İdari şartnamede resmi tatil günleri için ücret düzenlemesi eksikliği iddiası nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, İdari Şartname’nin 25.3.2’nci maddesindeki düzenlemeleri incelemiştir. Bu maddede, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 11 işçinin çalıştırılacağı ve bu günlerde ayrıca bir günlük ücret ödeneceği açıkça belirtilmiştir. İhale süresinin 01.08.2018-31.12.2018 tarihleri arasında olduğu göz önüne alındığında, bu tatil günlerinin toplamda 7.5 güne tekabül ettiği tespit edilmiştir. Dolayısıyla, […]

→

Kendi malı olma şartını tevsik için sunulan enflasyon, amortisman ve yeniden değerleme listesinin yeterliliği nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihalede teklifleri değerlendirme dışı bırakılan davacıların, kendi malı olma şartını tevsik etmek için sundukları “Enflasyon, Amortisman ve Yeniden Değerleme Listesi” belgesinin yeterli olduğunu belirlemiştir. Davacılar, bu belge ile birlikte ilgili faturalar ve teknik belgeleri sunarak, ekipmanlarının demirbaş ve amortisman kayıtlarını gösteren bir ispat sağlamışlardır. Kurul, sunulan belgenin yeminli mali müşavir […]

→

Ticaret sicil kaydı güncellenmemiş şirketin teklif verme yetkisi etkilenir mi (KİK)

ÖZET: İhale üzerinde kalan Tempo Çağrı Merkezi ve İş Süreçleri Dış Kaynak Hizm. Tic. A.Ş.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialar incelenmiştir. İdari Şartname’nin 7.1. maddesi gereğince, tüzel kişilerin teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren belgelerin sunulması zorunludur. Tempo Çağrı Merkezi’nin sunduğu Ticaret Sicil Gazeteleri, şirketin ortaklık yapısını ve yönetim durumunu göstermekte olup, bu belgelerin güncel […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen standart belgeleri teklif aşamasında sunulmalı mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklifinin İdari Şartname’nin 7.5.3.2 maddesine uygun olmadığı iddiasını değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, bu maddenin standartlara uygunluğa ilişkin belgelerin teklif dosyasında sunulması gerektiğine dair açık bir ifade içermediği tespit edilmiştir. Ayrıca, Teknik Şartname’deki düzenlemeye göre, standartlara ilişkin belgelerin sunulmasının ihale aşamasında istenmediği, bu belgelerin uygunluk denetiminin sözleşmenin […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında iş kalemleri için %80 maliyet detayı yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklaması talebine ilişkin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesine ve Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 60’ıncı maddesine atıfta bulunmuştur. İhalede, tekliflerin değerlendirilmesi sırasında, aşırı düşük teklif olarak tespit edilen teklif sahiplerinden, teklifin önemli bileşenleri hakkında yazılı açıklama isteneceği belirtilmiştir. İdare, bu açıklamaları yeterli […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında iş hacmi kriterleri nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif sorgulamasına tabi tutulmasına rağmen sunduğu açıklamaların idare tarafından uygun bulunmadığını tespit etmiştir. İhaleye katılan 15 istekliden birinin teklifinin iş hacmine ilişkin kriterleri sağlamadığı, 5 isteklinin ise geçici teminat mektubu ve tekliflerinin geçerlilik sürelerini uzatmadıkları gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığı belirtilmiştir. Sınır değerin altında teklif veren 2 istekliden […]

→

Sakallı olması nedeniyle işe alınmayan başvuranın mağduriyetinin giderilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 12945-12945 |sayi|95802452-101.07.05-E.95802452-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/16060 2017/ 16060 KARAR TARİHİ : 18/07/2018 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Yıldırım Belediye Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın sakallı olması nedeniyle işe alınmamasından kaynaklanan mağduriyetinin giderilmesi talebi hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ […]

→

Polislik eğitimi sonrası mülakat sonucunun hatalı olduğu iddiasıyla mülakat sonucunun yeniden değerlendirilmesi ve tebliği talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 12943-12943 |sayi|18745356-101.07.06-E.18745356-101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2018/1671 2018/ 1671 KARAR TARİHİ : 18/07/2018 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Emniyet Genel Müdürlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Polislik eğitimi sonucunda yapılan mülakat sonucuna itiraz hakkında BAŞVURU TARİHİ : 10/02/2018 […]

