İhale iptal gerekçelerinin ihale onay belgesi şartlarıyla çelişmesi durumunda iptal kararı hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen bir ihalenin iptal gerekçelerini incelemiştir. İptal gerekçesi olarak, idarenin ihale dokümanında yer alan düzenlemelere ek şartlar getirilmesi ve sulama projeleri ile arazi toplulaştırma hizmetlerinin eşgüdüm içerisinde yürütülmesinin gerekliliği öne sürülmüştür. Ancak, bu gerekçelerin mevzuata uygun olmadığı, çünkü iptal kararının dayanağının, ihale onay belgesinin mevcut […]

→

Demo aşamasında eksikliklerin bildirilmemesi haksız rekabete yol açar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale sürecinde gerçekleştirilen demo çalışmalarının zamanında başlatılmaması ve eksikliklerin tutanak altına alınmaması iddialarını değerlendirmiştir. İdare, Teknik Şartname’nin 4.22’nci maddesi gereğince, demo için gerekli verilerin aktarımının, belirlenen mekânda ve süre içerisinde gerçekleştirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Başvuru sahibinin, demo aşamasında eksikliklerin bildirilmediği ve bu durumun haksız rekabete yol açtığı yönündeki iddiaları, yapılan […]

→

İhale konusu alanda faaliyet göstermeyen isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin ihale konusu alanda faaliyet gösterip göstermediği hususunu incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 4. maddesi, istekli olabilmek için ihale konusu alanda faaliyet gösterme şartını getirmektedir. Bu şart, Türk Ticaret Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca kanuni bir istisna niteliğindedir. Dolayısıyla, ihale konusu alanda faaliyet göstermeyen […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: Davacının Çalışma Süresinin Kabulü ile Eksik İnceleme Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 01.08.1987 tarihinin sigorta başlangıcı olduğuna dair talebi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının bu tarihte bir gün süreyle çalıştığını kabul etmiş, ancak sigorta başlangıcının tespiti yönünde bir hüküm kurmamıştır. Davalı SGK’nın itirazları, işverenin davaya dahil edilmesi gerektiği ve eksik inceleme yapıldığı yönündedir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespitinde tarım arazisi için kapitalizasyon faiz oranının %4 mü yoksa %5 mi olarak belirlenmesi gerektiği hususunda Yargıtay’ın görüşü nedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin tespiti ve terkin istemine ilişkin olup, özellikle taşınmazın niteliği ve bilirkişi raporundaki özelliklere göre kapitalizasyon faiz oranının %4 mü yoksa %5 mi olacağına odaklanmaktadır. Yargıtay, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca, tarım arazisi niteliğindeki taşınmazların değerinin belirlenmesinde, net gelir üzerinden kapitalizasyon faizi uygulanması gerektiğini vurgulamıştır. Yargıtay, taşınmazların kuru tarım arazisi […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kesildiğinin belgelerle kanıtlanması, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptaline yeterli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını hukuka uygun bulmuştur. Davacı, 2013 yılı öncesi Kuran derslerine katıldığını ve örgütle herhangi bir irtibatının olmadığını iddia ederek, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin dayanağı olan KHK’nın amacına uygun delil niteliği taşıyan gizli tanık ifadeleri yeterli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini incelemiştir. Davacı, işlemin hukuka aykırı olduğunu, hakkında adli yargıda kovuşturma yapılmadığını ve disiplin suçlarında kanunilik ilkesinin geçerli olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, “EA” kodlamasının davanın reddi için yeterli delil olmadığını, eşitlik ilkesinin ihlal edildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Daire, […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Gerçek Çalışma Koşulları mı Gerekli? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01/04/1987 olduğunun tespitine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem çalışılan işyerinin varlığı hem de sigortalının çalışmasının gerçek […]

→
onecikan-yargitay

İşe Giriş Bildirgesi ve Tanık Beyanları ile Sigortalı Çalışma Tespiti: 01.04.1990 Tarihinde Asgari Ücretli Çalışmanın Kanıtlanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.04.1990 tarihinde … Petrol isimli iş yerinde sigortalı olarak çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin varlığı, tanık beyanları ve SGK kayıtları gibi delilleri değerlendirerek, davacının 01.04.1990 tarihinde bir gün süreyle asgari ücretli olarak sigortalı çalıştığını tespit etmiştir. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Kamu Görevlisine Hakaret Suçunda Adlî Para Cezası Süresinin 365 Günden Az Olması: Temyiz Aleyhine Olmadığı İçin Bozma Nedeni Değil (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, sanık hakkında kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçundan verilen mahkûmiyet hükmünü incelemiştir. Hükümde, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca belirlenen adlî para cezasının 365 günden az olamayacağı belirtilmesine rağmen, sanık hakkında 360 gün ceza tayin edilmiştir. Ancak, bu durum aleyhe temyiz bulunmadığı için bozma nedeni olarak değerlendirilmemiştir. Yargılama […]

→
onecikan-yargitay

Ticaret Meslek Lisesi Mezunlarının Derece İntibakı: Toplu İş Sözleşmesi ve 3795 Sayılı Kanun Çerçevesinde Teknik Öğrenim Statüsü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının mezun olduğu ticaret meslek lisesinin, lise muadili teknik öğrenim veren okul olup olmadığı ve buna bağlı olarak kesin kabul esnasında 2 (iki) derece alıp almayacağı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olduğunu ve toplu iş sözleşmesi gereğince 2 (iki) üst dereceye intibak etmesi gerektiğine karar vermiştir. […]

→

Gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri, kamu görevinden çıkarılma kararında delil olarak nasıl değerlendirilebilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, mahkemeye erişim hakkının kısıtlandığını ve kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, gizli tanık ifadelerinin delil olarak kabul edilemeyeceğini ve beraat kararı verilmiş […]

→
onecikan-yargitay

Trafik kazası sonrası maddi ve manevi tazminat taleplerinde zamanaşımı ve SGK’nın sorumluluğu nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazasında davacının yaralanması sonucu talep edilen tazminat miktarları üzerinedir. Davacı, davalıların sürücüsü ve maliki olduğu aracın tam kusurlu olarak müvekkiline çarpması neticesinde, hayati tehlike geçirdiğini, kalıcı hasarlar yaşadığını ve tedavi masraflarını üstlenmek zorunda kaldığını belirterek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Davalılar ise, davanın zamanaşımına uğradığını ve tazminat taleplerinin yersiz olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Meslek hastalığına bağlı sürekli iş göremezlik kaybı tazminatında Yargıtay’ın eksik inceleme ve rapor çelişkisi nedeniyle bozma kararı gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, meslek hastalığı nedeniyle yaşadığı sağlık sorunları dolayısıyla tazminat istemekte, davalı ise davanın zamanaşımına uğradığını ve davacının maluliyetinin bulunmadığını savunmaktadır. Mahkeme, davacının meslek hastalığına bağlı %10.3 oranında sürekli iş göremezlik kaybı yaşadığını tespit etmiş ve buna göre maddi ve […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde terör örgütü irtibatı için yeterli delil bulunmaması durumunda özlük haklarının iadesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B-6. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir jandarma astsubayın davasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak mahkeme sürecinde yapılan incelemelerde, ardışık arama kayıtlarının periyodik olarak gerçekleşmediği ve davacının örgütle irtibatına dair yeterli delil bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının kamu görevinden […]

→