onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde aylık ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırıldığını belirterek, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen […]

→

Yapılandırılan vergi borçları nedeniyle davacının sorumluluğunun sona ermesi ve takip işlemlerinin devam etmesi hususları incelenmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının kanuni temsilci sıfatının sona ermesinden sonra asıl borçlu şirketin vergi borçlarını yapılandırdığı ve bu süreçte davacının yapılandırılan borçlardan sorumlu tutulamayacağına karar vermiştir. Dava, Gayrimenkul Geliştirme Ticaret ve Sanayi A.Ş.’ye ait vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Mahkeme, yapılandırma sırasında davacının asıl borçlu şirketle ilişkisi bulunmadığını belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı işveren-alt işveren ilişkilerinin tespiti için gerekli belgelerin celp edilmesi gerekliliği ve işçi alacaklarının etkisi üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayalı olarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının başlangıçtan itibaren davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bu raporun dosyada bulunmadığını ve davacının hangi […]

→
onecikan-yargitay

İptal Edilen Kanun Maddesine Dayanan İcra Takibinin Durdurulması Gereksizdir. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibinin durdurulmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, icra takibinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bir kanun maddesine dayandığını belirterek, takibin ve satış işlemlerinin devam etmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, alacaklının şikayetini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının yürürlüğe […]

→
onecikan-yargitay

Sanatkâr İşçi Statüsünde Derece ve Kademenin Belirlenmesinde 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 25. Maddesinin Uygulanamazlığı ve 60. Maddeye Göre Fark Alacaklarının Bulunmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmesinin ardından derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği, dolayısıyla fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanarak, sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin de dikkate alınarak derece ve kademe ilerlemesi yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Asgari Ücret Değişikliklerine Yansıtılması ve Fark Alacaklarının Bulunmaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak tespit edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, iş […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlüğü ve Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Alacak Talebinin Hesaplanmasında Taleple Bağlılık İlkesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile … arasında imzalanan 10.08.2020 tarihli toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak talebini kısmen kabul etmiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi için gerekli şartların göz önünde bulundurulması […]

→
onecikan-yargitay

Emeklilerin Sendika Kurma Hakkı: Anayasa’nın 51. Maddesi Uyarınca Aktif Çalışan Olmayanların Sendika Oluşturma Yetkisi Bulunmamaktadır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, aktif çalışma hayatında yer almayan emeklilerin sendika kurma hakkının olup olmadığına dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. maddesi gereğince yalnızca aktif çalışanların sendika kurma hakkına sahip olduğunu belirterek, emeklilerin bu haktan yararlanamayacağı sonucuna ulaşmıştır. Bu bağlamda, emekliler tarafından kurulan sendikaların, hukuken geçerli bir sendika olarak kabul […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemi için FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle kanıtlanması gerekliliği hukuka aykırılığı nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakın somut delillerle kanıtlanması gerektiğine vurgu yapmıştır. Davacı hakkında yapılan soruşturma sonucunda beraat kararı verilmesi ve mevcut kodlamaların örgütle irtibatını ortaya koymaması, kamu görevinden çıkarılma gerekçesinin yetersiz olduğunu göstermektedir. Davacının Bylock, ardışık arama kaydı, BankAsya hesabı ve Digitürk aboneliği gibi […]

→

Kamu Hizmetleri Kapsamında Ücret Talep Edilemeyeceği: Asli Görevlerin Ücretsiz Olduğu ve 2577 Sayılı Kanun Çerçevesinde Temyiz Gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, kamu hizmeti kapsamında yürütülen asli görevlerin, her türlü fiziki planların belirlenmesi ve uygulanması gibi işlemleri içerdiğini belirtmiştir. Bu işlemlerin, döner sermaye geliri elde edilebilecek hizmetler kapsamında olmadığı sonucuna varılmıştır. Devletin sunduğu asli ve sürekli kamu hizmetlerinin, yasal düzenlemelerde aksi belirtilmedikçe ücretsiz olduğu ifade edilmiştir. Bu nedenle, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın yürüttüğü […]

→

FETÖ ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin savunma hakkının ihlal edildiği iddiası, temyiz nedenleri arasında değerlendirilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini ve AİHM’in Yalçınkaya/Türkiye kararının dikkate alınması gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının temyiz talebinin reddine karar vermiştir. Mahkeme, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, davacının ileri sürdüğü hususların temyiz nedenlerinden birine uymadığını belirtmiştir. Ayrıca, […]

→

Vergi inceleme raporuna dayanan örtülü kazanç dağıtımı iddialarının hukuki değerlendirmesiyle ceza tarhiyatının hukuka aykırılığı incelenmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin kasa hesabında ihtiyacından fazla bulunan tutarları ortaklarına kullandırarak transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı yaptığı iddialarına ilişkin bir vergi inceleme raporuna dayanarak, 2018 yılı için re’sen tarh edilen geçici vergi ve vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve cezalı tarhiyatın kaldırılmasına karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın 2/B niteliği ve geçmişinin orman olduğu tespitinin tapuya şerh edilmesi gerekliliği üzerine Hazine itirazlarının geçersizliği. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi uyarınca, geçmişi orman olan ve orman sınırları dışına çıkarılan taşınmazların tapuya şerh edilmesi talebine ilişkindir. Davacı, taşınmazın geçmişte orman sınırları içinde kaldığını ve orman kadastro komisyonlarınca orman sınırları dışına çıkarıldığını iddia ederek, bu durumun tapuya şerh edilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hukuk Genel […]

→
onecikan-yargitay

1479 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma: Sigortalılık Süresinin Eksik İncelenmesi ve Tahsis Koşullarının Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 10.01.2019 tarihinde yaptığı tahsis talebinin reddedilmesi üzerine, 1479 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğunun ve yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihini 04.08.1999 olarak belirleyerek, 01.02.2019 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığına karar […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un 60/G Maddesi Uyarınca 18 Yaş Kuralının Uygulanması ve Prim Gün Sayısının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihini 01.10.1985 olarak kabul etmiş, ancak bu tarihte davacının 15 yaşında olduğunu göz önünde bulundurarak, 506 sayılı Kanun’un 60/G maddesi gereğince sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduğu 25.12.1987 tarihinden itibaren başlaması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı Kurum vekili, bu kararın kamu düzenini ilgilendirdiğini […]

→