onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu Kapsamında Taşınmazın Eylemli Orman Niteliği Belirlenirken Eksik İnceleme Yapılması ve Kadastro Mahkemelerinin Yetkileri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kullanım kadastrosuna itiraz davası ele alınmıştır. Davacı, taşınmazın orman vasfını kaybetmediğini ve bu nedenle 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi gereğince yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve taşınmazın orman vasfıyla tesciline karar vermiş, ancak bu karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Yargıtay, mahkemenin bozma ilamına uyulmasına […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü irtibatı için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmasını incelemiştir. Davacı, beraat kararı almış olmasına rağmen, İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca görevden çıkarılmıştır. Mahkeme, davacının terör örgütüyle irtibatını gösteren somut bir delil bulunmadığını, yalnızca gizli tanık beyanları ve kodlama sisteminin yeterli olmadığını belirtmiştir. Dava sürecinde, davacının gizli […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, davacı hakkında yapılan incelemelerde, ByLock kullanımı veya ankesörlü telefon görüşmeleri gibi somut delillerin bulunmadığı, ayrıca FETÖ ile bağlantılı herhangi bir mali işlem […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Eksik Ödemelerin Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, sözleşmeye aykırı bir şekilde asgari ücret seviyesine çekilmesi ve bu duruma %4 zam uygulanması nedeniyle eksik ödemelerden kaynaklanan alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, bu eksik ödemelerin fark ücret, ikramiye ve […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta primine esas kazancın tespitinde, 18 yaşını doldurmadan önceki hizmet süresinin dikkate alınıp alınamayacağına ilişkin hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 19.11.1990-02.11.2012 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde yaptığı çalışmaların ve bu çalışmalara ilişkin sigorta primine esas kazancın tespitine ilişkindir. Mahkeme, davacının 15.02.1975 doğumlu olduğunu ve 19.11.1990 tarihinde 15 yaşında olduğu için sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu 15.02.1993 tarihi olması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, bu tarihten önceki hizmet süresinin prim ödeme gün sayısına dahil […]

→
onecikan-yargitay

Mükerrer Kadastro Tespitinin İptali: 6831 Sayılı Orman Kanunu’na Aykırılık İddiasının Değerlendirilmesi ve Keşif Sürecinin Yeniden İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mükerrer kadastro tespitinin iptali istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Korkuteli ilçesindeki taşınmazın kadastro çalışmaları sırasında mükerrer olarak tespit edildiğini ve bu durumun 6831 sayılı Orman Kanunu’na aykırı olduğunu iddia ederek iptal talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan kadastro çalışmaları sırasında mükerrer tespitlerin hükümsüz sayılması gerektiğine hükmederek davayı kabul […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanabilirliği için vergi ziyaı ve borçların ödenmesi şartlarının araştırılması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve Geçici 34. maddesi çerçevesinde etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanabilirliğini değerlendirirken, sanığın vergi ziyaı oluşup oluşmadığını ve vergi dairesine olan borçlarını ödeyip ödemediğini araştırması gerektiğine dikkat çekmiştir. Mahkeme, sanığın defter ve belgelerini ibraz etmemesi nedeniyle vergi ziyaı oluşmadığını belirtse de, Maliye Bakanlığı’nın vergi inceleme raporları doğrultusunda […]

→
onecikan-yargitay

Motosikletin zorunlu mali sorumluluk sigortasına tabi olup olmadığının ispat yükü davacıya mı aittir, yoksa davalı itiraz edebilir mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, plakasız ve tescilsiz motosikletin karıştığı trafik kazası sonucu yaralanan davacının sürekli iş göremezlik ve geçici iş göremezlik tazminatı talebine ilişkindir. Yargıtay, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu çerçevesinde, kazaya karışan motosikletin zorunlu mali sorumluluk sigortasına tabi olup olmadığının belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Motosikletin motor silindir hacminin 50 cc ve üzeri […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu trafik sigortası kapsamına girmeyen motosiklet kazalarında davalı tarafın sorumluluğu nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, plakasız ve tescilsiz motosikletin karıştığı trafik kazasında yaralanan davacının sürekli ve geçici iş göremezlik tazminatı talebine ilişkindir. Yargıtay, 2918 sayılı Kanun’un 91. maddesi gereğince motorlu araçların zorunlu trafik sigortası yaptırmasının gerektiğini, trafik sigortası bulunmayan araçların neden olduğu bedensel zararlar için başvurulabileceğini belirtmiştir. Davalı taraf, kazaya karışan motosikletin zorunlu mali sorumluluk sigortasına tabi olup […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği Üzerine Zamanaşımı İtirazı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark alacaklarının hesaplanmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davalı vekili, davacının talep ettiği fark ücret alacaklarının zamanaşımına uğradığını ve yapılan ödemelerin hukuka uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının ücretinin asgari […]

→

Ödeme Emirlerinin İptali: Müteselsil Sorumlunun Yükümlülükleri ve Vergi Dairesi Hatasının Hukuka Aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, müteselsil sorumlu sıfatıyla, asıl borçlu şirketten alınamayan kamu alacağının tahsili amacıyla ödeme emirlerinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, yeminli mali müşavirlerin üçüncü kişilerden belge isteme yetkisi olmadığını, dolayısıyla davacının yüksek ciroya sahip şirkete ait belgelerin kontrolü yükümlülüğünün bulunmadığını belirterek, davacının […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Yol Yardımı ve Aile Çocuk Zamlarının Sigorta Primine Dahil Edilmemesi: Ayni Yardım Niteliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından 01.01.2002 ile 30.09.2008 tarihleri arasında ödenen yol yardımı ve aile çocuk zamlarının sigorta primine esas kazanca dahil edilmemesi gerektiği iddia edilmiştir. Davacı, bu ödemelerin 506 sayılı Kanun’un 77. maddesinde belirtilen istisnalar kapsamında olduğunu savunarak, yersiz alınan primlerin tahsili için dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespiti için somut delil gerekliliği, hukuka aykırı işlem sonucunu doğurur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatı olduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmıştır. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile bağlantısını gösteren somut delillerin bulunmadığını, yalnızca istihbari nitelikteki verilerin yeterli olmadığını belirterek, davanın iptaline karar […]

→

FETÖ/PDY ile ilişki iddialarında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işleminin iptali mümkün müdür (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisinin olmadığını ve beraat ettiğini öne sürmüştür. Bölge İdare Mahkemesi, davacının ByLock kullanmadığını, FETÖ ile bağlantılı herhangi bir finansal işlem yapmadığını ve örgütle irtibatını gösteren somut delil bulunmadığını tespit etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Ücret Belirlemesi: Zamanaşımı İddiasının Geçersizliği ve Dönemsellik İlkesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri gereği ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı olarak fark alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. Davalı vekili, davacının talep ettiği fark alacaklarının zamanaşımına uğradığını ve ücretin her yıl asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Ancak, Yargıtay, iş sözleşmesindeki […]

→