FETÖ/PDY terör örgütü üyeliği iddialarının delil yetersizliği nedeniyle kamu görevinden çıkarılma işlemi iptal edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işlemini iptal etmiştir. İptal gerekçesi, davacı hakkında FETÖ/PDY terör örgütüne üyelik iddialarının yeterli delil ile desteklenmediği ve Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma neticesinde kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş olmasıdır. Davacı hakkında yapılan incelemelerde, Bylock kullanımı, ankesörlü telefon görüşmeleri ve FETÖ ile bağlantılı […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemi için terör örgütü ile irtibatın somut delillerle kanıtlanması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, terör örgütü propagandası yapmak ve kanuna aykırı toplantılara katılmakla suçlanmış, ancak ceza mahkemesi bu suçlamalarla ilgili beraat kararı vermiştir. Danıştay, beraat kararının, idari yargıda doğrudan kullanılamayacağını belirtirken, davacının terör örgütleri ile irtibat ve iltisakını […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırılığı ve hakların iadesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut delil bulunmadığını belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, davacı hakkında yürütülen soruşturma sonucunda, FETÖ/PDY’ye üye olma suçlamasıyla kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunun Geçerliliği ve Zilyetlikle Kazanma Koşullarının Oluşumu: Hazine’nin Taşınmaz Üzerindeki İddiaları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Düzce ili Akçakoca ilçesinde bulunan bir taşınmazın tapu iptali ve tescili üzerine açılan davada, davacı Hazine tarafından taşınmazın orman vasfıyla tescil edilmesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın kısmen orman vasfıyla tesciline karar vermiş, ancak bu karar Bölge Adliye Mahkemesi tarafından, taşınmazın 1948 yılında yapılan orman kadastrosunda orman sınırları dışında kaldığı […]

→
onecikan-yargitay

Mühlet süresince borçlu aleyhine icra takibi yapılamayacağına dair Yargıtay değerlendirmesi ve İlk Derece Mahkeme kararının bozulması. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun konkordato sürecinde başlatılan icra takibinin iptali talebini incelemektedir. Borçlu, icra takibinin, geçici mühlet kararının yürürlükte olduğu bir dönemde başlatıldığını savunmuş, İlk Derece Mahkeme ise mühlet kararının şikayet tarihinden önce kaldırıldığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, İİK’nın 294. maddesi uyarınca, mühlet süresince borçlu aleyhine hiçbir takip işleminin yapılamayacağını vurgulamıştır. Yargıtay, takip […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü ile irtibatın somut delillerle kanıtlanmaması durumunda geçersiz sayılması hukuki değerlendirmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmıştır. Ancak, yapılan adli soruşturma sonucunda, davacı hakkında FETÖ/PDY terör örgütüne üyelik suçlamasıyla kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir. Bu bağlamda, davacının terör örgütü […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Boşanılan Eşle Birlikte Yaşama Durumunun Aylık Kesme Nedeni Olarak Değerlendirilmesi ve İlgili İnceleme Süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının boşandığı eşi ile birlikte yaşadığı gerekçesiyle ölüm aylığının kesilmesine dair Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işleminin iptali ve aylığın yeniden bağlanması talep edilmiştir. Uyuşmazlık, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 56. maddesi çerçevesinde, boşanılan eşle fiilen birlikte yaşama durumunun gelir ve aylık kesme nedeni olarak değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olmadığına Dair Karar: Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile alt işverenler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmuş, ancak ilk derece mahkemesi ve ardından Bölge Adliye Mahkemesi, bu ilişkiyi muvazaalı bulmamıştır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına ve alacak taleplerinin reddine karar […]

→
onecikan-yargitay

6772 Sayılı Kanun Kapsamında İlave Tediye Alacağı Talebinin Reddinde Davalı Vakfın Kamu Kurumu Niteliği Taşımaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talebinin reddi üzerine kurulmuştur. Davalı Vakfın, özel hukuk tüzel kişiliğine sahip olduğu ve kamu tüzel kişiliği taşımadığı, dolayısıyla 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurumlarından olmadığı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının talebinin […]

→
onecikan-yargitay

Pandemi Döneminde Sürekli İşçi Ücretinin Düşürülmesi ve Ulusal Bayram Çalışmalarının Ücretlendirilmesi Üzerine Bilirkişi Raporu ile Alacak Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve pandemi döneminde yaptığı fazla çalışmaların karşılığında alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmıştır. Davacı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacakların tahsilini talep etmiştir. Davalı Bakanlık ise, davacının ücretinin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Prime Esas Kazançların Belirlenmesinde Harcırahların Dikkate Alınamayacağına Dair Eksik Araştırma İle Bozma Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davacının 28.09.2006 – 28.11.2006 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti ve bu süre zarfındaki prime esas kazançlarının belirlenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalıştığını tespit etmiş ve prime esas kazançlarını belirlemiştir. Ancak, davalılar, davacının yalnızca asgari ücret aldığını ve harcırah ödemelerinin prime esas kazanç olarak değerlendirilemeyeceğini savunmuşlardır. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Geriye Çekilmesi Talebinin Reddedilmesi, Yaşlılık Aylığına Hak Kazanılması ve Yasal Faizlerin Ödenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, askeri öğrenci olarak çalıştığı süre zarfında elde ettiği fiili hizmet zammının, sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi ve yaşlılık aylığına hak kazanması için gerekli koşulların sağlanmasını talep […]

→
onecikan-yargitay

Galle Fazlasına Müstahak Olma Durumunun Hukuki Niteliği: Anayasa Mahkemesi Karar Tarihinin Mülkiyet Hakkına Etkisi ve Vakıflar Hukuku Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, galle fazlasına müstahak vakıf evladı olma durumu ve bu durumun hukuki niteliği üzerine odaklanılmıştır. Anayasa Mahkemesi, galle alacağına hak kazanmanın İlk Derece Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olduğunu belirterek, bu durumun mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiğini vurgulamıştır. Vakıflar Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, galle fazlasına müstahak olmanın başlangıç tarihi olarak mahkeme […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Zamanaşımı Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunurken, davalı taraf alacakların zamanaşımına […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Yaşlılık Aylığına Etkisi: Emeklilik Tarihinin Belirlenmesinde Hatalı Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammının yaşlılık aylığı bağlanmasında nasıl değerlendirileceğine dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki hizmet süresinin yaş haddinden indirilmesiyle emeklilik tarihinin belirlenmesini talep etmiştir. Davalı kurum ise, bu sürenin emeklilik yaşının tespitinde dikkate alınmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→