onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşverenin Ücret Artışı Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, eksik ödenen ücret farkının tahsilini talep ederken, davalı taraf, ödemelerin usulüne uygun yapıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir […]

→

Kamu görevinden çıkarılma kararında kesinleşmemiş adli kovuşturma ve disiplin hukuku açısından masumiyet karinesinin ihlali iddialarının değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, kesinleşmemiş bir adli kovuşturma sürecine dayanarak karar verildiğini, disiplin hukuku açısından bir değerlendirme yapılmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etti. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının […]

→

Sendika temsilcilerinin Yükseköğretim Kurulu Disiplin Kurulu toplantılarına katılımı için yasal bir düzenleme bulunmaması hukuken nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı Sendika’nın Yükseköğretim Kurulu Disiplin Kurulu toplantılarına sendika temsilcilerinin katılmaması yönünde alınan kararın geri alınması talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda sendika temsilcilerinin disiplin kurullarında yer almasına dair bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de, ilk mahkeme kararının hukuka uygun olduğunu ve davacı […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Taraf Beyanlarının Değerlendirilmesi: Hukuki Yarar Yokluğu ve Mahkeme Kararlarının Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 06.07.2017 ile 15.10.2017 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde çalıştığını iddia etmiş, ancak İlk Derece Mahkemesi yalnızca 31.07.2017 ile 24.09.2017 tarihleri arasındaki çalışmayı kabul etmiştir. Mahkeme, davalı iş yerinin yönetici ve sakinlerinin beyanlarına başvurulması gerektiğini, böylece çalışmanın devam edip etmediğinin tespit edilmesi gerektiğini […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ve Zamanaşımı İtirazının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişinde düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret ile ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, 01.01.2019-01.11.2020 tarihleri arasında eksik ödendiğini iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı […]

→

Örgütle irtibatı kesilen kamu görevlisinin çıkarılmasında yeterli delil bulunmaması durumunda iptal talebi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca yapılan değerlendirmede, barınma ve sosyal etkinliklere katılımının örgütle iltisak ve irtibat açısından yeterli delil olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının veri inceleme raporundaki “SCD” kodlamasının aksini gösteren herhangi bir bilgi veya belge bulunmadığını […]

→

Yükseköğretim Kurulu’nun Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti üniversiteleriyle ilgili düzenlemesi, öğrenci kaydının iptali sürecinde nasıl etkili olmuştur (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının öğrenci kaydının silinmesine ilişkin işlemin iptali istemi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yatay geçiş şartlarını taşıdığına ve kaydının yapılmasında davalı idarenin hatalı işlemlerinin etkili olduğuna karar vermiştir. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın yazısında, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki üniversitelerin kapsam dışında olduğuna dair bir ibare bulunmadığı, dolayısıyla davacının kayıt sırasında yanıltıcı bir davranışta bulunmadığı vurgulanmıştır. […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuki dayanağını güçlendiren mahkumiyet kararlarının temyiz nedenlerine uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini geri çevirmiştir. Davacının, Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne dayandırdığı hak ihlali iddiaları, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen temyiz nedenlerine uymadığı gerekçesiyle kabul edilmemiştir. İdare Mahkemesi, davacının “Anayasal düzeni ortadan kaldırmaya […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Durdurulması ve Sahte Engelli Raporu İddiası: Maluliyetin Belirlenmesi ve Kazanılmış Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığının durdurulması üzerine açtığı davanın kabulü ile ilgili hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, yaşlılık aylığının durdurulma tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep ederken, davalı kurum ise davacının sahte engelli raporu aldığını iddia ederek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyetinin bulunduğunu ve yaşlılık aylığının durdurulmasının hukuka aykırı […]

→
onecikan-yargitay

Sigortasız Çalışma Sürelerinin Tespiti: Resmi Kayıtların Eksikliği ve Kamu Kurumunda Çalışma Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.2000-01.05.2004 tarihleri arasında sigortasız çalıştığının tespiti ve 01.05.2004-01.07.2012 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tüm sigorta kollarına tabi olarak değerlendirilmesi istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi bildirim listesinde işe girişinin yapıldığını, uzun vadeli sigorta kollarına bağlı çalışma talebinin bulunduğunu ve tanık beyanlarının davacının çalışmasını doğruladığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanması: Suç Tarihindeki Mevzuat Değişikliklerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet ettiği iddiasıyla açılan davada, sanığın eyleminin sabit olduğu kabul edilmiştir. Ancak, sanığın suç tarihinde yürürlükte olan kanun ile daha sonra yapılan değişiklikler arasında lehe-aleyhe karşılaştırma yapılmadan hüküm tesis edilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. Ayrıca, sanığın etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanması gerektiği, zira daha önce ödediği gümrük […]

→

Nazım imar planı teklifinin değerlendirilmesinde eksik inceleme nedeniyle iptal kararının hukuka aykırı sayılması, bilimsel gerekçelerin zorunluluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Trabzon ili, Dernekpazarı ilçesinde yapılması planlanan Holo Regülatörü ve Hidroelektrik Santrali için hazırlanan 1/5000 ölçekli nazım imar planı teklifinin reddine ilişkin büyükşehir belediye meclisi kararının iptali istemiyle açılan davayı incelemiştir. Dava, imar planının 3194 sayılı İmar Kanunu’na uygunluğu ve kamu yararına olup olmadığı gibi hususları kapsamaktadır. Davalı idare, hidroelektrik santraline yönelik […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin gerekçesinin yeterliliği ve masumiyet karinesinin ihlali idari yargı incelemesinde nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü üyeliği nedeniyle aldığı hapis cezasını ve bu cezanın istinaf aşamasında reddedilmesini dikkate alarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı […]

→

Yatay geçiş şartlarını taşıyan öğrencinin kaydının silinmesi işleminin hukuka aykırılığına dair idare hatalarının etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının öğrenci kaydının silinmesine ilişkin işlemin iptali istemi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yatay geçiş şartlarını taşıdığını ve kaydının yapılmasında davalı idarenin hatalı işlem yaptığını belirterek, işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davalı idare, işlemin hukuka uygun olduğunu savunarak temyiz talebinde bulunmuştur. Danıştay, temyiz istemini değerlendirirken, idarenin hatalı işlemi nedeniyle davacının kaydının yapıldığını […]

→

Sınav iptali talebinin dayanağı olan iddiaların somut delillerle desteklenmemesi, Danıştay kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 10/03/2013 tarihinde yapılan Komiser Yardımcılığı Kursu sınavının iptaline yönelik başvuruyu değerlendirmiştir. Davacı, sınavda hatalı soruların bulunduğunu, sınav giriş belgesinin düzenlenmediğini ve sınav usul ve kurallarına uyulmadığını iddia ederek, sınavın ve dayanağı olan yönetmelik maddelerinin iptalini talep etmiştir. Davalı idareler ise sınavın usul ve yasaya uygun olarak gerçekleştirildiğini savunmuşlardır. Danıştay, yapılan inceleme sonucunda, sınavda […]

→