etkileri değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) bünyesinde görev yapan personele yersiz ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Sorumlu, 2560 sayılı İSKİ Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanarak, kendilerine ikramiye ödenmesinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 5216 sayılı Kanun’un yalnızca büyükşehir belediyeleri kapsamındaki belediye memurlarını […]

→