onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesi Uygulanmadan Ücretli Öğretmenin Çalışma Sürelerinin Tespiti: Kayıt Çelişkileri ve Usul Aykırılıkları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti talebi üzerinde durulmaktadır. Davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanmaması gerektiği vurgulanmış, toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esasına göre belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, önceki bozma kararına […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen belgelerle yeterlik değerlendirmesi yapılması hukuka aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin iddialarını incelemiştir. İdari Şartname’nin 7’nci maddesinde yeterlik kriterleri olarak belirlenmeyen belgeler üzerinden değerlendirme yapılmasının mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. İdare tarafından istenen belgelerin, ihale dokümanında belirtilen yeterlik kriterleri arasında yer almadığı ve bu nedenle başvuru sahibinin teklifinin geçersiz sayılmasının hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde sunulan sözleşme ve faturaların uyumu sahtecilik iddiasını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesinin (f) ve (h) bentleri çerçevesinde, ihaleye katılan isteklilerin iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunup bulunmadığını ve sahte belge sunup sunmadığını incelemiştir. İlgili yönetmeliklerin iş deneyimini gösteren belgelerle ilgili düzenlemeleri, iş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde hangi belgelerin kabul edileceğini belirlemektedir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farkı Alacaklarının Temyiz Kesinlik Sınırı Üzerinden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücret farkı, ikramiye farkı ve ilave tediye farkı alacaklarının hesaplanmasıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak taleplerini kısmen kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan hesaplamaların belirli bir dönemle sınırlı olduğunu ve bu alacakların temyiz kesinlik sınırını aşmadığını belirterek davalı tarafın temyiz dilekçesini miktardan […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Alt İşveren İşçilerine İlişkin Alacaklardan Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesi Uygulaması ve Sendika Üyeliği Bağlamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu, dolayısıyla kendisinin sorumlu olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Tapu kaydının iptali için zilyetlik ve yoklama kaydının birleşmesi şartı, kazandırıcı zamanaşımının etkisini nasıl belirler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı Hazine, 146 ada 24 parsel sayılı taşınmazın tapu kaydının taşınmaza uymadığını ve davalıların zilyetliğinin bulunmadığını iddia ederek tapu kaydının iptali ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. Mahkeme, taşınmazın tespitinin kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği ve yoklama kaydına dayandığını, […]

→
onecikan-yargitay

Maluliyet oranının tespiti ve maluliyet aylığı bağlanması talebinin reddinde sağlık kurulu raporlarının hukuki geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının maluliyet oranının tespiti ve maluliyet aylığı bağlanması istemine ilişkindir. Davacı, 28.04.2013 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucunda sağ bacağını kaybettiğini ve maluliyetinin tespit edilerek emeklilik aylığı bağlanmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan sağlık kurulu raporları ve değerlendirmeler sonucunda, davacının çalışma gücünün %60’tan az kaybedildiği belirlenmiş ve bu nedenle maluliyet aylığına hak kazanamadığı sonucuna varılmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında İş Kazası Sonucu Rücuan Tazminat Davalarında İşveren ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 24.11.2008 tarihinde meydana gelen bir iş kazası nedeniyle açılan rücuan tazminat davasına ilişkindir. Davanın yasal dayanağı, 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesidir. Bu madde, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluklarını düzenlemektedir. İşverenin, sigortalıya yapılan ödemelerle sınırlı olarak sorumlu olduğu, üçüncü kişilerin ise kusurları oranında rücu alacağından sorumlu tutulacağı belirtilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 80/j Maddesinin Uygulanamayacağı Durumda Ücretli Öğretmenin Çalışma Süresinin Hesaplanması ve Kayıt Çelişkileri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını belirtmiş ve toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esası üzerinden aylık çalışma gün sayısına dönüştürülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, Yargıtay’ın bozma […]

→
onecikan-yargitay

Tapu kaydının geçerliliği için gerekli belgelerin temin edilmemesi, kadastro çalışmalarının eksikliği nedeniyle iptal davasında nasıl bir etki yaratır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Mardin ili, Nusaybin ilçesinde bulunan 7 ve 13 parsel sayılı taşınmazların mülkiyetine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 1948 tarihli tapu kaydına dayanarak Hazine aleyhine tapu iptali davası açmış, müdahil davacı ise mirasçı olarak davaya katılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, tapu kaydının sınırlarının ve […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin terör örgütü üyeliği gerekçesiyle somut delil eksikliği nedeniyle iptali ve adil yargılanma hakkının ihlali. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının jandarma astsubay olarak görev yaptığı dönemde, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davayı incelemiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını ve bu nedenle idari yargı mercilerinin terör örgütü üyeliği gibi ceza […]

→

İhale dokümanına yönelik e-şikayet başvurusunda ticaret sicil gazetesi atfı yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı e-şikayet başvurusunu incelerken, başvuru dilekçesi ekinde sunulan belgelerin ihale konusu alanda faaliyet gösterildiğine dair yeterli bilgi içermediğini tespit etmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu belgede yalnızca Ticaret Sicil Gazetesi’ne atıf yapılmış, ancak bu belgede ihale konusu alanda faaliyet gösterildiğine dair bir bilgi bulunmamıştır. Bu durum, İhalelere Yönelik […]

→

İhale dokümanındaki teknik şartların yanlış anlaşılması iddiası, ihale tarihinden önce şikayet edilmezse geçersiz sayılır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde yer alan iddiaları değerlendirirken, ihale dokümanındaki teknik şartların ve maddi hataların belirlenmesi sürecine dikkat çekmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 12. ve 29. maddeleri uyarınca, ihale dokümanında yer alan teknik kriterlerin verimliliği sağlaması ve rekabeti engelleyici unsurlar içermemesi gerektiği vurgulanmıştır. İdarelerin, ihale sürecinde ortaya çıkan maddi veya […]

→

Ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenirken fiyat dışı unsurların ihale dokümanında açıkça belirtilmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında belirtilen fiyat dışı unsurların değerlendirilmesi ve ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi konusunu ele almıştır. İhalede, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin, fiyatla birlikte fiyat dışındaki unsurlar dikkate alınarak belirleneceği, bu unsurların parasal değerleri veya nispi ağırlıklarının ihale dokümanında açıkça belirtilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, yaklaşık maliyetin […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti ve Alacak Taleplerinin İncelenmesinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygunluğu ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davacının işçi statüsünü kabul etmiş ve alacak taleplerini kısmen kabul etmiştir. Ancak, davalı taraf, muvazaalı ilişki iddialarını ve davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını ileri sürerek karara itiraz etmiştir. […]

→