→

696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçenler ihale süreçlerinde görev alabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 696 sayılı KHK ile statü geçişi sağlanan personelin ihale ve sözleşme süreçlerinde görev alıp almayacağına dair önemli bir değerlendirme yapmıştır. Yapılan inceleme sonucunda, 4734 ve 4735 sayılı Kanunlar ile ikincil mevzuatlarda, sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statülerine geçirilenlerin komisyon ve teşkilatlarda görev almasını yasaklayan bir düzenleme olmadığı tespit […]

→

Hususi damgalı pasaport başvurusunda emekli personelin derece kadro hakkı olmaması pasaport talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın hususi damgalı pasaport talebi, 5682 sayılı Pasaport Kanununun Ek-4 maddesi çerçevesinde incelenmiştir. Başvuran, T.C. Merkez Bankasında beşinci dereceden emekli olup, birinci, ikinci veya üçüncü derece kadro hakkı bulunmadığı için talebinin reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. İlgili İdare, başvuranın durumunun, pasaport almaya hak kazanan emsal personel ile eşit statüde olmadığını vurgulayarak, hukuka uygun bir […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde sivil memurların fazla mesai talepleri eşitlik ilkesi çerçevesinde nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda sivil memur olarak görev yapan başvuran, 2017 yılında belirli bir dönemde fazla mesai yaptığını ve bu süre zarfında talep ettiği fazla mesai ücreti veya izin hakkının idare tarafından reddedildiğini belirtmiştir. Başvuran, aynı görevleri icra eden diğer birimlerde çalışan personelin fazla mesai karşılığı izin kullandığını, bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunarak, […]

→

Benzer iş tanımında onarım ve tadilat işleri neden kabul edilmezken bakım işleri uygun sayılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, benzer iş tanımının kapsamını belirlemiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği ve Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği’ne göre, benzer işlerin nitelik ve büyüklük bakımından ihale konusu iş ile benzerlik göstermesi gerektiği vurgulanmıştır. İdari Şartname’de benzer iş olarak yalnızca B-III grubu bina işlerinin kabul edildiği, onarım ve tadilat […]

→

Maliyet/satış tutarı tespit tutanaklarının idareye sunulma zorunluluğu var mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, maliyet/satış tutarı tespit tutanaklarının düzenlenmesi ve sunulmasıyla ilgili mevzuatı incelemiştir. İlgili düzenlemeye göre, üçüncü kişilerden alınan fiyat tekliflerinin dayanağı olarak düzenlenen maliyet/satış tutarı tespit tutanaklarının, fiyat teklifinin ekinde idareye sunulma zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu tutanaklar meslek mensubu tarafından muhafaza edilmekte ve yalnızca idare veya Kurum tarafından ihtiyaç duyulması […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda iddiaların esastan incelenmesi gerekirken şekil yönünden reddi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusundaki iddialarının, şikayet aşamasında öne sürülüp sürülmediğine bakılmaksızın incelenmesi gerektiğine hükmetmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 56. maddesi gereğince, başvuru sahibinin iddialarının sadece şikayette yer alanlarla sınırlı olmadığı, bu nedenle davacıların itirazen şikayet başvurusunun şekil ve usul kurallarına uygun olarak yapılmış olduğu tespit edilmiştir. Kurul, başvuru sahibinin ikinci iddiasının […]

→

İhale dokümanında makinelerin kendi malı olma şartı hangi durumlarda yeterlik kriteri olarak kabul edilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecinde idarelerin saydamlık, rekabet, eşit muamele ve kaynakların verimli kullanılması gibi temel ilkelere uyması gerektiğini vurgulamıştır. İhaleye katılacak isteklilerden, işin yerine getirilebilmesi için gerekli olan tesis, makine ve teçhizatın belgelerinin istenebileceği belirtilmiştir. İdarelerin, bu belgelerin kendi malı olma şartını aramaması esas olmakla birlikte, belirli durumlarda kendi […]

→