ÖZET: Sayıştay kararında, bir kamu idaresinin yükleniciye yaptığı ödemelerin hukuka uygunluğu sorgulanmıştır. İşin tamamlanmadan sözleşme tasfiye edilmesi durumunda, sözleşme bedelinin %80’i ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının %5’inin ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, işin tamamlanmadığı ve iş eksilişi yapılmadığı için bu ödemenin yapılması kamu zararına yol açmıştır. Sözleşme hükümleri gereği, işin tamamlanması için gerekli şartların […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesi sürecinde, belgeleri düzenleyen kişinin imza ve mühürlerinin apostil tasdik şerhi taşımadığı gerekçesiyle belgeleri uygun bulmamış ve ön yeterlilik aşamasında değerlendirme dışı bırakmıştır. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, iş deneyim belgelerinin aslının noter tarafından tasdik edildiği, belgeleri imzalayan yetkilinin Ukrayna Sanayi ve Ticaret Odası tarafından onaylandığı ve bu belgelerin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2015/MK-470 sayılı kararında, bir ihale sürecinde yapılan itirazların eksik incelendiğine hükmetmiştir. İnceleme sonucunda, davalı idarenin, itirazların tüm yönlerini dikkate almadığı ve bu nedenle hukuka uygun bir karar veremediği tespit edilmiştir. Mahkeme, ihale üzerinde bırakılan firmanın aşırı düşük teklif açıklamalarının yalnızca mevzuata aykırı bulunan kısımlarının değerlendirildiğini, aykırı bulunmayan kısımlarının ise göz ardı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, 4734 sayılı Kanun’un 59. maddesinde yer alan “yargılama sonuna kadar” ifadesinin, yargılamanın tamamıyla sonuçlanmasını gerektirdiğine hükmetmiştir. Elazığ 1. Ağır Ceza Mahkemesi’nin ilgili kararının temyiz sürecinin devam etmesi nedeniyle, Harun Reşit Polat hakkında yürütülen yargılamanın henüz sonuçlanmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu davası açılan kişilerin, Kamu İhale Kanunu kapsamındaki […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun üçüncü iddiasının ehliyet yönünden reddine ilişkin kararında hukuka uyarlık bulmamıştır. Yapılan incelemede, davacının ihale sürecine katılarak istekli konumunda bulunduğu ve bu nedenle şikayet ve itirazen şikayet başvurusunda bulunma yetkisine sahip olduğu tespit edilmiştir. İhale sürecinin üzerinde kalıp kalmadığına bakılmaksızın, başvuru sahibinin iddialarının esasının incelenmesi gerektiği sonucuna […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Unitek İnş. San. ve Tic. A.Ş.-Tur İnş. Hafr. Nak. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı’nın değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin kararı iptal etti. İtiraz konusu olan iş deneyim belgesinin içeriğinde, altyapı ve üst yapı işlerine dair ifadelerin bulunduğu tespit edildi. Ancak, belgenin düzenleniş şekli nedeniyle, hangi iş türüne ilişkin olduğuna dair tereddütler […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararına yol açtığına hükmetmektedir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan şartların, özellikle belediyenin mali durumu ve sözleşmenin süresi açısından, mevcut olmadığı tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sözleşmenin imzalanabilmesi için […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan mali koşulların sağlanmadığı ve sözleşmenin süresinin, izleyen mahalli idareler genel seçim tarihini aşacak şekilde düzenlendiği tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele, 10.01.2014 tarihinde imzalanan toplu sözleşmeye dayanarak yapılan sosyal denge tazminatı ve bayram ikramiyesi ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sözleşmenin geçerliliği için belirli koşulların sağlanması gerekmekte; bu koşullar arasında belediyenin mali durumu ve sözleşme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele, mevzuatın gerektirdiği koşulların sağlanmaması nedeniyle sosyal denge tazminatı ve bayram ikramiyesi ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli şartların varlığı gerekmekte, bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan sözleşmenin geçersiz olacağı […]
ÖZET: Sayıştay, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin, mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararı doğurduğu sonucuna varmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sözleşmenin geçerliliği için belirli mali koşulların sağlanması ve belediye meclisince karar alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, sözleşmenin imzalandığı tarihte, belediyenin vadesi geçmiş borçları bulunması […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nin ek 15 inci maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının yalnızca il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının ödenmesi için sözleşme yapılması gerektiği ve bu sözleşmenin sadece belirli kamu görevlilerine yönelik olduğu vurgulanmıştır. Kararda, geçici görevli personele yapılan sosyal […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 10.01.2014 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Sözleşmenin geçerliliği için gerekli olan şartlar, yani belediye meclisinin kararı ve mali koşulların sağlanması, mevcut olmamıştır. Özellikle, belediyenin vadesi geçmiş vergi ve sosyal güvenlik borçlarının toplamının bütçe gelirlerinin yüzde onunu aşması, sözleşmenin geçersizliğine yol açmıştır. Ayrıca, sözleşmenin süresi, izleyen mahalli […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, birinci dereceli uzman unvanlı kadroda görev yapan bir personelin ek ödeme oranının belirlenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İddia, personelin 375 sayılı KHK’ya göre 115 puan üzerinden ek ödeme alması gerekirken, mühendis unvanı esas alınarak 150 puan üzerinden ek ödeme yapılması sonucu kamu zararına yol açıldığıdır. 666 sayılı KHK ile eklenen […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele, mevzuatın gerektirdiği koşulların sağlanmaması nedeniyle yapılan sosyal denge tazminatı ve bayram ikramiyesi ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatı sözleşmesinin imzalanabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği, bunlar arasında belediye meclisince karar […]
