ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibinin durdurulmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, icra takibinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bir kanun maddesine dayandığını belirterek, takibin ve satış işlemlerinin devam etmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, alacaklının şikayetini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının yürürlüğe […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmesinin ardından derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği, dolayısıyla fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak, sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin de dikkate alınarak derece ve kademe ilerlemesi yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak tespit edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, iş […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü Sayı : E-11355271-120.01.02.07[2023/41]-29237 08.05.2024 Konu : Eczacı olan ticari kazanç mükellefinin yanında ikinci eczacı olarak çalıştırdığı eşine ödediği ücretin ve sigorta priminin ticari kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınmayacağı İlgi : a) […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile … arasında imzalanan 10.08.2020 tarihli toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak talebini kısmen kabul etmiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi için gerekli şartların göz önünde bulundurulması […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, aktif çalışma hayatında yer almayan emeklilerin sendika kurma hakkının olup olmadığına dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. maddesi gereğince yalnızca aktif çalışanların sendika kurma hakkına sahip olduğunu belirterek, emeklilerin bu haktan yararlanamayacağı sonucuna ulaşmıştır. Bu bağlamda, emekliler tarafından kurulan sendikaların, hukuken geçerli bir sendika olarak kabul […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir Kanunları Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) Sayı : E-97895701-140.04.01[2022/1]-599540 08.05.2024 Konu : Varlık yönetim şirketinin yapacağı işlemlerde tapu harcı istisnası İlgi : 02.10.2023 tarih ve 6130244 sayılı özelge talep formu. İlgide kayıtlı özelge talep formu ve […]
ÖZET: Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakın somut delillerle kanıtlanması gerektiğine vurgu yapmıştır. Davacı hakkında yapılan soruşturma sonucunda beraat kararı verilmesi ve mevcut kodlamaların örgütle irtibatını ortaya koymaması, kamu görevinden çıkarılma gerekçesinin yetersiz olduğunu göstermektedir. Davacının Bylock, ardışık arama kaydı, BankAsya hesabı ve Digitürk aboneliği gibi […]
ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, kamu hizmeti kapsamında yürütülen asli görevlerin, her türlü fiziki planların belirlenmesi ve uygulanması gibi işlemleri içerdiğini belirtmiştir. Bu işlemlerin, döner sermaye geliri elde edilebilecek hizmetler kapsamında olmadığı sonucuna varılmıştır. Devletin sunduğu asli ve sürekli kamu hizmetlerinin, yasal düzenlemelerde aksi belirtilmedikçe ücretsiz olduğu ifade edilmiştir. Bu nedenle, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın yürüttüğü […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini ve AİHM’in Yalçınkaya/Türkiye kararının dikkate alınması gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının temyiz talebinin reddine karar vermiştir. Mahkeme, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, davacının ileri sürdüğü hususların temyiz nedenlerinden birine uymadığını belirtmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin kasa hesabında ihtiyacından fazla bulunan tutarları ortaklarına kullandırarak transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı yaptığı iddialarına ilişkin bir vergi inceleme raporuna dayanarak, 2018 yılı için re’sen tarh edilen geçici vergi ve vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve cezalı tarhiyatın kaldırılmasına karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi uyarınca, geçmişi orman olan ve orman sınırları dışına çıkarılan taşınmazların tapuya şerh edilmesi talebine ilişkindir. Davacı, taşınmazın geçmişte orman sınırları içinde kaldığını ve orman kadastro komisyonlarınca orman sınırları dışına çıkarıldığını iddia ederek, bu durumun tapuya şerh edilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hukuk Genel […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, Gayrimenkul Geliştirme Ticaret ve Sanayi A.Ş.’ye ait vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini incelemiştir. Dava, davacının kanuni temsilci sıfatının sona erdiği tarihten sonra, asıl borçlu şirketin 6736 sayılı Kanun uyarınca yapılandırdığı borçlardan sorumlu tutulup tutulamayacağına ilişkindir. Daire, yapılandırma sürecinin yeni bir hukuki durum oluşturduğuna ve davacının bu süreçte […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmesinin ardından derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği, dolayısıyla fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesinin 25. maddesinden yararlanamayacağını, ancak sanatkâr kadroya geçiş tarihindeki 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 60. maddesi gereğince derece ve kademesinin belirlenmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının önceki çalışmalarının da […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak ödeneceğini ve bu durumun işçinin kadroya geçiş aşamasındaki ilk […]
