Kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi istisnasının uygulanabilirliği ve fazladan tahsil edilen damga vergisinin iadesi talebinin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi çerçevesinde kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlar için damga vergisi istisnasının uygulanıp uygulanamayacağını değerlendirmiştir. Mahkeme, mevcut yapıların yıkılarak yeni yapıların inşa edilmesi durumunda, bu yapıların damga vergisinin dörtte üçünün tahsil edilmeyeceğini belirtmiştir. Olayda, davacı şirketin, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından ihale edilen projeye ilişkin fazladan […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsili: Asıl İşverenin Sorumluluğu ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını, işçi ile aralarında bir iş ilişkisi bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Asıl İşveren Tarafından Karşılanması: İşçi-İşveren İlişkisinin Sınırları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile aralarında bir işveren-işçi ilişkisi bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Kıymet takdirine itirazda iki yıllık sürenin başlangıç tarihinin belirlenmesinde bilirkişi raporunun eksikliği hukuki sonuç doğurur. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde yapılan bir kıymet takdirine itiraz davasında, İcra İflas Kanunu’nun (İİK) 128/a-2 maddesinde belirtilen iki yıllık sürenin geçerliliği üzerine odaklanmaktadır. Şikayetçi borçlu, icra mahkemesine başvurarak ihalenin feshi talebinde bulunmuş, ancak İlk Derece Mahkemesi, iki yıllık sürenin dolduğunu belirterek şikayeti kabul etmiştir. Alacaklının istinaf başvurusu ise Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan […]

→
onecikan-yargitay

Mera Kanunu’na göre meraya haksız el atılması durumunda eski hale getirme bedelinin tahsili talep edilebilir mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, meraya el atmanın önlenmesi ve eski hale getirme bedelinin tahsili istemine ilişkindir. Mera Kanunu’na göre, meralar devletin hüküm ve tasarrufu altında olup, özel mülkiyete geçirilemez ve amacı dışında kullanılamaz. Davacı, davalıların mera parseline haksız olarak el attığını ve bu nedenle meranın eski hale getirilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabul edilmesine […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Asıl İşveren Tarafından Karşılanması: İhale Makamı Olmanın Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve işçi işveren ilişkisi bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Alt İşverenin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsili için asıl işveren olan davalıdan talepte bulunmuştur. Davalı ise, ihale makamı olduğunu ve bu nedenle sorumluluğunun bulunmadığını savunarak davanın reddini […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütleriyle irtibatın belirlenmesinde yeterli delil sunulmadığında iptal kararı verilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütleriyle irtibatı veya iltisakı olduğuna dair yeterli delil sunulmadığını, davacının örgüte müzahir sendika veya dernek üyeliği, örgütsel toplantılara katılımı veya himmet vermesi gibi durumların bulunmadığını tespit etmiştir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

Sendika Üyesi İşçinin Alacaklarının Asıl İşverenden Tahsili: İş İlişkisinin Yokluğu Sorumluluğu Ortadan Kaldırır mı? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının tahsili talebi üzerine açılan davada, davalının sorumluluğu hususunda bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını, işçi ile aralarında bir iş ilişkisi olmadığını savunmuştur. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklar: Alt İşverenin Sorumluluğu ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenin toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek asıl işverenin sorumluluğunu talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını ve sorumluluğunun olmadığını savunmuştur. İlk […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı süresi dolan resmi belgede sahtecilik suçunun değerlendirilmesinde hangi hukuki ilkeler geçerlidir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın zincirleme basit zimmet ve kamu görevlisinin resmi belgede zincirleme sahteciliği suçlarından mahkumiyetine ilişkin temyiz başvurularını incelemiştir. Mahkeme, sanığın resmi belgede sahtecilik suçunu işlediğine dair delillerin yeterli olduğunu kabul etmiş, ancak sanığın bu belgeleri düzenleme yetkisinin bulunmadığını belirterek, eyleminin 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204/1. maddesine göre değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. […]

→

Danıştay’ın kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi iadesi talebi üzerine yaptığı hukuki değerlendirme ve münferit yapı tanımının geniş yorumlanması. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi çerçevesinde kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlarla ilgili damga vergisi iadesi talebini değerlendirmiştir. Dava, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen bir inşaat projesine ilişkin ödenen damga vergisinin fazladan tahsil edilen kısmının iadesi istemiyle yapılmıştır. Mahkeme, kentsel dönüşüm alanında yer alan eski yapıların yıkılarak yeni yapıların […]

→
onecikan-yargitay

İhale feshi talebinde para cezası oranının belirlenmesinde ölçülülük ilkesinin dikkate alınması ve davacının amacının değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde ihalenin feshi talebinin reddi üzerine verilen para cezasının oranını incelemektedir. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenlemeye göre, ihalenin feshi talep eden borçlular, talep tarihinden itibaren yirmi gün içinde duruşma yapılmadan karar verilebileceği durumlarda, ihale bedelinin %10’una kadar para cezasına mahkûm edilebilir. Ancak, mahkeme, para cezasının oranını belirlerken davacının ihale sürecini […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacaklarında İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı ve Yasal Faiz Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanan ücret alacakları ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinin 7. maddesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasının öngörüldüğünü, ancak bu oranın dikkate alınmadığını iddia ederek eksik ödemeler […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz tescili talebinde orman niteliği ve zilyetlikle kazanma koşullarının yeterince araştırılmaması, hukuki inceleme eksikliği olarak değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz tescili talebiyle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacılar, 1957 yılında kadastro sırasında fundalık olarak tespit edilen taşınmazın kendilerine tescil edilmesini istemiştir. Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak, taşınmazın orman vasfında olmadığını ve imar ihya koşullarının davacılar lehine gerçekleştiğini belirleyerek kısmi tescil kararı vermiştir. Ancak, Yargıtay, taşınmazın orman niteliği ve zilyetlikle kazanma […]

→