onecikan-yargitay

Orman alanında kamulaştırmasız el atılan muhtesat bedelinin tazmini talebinin reddi, Anayasa’nın 169. maddesi gereğince hukuken geçerli midir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamulaştırmasız el atılan muhtesat bedelinin tahsili istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini reddetmiş, Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı esastan onaylamıştır. Davacı, orman alanında bulunan muhtesat bedelinin tazminini talep ederken, orman niteliği taşıyan taşınmaz üzerinde herhangi bir mülkiyet belgesinin bulunmadığını ve zilyetlik ile zamanaşımı yoluyla iktisap […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Belirlemesi ve Alacak Taleplerinin Hukuki Dayanağı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, ücretinin belirlenmesi ve talep edilen alacakların varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmaktadır. Davacı, kadroya geçişte imzalanan sözleşmenin asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden düzenlendiğini ve bu nedenle ücretinin düşürülmesine rıza göstermediğini ileri sürerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, […]

→

OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu Kararının İptali İçin Temyiz Başvurusunda Savunma Hakkının İhlali İddiasının Değerlendirilmesi Nasıl Olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine karşı açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, işlemin hukuka aykırı olduğunu ve beraat kararı verildiğini öne sürerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasını talep etmiştir. Mahkeme, temyiz isteminin reddine ve […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlerin müteselsil sorumluluğunun sınırları ve sahte belgelerle ilgili sorumluluklarının bulunup bulunmadığına dair hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir vergi uyuşmazlığında, serbest muhasebeci mali müşavirlerin müteselsil sorumluluğuna ilişkin önemli bir karar vermiştir. Davacı, müteselsil sorumlu olarak düzenlenen ödeme emirlerinin iptali için dava açmış, ilk derece mahkemesi ise davayı kabul ederek ödeme emirlerinin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, serbest muhasebecilerin yalnızca mükellef tarafından sağlanan belgelerin doğruluğundan sınırlı olarak sorumlu olduğunu, dolayısıyla […]

→

Haciz işlemi öncesinde alacak kaydı yapılmadan uygulanan haczin hukuka aykırılığı ve gerekli yasal prosedürlerin atlanmasının sonuçları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, konkordato komiseri olan davacının banka hesaplarına uygulanan haciz işleminin iptaline ilişkin davayı değerlendirirken, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 33. maddesi uyarınca, haciz işleminin öncesinde alacak kaydının yapılması ve ödeme emrinin tebliğ edilmesi gerektiğine vurgu yapmıştır. İlk Derece Mahkemesi, haciz işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Yabancı Uyruklu Çalışanın Sigortalılık Durumu ve Dış Temsilciliklerdeki Hukuki Statüsünün Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davacının 02.01.2007 – 31.01.2016 tarihleri arasında davalı iş yerinde hizmet akdi ile çalıştığını ve prime esas kazançlarının tespitini talep etmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kabul ederek davanın lehine sonuçlanmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, Dışişleri Bakanlığı’nın yazısında davacının Türk vatandaşlığına sahip olmadığı ve Yunanistan vatandaşı olduğu bilgisi doğrultusunda, 5510 […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Kapsamında Hizmet Tespiti Davalarında Delil Yetersizliği: Davacının Ücret Tespitine İlişkin İddialarının Desteklenememesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 03.01.2011-08.08.2014 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığına ve prime esas kazancının tespitine ilişkindir. İlk derece mahkemesi, davacının asgari ücretle çalıştığını kabul etmiş, ancak davacının iddialarını destekleyecek yeterli delil sunmadığını belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığını ispatlayacak somut delillerin eksik olduğunu ve davacının yaşlılık aylığı alırken 506 sayılı Kanun’un 63/B maddesi kapsamında çalıştığını […]

→
onecikan-yargitay

Ek-5 Sigortalılığının İptali ve Yaşlılık Aylığı Bağlanması: Dava Şartı ve Hukuka Uygunluk Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir Kurum işleminin iptali istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iptal edilen Ek-5 sigortalılığının ihyasını ve yaşlılık aylığının bağlanmasını talep etmiştir. Davalı Kurum ise, dava şartı yokluğu ve iptal gerekçeleriyle davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. […]

→

E-haciz işleminin hukuka uygunluğu ve tebligat usulsüzlükleri üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla yapılan e-haciz işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, davacı adına düzenlenen ödeme emrinin usulüne uygun bir şekilde tebliğ edilmediği gerekçesiyle haczin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, ödeme emrinin tebliğ sürecinde yapılan usulsüzlükleri tespit ederek, e-haciz işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, ödeme emrinin ilk tebliğinde davacının […]

→

ByLock kullanımı ve FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarılmada hukuka uygunluk açısından delil niteliği taşıyıp taşımadığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, OHAL KHK’si ile görevden alınmasının hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve terör örgütü ile bağlantısına dair somut delil sunulmadığını ileri sürmüştür. Ancak, davacının ByLock uygulamasını kullandığı ve FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu, ceza yargılaması sonucunda kesinleşen mahkeme kararları ile tespit […]

→

Gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerin kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü bağlantısını ispatlama gücü nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca çıkarıldığını öne sürerek parasal haklarının iadesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının gizli tanık ifadeleri ve dijital veriler ışığında örgütle olan bağlantısını […]

→

Haciz işlemlerinin iptali ve zamanaşımına uğrayan vergi borçlarıyla ilgili düzeltme-şikayet başvurusunun hukuka aykırılığına dair hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla uygulanan haciz işlemlerinin iptali ve zamanaşımına uğrayan vergi borçlarının kaldırılması istemiyle yapılan düzeltme-şikayet başvurusunun reddini hukuka aykırı bulmuştur. Daire, düzeltme ve şikayet yolunun yalnızca vergi ve ceza ihbarnamelerine karşı kullanılabileceğini, ancak haciz işlemlerinin sürekli nitelikte bir mülkiyet ihlali yarattığını belirterek, bu işlemlerin her zaman dava konusu edilebileceğine […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının İspatı: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Çelişkisi ve İkramiye Hesaplamasında Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücretin asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak belirlendiğini ve bu çerçevede yapılan hesaplamaların dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, Yüksek Hakem Kurulu tarafından […]

→
onecikan-yargitay

Eksik Hizmet Sürelerinin Tespiti: Kamu İşvereni Tarafından Yeterli Araştırma Yapılmaması ve İstirahat Belgelerinin Eksikliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 27.12.1982 – 13.04.2002 tarihleri arasındaki eksik hizmet sürelerinin tespiti istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesi, davacının eksik bildirilen sürelerinin kesintisiz çalışmaya dayandığını kabul etmiş, ancak davacının istirahatli olduğuna dair belgelerin eksik olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, kamu işvereni olan davalının eksik bildirimlerin dayanağını ortaya koymadığını ve eksik sürelerin doldurulması için yeterli araştırma yapılmadığını tespit […]

→