ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret, fark ikramiye, fark ilave tediye, fark ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ücreti, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat, yol ve yemek ücretinin bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Antalya ili Döşemealtı ilçesinde bulunan bir taşınmazın kullanım kadastrosuna itiraz davası ele alınmıştır. Davacılar, taşınmazın belirli bölümlerinin kendilerine ait olduğunu iddia ederek, Hazine lehine verilen kullanıcı şerhinin iptali ve kendi adlarına şerh verilmesini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların iddialarının sübut bulmadığına karar vererek, Hazine’nin talebini kabul etmiş ve taşınmazın Hazine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emeklilik işlemlerinin iptali ve 5510 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında emekli aylığının tespitine ilişkin talebine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 4/A kapsamında emekli olma hakkı bulunduğuna karar vermiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek, davacının önceki tahsis taleplerinin geçersiz olduğunu ve işlemlerinin yasal olduğunu savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun istinaf başvurusunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi uyarınca, işveren tarafından belgelerin verilmemesi durumunda, sigortalıların hizmetlerinin tespiti için 5 yıl içinde mahkemeye başvurulması gerekmektedir. Bu süre, hak düşürücü nitelikte olup, dolması halinde hak bir daha canlanmamak üzere ortadan kalkmaktadır. İşe giriş bildirgesi düzenlenmediği veya belirtilen süre içinde Kuruma verilmediği durumlarda, hizmetin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigortalılığın aidiyeti istemine ilişkindir ve bu tür davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu, dolayısıyla özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Dava, sigorta başlangıç tarihinin tespiti istemine dayanmakla birlikte, aidiyet tespiti niteliği taşımaktadır. Mahkeme, davacının çalıştığına dair yeterli araştırma yapmadan karar vermiştir. Davalı işverenin bordrolarında davacı adına sigortalılık bildirimi bulunmasına rağmen, işe giriş bildirgesi olmaması […]
ÖZET: Uyuşmazlık, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı üzerinedir. İİK’nın 134. maddesinde yapılan değişiklikle, ihalenin feshi talebinin usulden reddi durumunda duruşma yapılmadan karar verilebileceği ve bu durumda talep edenin ihale bedelinin yüzde onuna kadar para cezasına mahkûm edilebileceği belirtilmiştir. Mahkeme, para cezasının oranını belirlerken, davacının ihale sürecini uzatma amacı ile hareket edip […]
ÖZET: Uyuşmazlık, İzmit Belediyesi’ne ait olan davacı şirketin 24.12.2021 tarihinde yapılan olağanüstü genel kurulunda alınan kararın tescilinin reddine ilişkin davalı işlemin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. Davacı, ticaret sicil müdürlüğünün, genel kurulda belediyeyi temsil edecek meclis kararının bulunmadığı gerekçesiyle tescil talebini reddetmesini hukuka aykırı bulmuş ve bu durumun üst mahkeme kararlarıyla kesinleştiğini savunmuştur. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile Kentyol AŞ arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak davacının alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı ile Kentyol AŞ arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayandığını belirterek, davacının başka bir alt işverende çalışma kaydının bulunmadığını ve dolayısıyla davacının davalı işçisi sayılması gerektiğini ifade etmiştir. İlk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintileri nedeniyle kesilmesi ve bu durumun borç çıkarma işlemi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, geçersiz feshin sonuçlarını düzenlerken, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi ise emeklilik veya yaşlılık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının özelleştirme sonrası Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesi gereken ücretinin tespitine yönelik açtığı davanın hukuki niteliği ve sonuçları ele alınmıştır. Davalı şirket, daha önce açılan bir davanın kesinleştiğini ve dolayısıyla mevcut davanın usulden reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak mahkeme, davacının önceki davada talep etmediği ikramiye alacağını bu yeni davada talep ettiğini belirterek, davanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulü ile taşınmazın orman vasfıyla Hazine adına tesciline karar vermiştir. Ancak, davalılar vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, İlk Derece Mahkemesi kararının kamu düzenine aykırı olduğunu belirterek, harç ve yargılama giderlerinin davalılar üzerinde bırakılmasının doğru olmadığını ifade […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosuna itiraz ve tescil davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin eksik araştırma ile verdiği kararın bozulması üzerine yapılan yargılama sürecini ele almaktadır. Bozma ilamında, davacıların sunduğu tapu kayıtlarının fen bilirkişisi tarafından denetlenmediği, taşınmazların orman sayılı yerlerden olup olmadığının belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Orman sayılmayan yerler için tapu kayıtlarının uygulanması, hudutların genişletilebilirliği ve kullanılmayan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri nedeniyle kesilip kesilmeyeceği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, geçersiz feshin sonuçlarını düzenlemekte ve işverenin işe başlatma yükümlülüğünü belirtmektedir. Davacı, işe iade davasının kabulü sonrası işe başlatılmadığını ve bu nedenle yaşlılık aylığının kesilmesinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin alacak talepleri ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlık, davacının kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hak kazanıp kazanmadığı ile alacaklara uygulanacak faizin türü ve başlangıç tarihine ilişkindir. Arabuluculuk sürecinin […]
ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin Hâkimler ve Savcılar Kurulu kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Davacı, beraat kararı almasına rağmen, FETÖ/PDY ile ilişkilendirilerek meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmıştır. Dava, disiplin cezasına konu eylemlerin mesleğin şeref ve onurunu zedeleyecek nitelikte olduğu gerekçesiyle açılmıştır. Davacı, eylemlerinin hukuka aykırı olduğunu ve somut delil bulunmadığını savunmuştur. Ancak Danıştay, davacının […]
