Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının somut delillerle ispatı gerekliliği, kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Hatay Devlet Hastanesinde hemşire olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptali talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, mahkumiyet kararının daha […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazların orman niteliği taşıyıp taşımadığı hususunda, mera ve orman arasındaki hukuki ayrımın önemi değerlendirilmiştir. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Balıkesir ili, … ilçesindeki taşınmazların orman niteliği taşıyıp taşımadığı hususunda bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı … İdaresi, 4342 sayılı Mera Kanunu’na dayanarak, belirli parsellerin mera sicilinden çıkarılarak orman vasfıyla Hazine adına tescil edilmesini talep etmiştir. Davalı Hazine ise, taşınmazların mera olarak korunması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak davayı reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Orman vasfındaki taşınmazların tapu iptali ve tescilinde teknik bilirkişi raporlarının rolü nedir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Artvin ili … ilçesinde bulunan taşınmazların tapu iptali ve tescili üzerine yapılan bir davayı konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların uzun yıllar orman vasfında olduğunu ve kadastro çalışmaları sırasında davalılar adına haksız olarak tescil edildiğini belirterek, tapu kayıtlarının iptaline ve taşınmazların Hazine adına tesciline karar vermiştir. Mahkeme, bu kararını teknik bilirkişi […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlikle kazanım iddialarının orman vasfındaki taşınmazlar üzerindeki hukuki geçerliliği nedir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmazın orman vasfından olmadığı iddiasıyla açılan tapu iptali ve tescil davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın Hazine adına orman parseli olarak kaydedildiğini ve kamu malı niteliğinde olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Davacılar, taşınmaz üzerindeki zilyetlik haklarının ihlal edildiğini ve kadastro işlemlerinin hatalı olduğunu öne sürerek tescil talep etmişlerdir. Ancak, mahkeme, kesinleşmiş tapu […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Asıl İşverenin Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında çalıştığı alt işverenin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarını ödememesi üzerine asıl işveren olan davalı … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğunun bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle işçilik […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Ödenmesi ve Faiz Başlangıç Tarihinin Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile diğer davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine karar vermiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesinde belirtilen yemek yardımı, yakacak […]

→

Bağış adı altında yapılan ödemelerin kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğu ve indirim konusu yapılamayacağına dair hukuki değerlendirme yapılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin üniversiteye bağış adı altında yaptığı ödemelerin aslında kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğunu belirterek, bu ödemelerin kurum kazancından gider olarak indirim konusu yapılamayacağına hükmetmiştir. Şirketin çalışanlarına bedelsiz finansman hizmeti sunduğu ve halı saha harcamalarının gider olarak dikkate alınamayacağı, yazılım harcamalarının amortismana tabi tutulması gerektiği, yemekhane eşyalarının amortismanında faydalı ömrün 5 […]

→

Bağış niteliğindeki ödemenin kâr payı olarak değerlendirilmesi, vergi yükümlülükleri üzerindeki hukuki etkileri incelemiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin üniversiteye bağış olarak yaptığı ödemenin kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğu ve bu nedenle kurum kazancından gider olarak indirim konusu yapılamayacağına hükmetmiştir. Davacı, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 121. maddesi uyarınca indirim konusu yapılan tutarın geri alınması gerektiğini savunarak, 2018 yılı için re’sen tarh edilen geçici vergi ve kesilen […]

→

375 Sayılı KHK Uyarınca Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Somut Delil Olmadan İptal Talebi Hangi Temel Hakları İhlal Eder (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın geçici 35-B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, işlemde kişiselleştirme yapılmadığını, somut delil ve gerekçe gösterilmediğini, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan işlem tesis edildiğini iddia etmiştir. Bu bağlamda, adil yargılanma hakkı, masumiyet karinesi ve özel hayata saygı hakkı gibi temel […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın orman niteliği ve zilyetlikle kazanma koşullarının belirlenmesi için yeniden keşif yapılmasının gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Aydın ili Koçarlı ilçesindeki bir taşınmazın orman vasfıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, 3402 Sayılı Kadastro Kanunu kapsamında yapılan kadastro çalışmaları sonucunda, taşınmazın orman dışı bırakıldığını ve aslında orman vasfında olduğunu iddia ederek, taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddederek taşınmazın mevcut kullanıcıları adına […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisinde İşçilik Alacaklarının Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının, davalı asıl işveren … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğuna ilişkin olup, davalı vekili, toplu iş sözleşmesi sürecinin kamu işveren sendikasınca yürütülmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren ve Asıl İşveren Arasındaki Sorumluluk: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarının Ödenmemesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalılar arasında işçilik alacakları üzerine bir uyuşmazlık içermektedir. Davacı, alt işveren olan … Şirketi aracılığıyla çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip olduğunu belirterek, davalılar arasında alt […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Alacakların Müteselsil Sorumluluğu ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalı … Müdürlüğünün bu alacaklardan sorumluluğu konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine ve ödenmeyen işçilik alacaklarından davalıların müteselsil sorumlu olduğuna hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşme gereği döviz cinsinden ödemelerde düşük kur uygulanması, KHK’nın geçerliliği açısından nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, taraflar arasındaki sözleşme gereği düzenlenen USD cinsinden faturaların ödeme tarihindeki kur üzerinden ödenmesi gerektiği hususunda yoğunlaşmaktadır. Davacı, davalının 683 sayılı KHK’nın 6. maddesine dayanarak düşük kur üzerinden ödeme yaptığını ve bu durumun sözleşmeye aykırı olduğunu ileri sürerek alacak talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kısmen kabul etmiş, ancak davalı tarafın KHK uyarınca […]

→