AGNO Hesabında Alttan Alınan Ders Notunun Hangi Yılın Hesabına Dahil Edileceği Üzerine Yönetmelik Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, … Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğrencisinin, Ağırlıklı Genel Not Ortalaması (AGNO) 1.80’in altında olduğu gerekçesiyle dördüncü sınıf zorunlu derslerini alma talebinin reddedilmesi üzerine açılan davayı değerlendirmiştir. Uyuşmazlık, öğrencinin alttan aldığı dersin notunun hangi yılın/sınıfın AGNO hesabına dahil edileceği üzerine odaklanmıştır. Danıştay, Yönetmelik hükümlerine göre, dersin tekrar edildiği yılın AGNO hesabına katılması gerektiğine […]

→

Eczacının Muvazaalı Eczane İşletimi İddialarının Disiplin Cezası Üzerindeki Etkisi Nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, bir eczacının muvazaalı eczane işletimi iddialarına ilişkin olarak verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, Anayasa Mahkemesi’nin 6643 sayılı Kanun’un 30. maddesini iptal etmesi nedeniyle, disiplin cezasının dayanağının geçerliliğini sorgulamış ve eczacının eczanesini muvazaalı olarak işlettiğine dair somut delil bulunmadığına hükmetmiştir. Eczacının, eczane ile ilgili temel konularda bilgi sahibi […]

→

Sahte Fatura Nedeniyle Uygulanan Vergi Cezalarının Kaldırılması: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi Kararlarının Hukuka Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı adına düzenlenen sahte fatura nedeniyle re’sen salınan vergi ziyaı cezalı gelir vergisi ve özel usulsüzlük cezasının kaldırılması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, vergi tekniği raporundaki tespitlerin hukuka uygun olmadığını belirterek cezaları kaldırmıştır. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı usul ve hukuka uygun bulmuş ve istinaf başvurusunu reddetmiştir. Temyiz eden Vergi Dairesi, […]

→

7326 Sayılı Kanun Kapsamında Yapılandırma İşleminin Kanuni Temsilcinin Sorumluluğunu Ortadan Kaldırmadığına Dair İptal Kararının Onanması (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının kanuni temsilci olarak sorumluluğunun, 2012 yılında sona ermesinin ardından, 2010-2011 yıllarına ait kamu alacaklarının tahsiline yönelik düzenlenen ödeme emirleri üzerindeki etkisini kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının temsilcilik görevinin sona erdiği ve alacakların 7326 sayılı Kanun kapsamında yapılandırıldığı gerekçesiyle ödeme emirlerini iptal etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu iptali usul ve hukuka […]

→
onecikan-yargitay

El Bombası Atış Eğitimi Sırasında Meydana Gelen Ölümde Vazife Malullüğü: 5510 Sayılı Kanun’un 47. Maddesi ile İlk Derece Kararının Düzeltilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının oğlu Tolga Kaplan’ın el bombası atış eğitimi sırasında meydana gelen bir patlama sonucu hayatını kaybetmesi ve bu olayın ardından davacıya ordu vazife malulü emekli aylığı bağlanması talebinin reddedilmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, müteveffanın vazifesini yaptığı sırada meydana gelen olay nedeniyle vazife malulü sayılması gerektiği yönünde karar vermiştir. Davalı Kurum ise, bu karara […]

→

Yasal Defter ve Belgelerin İbraz Yükümlülüğünün İhlali: Cezalı Katma Değer Vergisi Tarhiyatının Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin yasal defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmemesi nedeniyle re’sen salınan vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belgelerinin konkordato komiserlerinde bulunduğu gerekçesiyle ibrazının beklenemeyeceğini belirterek cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı hukuka uygun bulmamış ve istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, […]

→

İş deneyimi olmayan mühendislerin mezuniyet sonrası yıllarının benzer iş deneyimi olarak kabulü hangi şartlarda mümkündür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin mevzuata uygun olup olmadığını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesinin (h) bendine atıfta bulunmuştur. Bu madde, iş deneyimi bulunmayan mühendis veya mimarların, mezuniyet tarihinden itibaren geçen her yıl için belirli bir tutarın benzer iş deneyimi olarak dikkate alınabileceğini belirtmektedir. Ancak, bu hüküm iş deneyimi […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen ENEC belgesi eksikliği nedeniyle teklifin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını incelediğinde, İdari Şartname’nin 7.5.3.2 maddesi gereğince, isteklilerin ENEC veya TSE belgelerinden birini beyan etmesinin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu yeterlik bilgileri tablosunda, TSE belgelerine dair bilgiler yer almakta ve idare tarafından bu belgelerin talep edildiği anlaşılmaktadır. İdarenin, başvuru sahibinin teklifini ENEC […]

→

Teknik şartnamede belirtilen cihaz ve personel yeterlik kriteri sayılmadığında ihale değerlendirmesi nasıl yapılır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan teknik şartların yeterlik kriteri olarak belirlenmediğini tespit etmiştir. Özellikle, Teknik Şartname’nin 2.5’inci maddesinde belirtilen 10 adet meslek belgeli diş protez teknisyeni ve 3.2.1 ile 3.2.1.1’inci maddelerinde belirtilen 300 Watt lazer sinterleme cihazının, İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde teklif fiyata dahil olan giderler kapsamında olduğu, […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Kazancın Tespiti İçin Yazılı Delil Zorunluluğu: Davacının İddialarını İspatlayamaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca prime esas kazancının asgari ücret üzerinden gösterildiğini iddia ederek, gerçek ücretinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işten ayrılmasından sonra yapılan incelemede, davalı işverenin Kuruma bildirilen ücretlerin gerçek ücreti yansıttığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların […]

→
onecikan-yargitay

Vekil ile takip edilen işlerde asile yapılan tebligatın yok hükmünde olması ve usulsüz tebligatın geçerliliği üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesine yapılan başvuruda borçlu tarafından ileri sürülen satış ilanı tebligatının usulüne uygun yapılmadığı iddiasına odaklanmaktadır. Borçlu, vekili aracılığıyla icra takibine itiraz etmiş, ancak mahkeme bu itirazı reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 11. maddesi gereğince vekil ile takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılmasının zorunlu olduğunu vurgulamış ve vekili varken asile […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesindeki asgari ücretin altında ödeme yapılması durumunda işçi alacaklarının tespiti ve ödenmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesi ve bu düzenlemeye göre ödenmesi gereken alacakların tespiti üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin ödenmediğini, bunun yerine asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin yasal çerçevede […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Bilirkişi Raporunun Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının tespitine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı def’inde bulunarak, ödemelerin yasal çerçevede yapıldığını iddia etmiştir. İlk […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Yaş Haddinden İndirilmesi Talebinin Geçerliliği: Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Geriye Çekilemeyeceği (Yargıtay)

ÖZET: Bu davada, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet müddetinin yaş haddinden indirilerek yaşlılık aylığı tahsisi istemi üzerine bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, fiili hizmet müddetinin sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini ve bu şekilde yaş haddinden indirim talep etmiştir. Ancak, mahkeme, 5434 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince fiili hizmet zammının, sigortalılık süresine […]

→