ÖZET: Danıştay, FETÖ ile irtibatı nedeniyle meslekten çıkarılan bir hâkim hakkında yapılan itirazı değerlendirirken, 375 sayılı KHK’nın geçici 35/A maddesi uyarınca yapılan değerlendirmenin adli veya disiplin suçu niteliğinde olmadığını belirtti. Bu değerlendirme, hâkimlerin devletin milli güvenliğine karşı faaliyet gösteren yapılarla olan bağlantılarının incelenmesine dayanıyordu. Davacının, FETÖ ile irtibatı olduğu yönündeki kanaat, özlük dosyasındaki belgeler, ihbarlar, […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun ile 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösteren dijital veriler ve gizli tanık beyanları doğrultusunda, davacının “EA” kodu ile tanımlandığını ve bu durumun örgütle iltisakını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı Kurum ile alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, işçi olarak çalıştığı alt işverenin bağımsız bir işveren olmadığını, dolayısıyla asıl işveren olan davalı Kurumun işçisi olarak hak ve alacaklarının hüküm altına alınması gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, yapılan incelemeler sonucunda, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 2020 yılında çalışmaya başladığı işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı konusundadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinde öngörülen haklardan yararlandırılmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacaklarını kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin 01.01.2021 tarihindeki […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, 2012-2015 yılları arasında davalı işveren nezdinde tam zamanlı çalıştığını iddia ederek, eksik sigorta primlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık ifadeleri ve belgeler ışığında, davacının işveren tarafından baskı altında imzaladığı belgelerin gerçek iradesini yansıtmadığını belirleyerek, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurularını değerlendirirken, davacının korkutma iddialarını […]
ÖZET: Bu karar, davacının 5434 sayılı Kanun kapsamında kazandığı fiili hizmet zammının, emeklilik tahsis koşullarında nasıl değerlendirileceği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, fiili hizmet zammının sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilerek yaş haddinden düşülmesini talep etmiştir. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki tahsis işlemlerinde nasıl dikkate alınacağı ve bu sürenin yaş haddinden düşülüp düşülemeyeceği üzerinedir. Mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı Kurumun alt işverenlerinde çalıştığı ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığına dayanmaktadır. Davacı, davalı Kurumun işçisi olarak hak ve alacaklarının tanınmasını talep etmekte, bu talebini muvazaa iddialarına dayandırmaktadır. Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak, davalı ile alt işverenler arasındaki hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğuna ve davacının asıl işverenin işçisi olarak kabul […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle yapılan başvurunun reddini hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davacının örgütle bağlantısını destekleyecek somut delil bulunmadığını, yalnızca gizli tanık ifadeleri ve kodlama sistemine dayalı değerlendirmelerin yeterli olmadığını belirtmiştir. Davacının, örgütle irtibatı olduğuna dair herhangi bir somut bilgi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 15.01.2021 tarihli toplu iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, 2020 yılında çalışmaya başladığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarını taşıdığı halde, sözleşmede öngörülen ücret zamlarından ve diğer haklardan yararlandırılmadığını iddia ederek alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacaklarını kabul […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, geçiş sonrası ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini, ancak bu oranın yeterli olmadığını ve eksik ödemeler yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, alacakların […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 07.05.1986 ile 16.10.1991 tarihleri arasında geçici köy korucusu olarak geçen hizmetinin 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılıp sayılmayacağı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, 5673 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler gereği, geçici köy korucularının sigortalı sayılmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, 690 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 48. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Yasa kapsamında hak kazanılan fiili hizmet zammının sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilerek yaşlılık aylığına hak kazanma koşullarını belirleme üzerine odaklanmaktadır. Davacı, fiili hizmet zammının yaş haddinden düşülmesi gerektiğini savunarak, 23.03.2019 tarihinde tahsis talebinde bulunabileceğini talep etmiştir. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının nasıl dikkate alınacağı ve bu sürenin sigortalılık başlangıç tarihine […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet almış ve bu durum, kamu görevinden çıkarılmasına gerekçe olarak gösterilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatı bulunduğu sonucuna vararak, işlemin hukuka uygun olduğuna […]
ÖZET: Danıştay, İmam-Hatip olarak görev yapan davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle bağı olduğuna dair somut deliller bulunduğunu belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, bu karara itiraz ederek, işlemde hukuka aykırılık bulunduğunu ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işveren şirketler bünyesinde çalıştığını iddia ederek, davalı Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün asıl işçisi olduğunu ve bu nedenle ilave tediye alacağı ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olduğunu savunarak, asıl işverenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğini öne sürmüştür. Davalı ise, davacının […]
