ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 20.06.2008-10.12.2018 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili ve feri müdahil Kurum vekili, davacının aslında kira sözleşmesine dayalı olarak çalıştığını ve hizmet akdine tabi olmadığını savunarak istinaf başvurusunda bulunmuşlardır. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemde Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, tam gün esasına göre çalıştığını iddia ederken, davalı taraf, davacının çalışma sürelerinin 5510 sayılı Kanun’un 80/h maddesi uyarınca hesaplanması gerektiğini savunmuştur. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını belirterek, toplam aylık çalışma saatlerinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını belirterek, toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esasına göre aylık çalışma gün sayısına dönüştürülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, önceki bozma kararına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 01.06.1985 tarihinde işe girdiğini ve işverence işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen sigorta primlerinin yatırılmadığını belirterek, bu tarihin sigortalılık başlangıcı olarak tespitini talep etmiştir. Davalı işveren vekili davayı kabul ederken, SGK vekili davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1985 olduğuna karar vermiştir. Ancak, davalı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin Türkiye’de en az 3 farklı lokasyonda veri merkezinin bulunmadığı iddiasını değerlendirmiştir. İdari Şartname’nin 7’nci maddesinde bu hususa ilişkin bir yeterlik kriteri düzenlenmediği, dolayısıyla Teknik Şartname’deki veri merkezi şartının yeterlik kriteri olarak değerlendirilemeyeceği sonucuna varılmıştır. Kurul, yeterlik değerlendirmelerinin yalnızca ihale dokümanında belirtilen kriterler üzerinden yapılabileceğini ve […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihaleye katılan Başartur Taş. Tur. Ltd. Şti.’nin iş deneyimini tevsik etmek için sunduğu belgelerin mevzuata uygun olmadığını belirlemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47. maddesi gereğince, personel çalıştırılan işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu’na ait belgelerin sunulması zorunludur. Başartur Taş. Tur. Ltd. Şti., sunduğu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporunu esas alarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı Belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davalı taraf, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı olmadığına dair tespitlerin kesinleştiğini belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Somut olayda, İş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin kanuna uygun olup olmadığı ve davacının alacak haklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, muvazaa tespitinin geçersiz olduğunu ve davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, muvazaa […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Hazine’nin orman sınırları dışına çıkarılan taşınmazlar üzerindeki hak iddialarını incelemektedir. Davacı Hazine, 156 ada 2 parsel sayılı taşınmazın bir bölümünün devlet ormanı sınırları içinde bulunduğunu ve 2/B madde uygulamasıyla Hazine adına tescil edilmesi gerektiğini öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin talebini kısmen kabul etmiş, ancak 156 ada 2 parsel yönünden açılan […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını öne sürerek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden faydalanma hakkı […]
ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın PTT Şubesinde çalıştığı dönemde, kooperatif hesabından para çekme işlemlerinde zimmet ve resmi belgede sahtecilik suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararı incelemiştir. Sanığın, kooperatif hesabına para yatırarak hesapta para bulunduğu izlenimi vermesi eylemi, kullanma zimmeti olarak değerlendirilmiştir. Ancak, sanığın bu parayı gizleyerek temellük zimmeti suçunu işlediği ve eylemlerinin zincirleme nitelikte olduğu tespit […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkin olup, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığı yeterli değildir; aynı zamanda eylemli çalışma da gereklidir. Yargıtay, sigortalılık başlangıcının tespiti için, davacının çalıştığı işyerinde fiili olarak çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, davacının çalıştığı işyerinin niteliği, tanık beyanları ve belgeler üzerinden somut ve […]
ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat veya iltisakının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, davacı hakkında yürütülen ceza soruşturmalarında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmesi ve tanık beyanlarının yalnızca bir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını ve toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esasına göre aylık çalışma gün sayısına dönüştürülmesi gerektiğini belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, önceki bozma kararına […]
