Teknik şartnameye uygunluk için demonstrasyon yapılmadan teklif değerlendirme dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, teknik şartnameye uygunluk açısından yapılan demonstrasyonların gerekliliğine vurgu yapmıştır. İdare, yalnızca Gazi Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş. için gerçekleştirilen demonstrasyon sonucunda, bu firmanın teklif ettiği cihaz ve kitlerin uygun bulunmadığını belirtmiştir. Ancak, Değişim Medikal Turizm İnş. San. ve Tic. A.Ş. tarafından teklif edilen cihaz ve […]

→

Yetkili satıcı belgesinin ruhsat sahibi yerine yetkilendirilmiş bir firma tarafından düzenlenmesi yeterlik kriterlerini karşılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, yetkili satıcı belgesinin geçerliliği üzerine yoğunlaştı. İdari ve Teknik Şartnamelerde belirtilen düzenlemelere göre, yetkili satıcı belgesinin ruhsat sahibi veya ithal izin sahibi tarafından düzenlenmiş olması gerektiği tespit edildi. Başvuru sahibi, şikayet konusu olan Brodifacoum (Klerat pasta) ürününe ilişkin yetkili satıcı belgesini ruhsat sahibi […]

→
onecikan-yargitay

6183 Sayılı Kanun Kapsamında Genel Müdürün Prim Borçlarından Sorumluluğu: Hesaplamaların Eksikliği ve İptal Talebi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacıya gönderilen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 6183 sayılı Kanun’un 35. maddesi uyarınca kendisine gönderilen ödeme emrinin iptalini talep etmekte, sorumluluğunun bulunmadığını savunmaktadır. Davalı Kurum ise, davacının genel müdür olarak görev yaptığı dönemdeki prim borçlarından sorumlu olduğunu ileri sürmektedir. Mahkeme, davacının 25.03.2009-23.12.2011 tarihleri arasındaki dönemdeki sorumluluğunu kabul ederek, ödeme emrinin kısmen iptaline […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ücret Belirlemesi: Davacının Alacakları Üzerindeki İspat Yükü ve Kıdem Zammı Ayrımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretinin toplu iş sözleşmelerine göre eksik ödenip ödenmediği ve bu durumun davacının alacaklarına etkisi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin belirlenmesinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinin dikkate alındığını, ancak davacının fazla çalışma ve diğer alacaklarının ispat yükünü yerine getiremediğini belirterek kısmi kabul kararı vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ikramiye ve tatil ücretlerinin eksik […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaa Tespit Raporunda Adın Geçmemesi: İşçi Alacakları Davasında Davalı İşçi Olarak Kabul Edilmemek (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının, davalı ile dava dışı şirket arasındaki muvazaalı ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının talep edildiği bir işçi alacak davası ele alınmıştır. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, başlangıçtan itibaren davalı işçi olarak kabul edilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının davalı işçisi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği ve Fark Alacaklarının İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin hatalı belirlendiği iddiasını reddederek, ücret […]

→

Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle terör örgütüyle irtibatın yeterli değerlendirilmemesi kamu görevinden çıkarılma kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Dışişleri Bakanlığı’nda Konsolosluk ve İhtisas Memuru olarak görev yapan davacının, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılmasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet almış olup, bu durum kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak değerlendirilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüyle bağı olduğu sonucuna vararak, kamu görevinden çıkarılma işleminin […]

→
onecikan-yargitay

Eczacının Çalışanının Eylemlerinden Sorumluluğu Ayrı Olarak Değerlendirilmeli mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Kurumun sahte reçetelerle düzenlenen faturalara dayanarak davacı eczacının sözleşmesini yedi yıl süreyle feshetmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, sözleşmenin feshi işleminin iptali için dava açmış, davalı ise sahte reçetelerin fatura edildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak davacının sorumluluğuna hükmederek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, eczacının ve çalışanının ayrı ayrı sorumluluklarının belirlenmesi […]

→

Diş protez laboratuvarı ruhsat belgelerinin mevzuata uygunluğu ve yeterlik bilgileri tablosuyla uyumu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale sürecinde diğer isteklilerin sunduğu diş protez laboratuvarı ruhsat belgelerinin mevzuata uygun olmadığı iddiasını değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, ilgili Yönetmelik hükümleri gereğince ruhsat belgelerinin verilmesi ve rutin denetimlerin yetkili İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirileceği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, ruhsat belgelerinin iptal edildiğine dair herhangi bir bilgi veya belge sunmaması, idarenin talebi […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında işçilik ücretlerinin asgari ücretin altında olması teklifin reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygunluğunu incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesi gereğince, ihale komisyonunun aşırı düşük teklifleri değerlendirirken, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında yazılı açıklama talep etme yetkisi bulunmaktadır. Bu bağlamda, açıklamaların yeterli görülmemesi durumunda, tekliflerin reddedileceği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, başvuru sahibinin […]

→

FSC belgesinin ihale dokümanındaki teknik şartnameye uygun olmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında belirtilen standartlara uygunluk gösteren belgelerin önemini vurgulamıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesi gereğince, ihaleye katılacak isteklilerden, ekonomik ve teknik yeterliklerini kanıtlayacak belgeler talep edilebilir. Bu bağlamda, Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 14. maddesi, alınacak malın teknik kriterlerinin ve özelliklerinin, ihale dokümanının bir parçası […]

→

Demonstrasyon sürecinde sunulan kitlerin temin edilmemesi ve yöntem farklılığı teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabili (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Gazi Kimya San. ve Tic. A.Ş.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, demonstrasyon sürecinde sunulan digoksin ve lityum kitlerinin temin edilmediğini tespit etmiştir. Ayrıca, glukoz testi için teklif edilen “hekzokinaz” yöntemi yerine “glukoz oksidaz” yöntemi ile çalışan kitin kullanılması, ilgili kitlerin CLIA ve Sağlık Bakanlığı’nın Total Analitik Hata hedeflerini sağlamadığını ortaya koymuştur. Bu […]

→
onecikan-yargitay

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’na Göre Taşınmaz Tescil Talebinin Usulüne Uygun Olmaması ve Orman Vasfı Üzerine Hazine’nin Tescil Talebi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından Kocaeli ili … ilçesi … köyünde bulunan 5 dönümlük taşınmazın tescili talep edilmiştir. Davacı, taşınmazın yıllardır zilyetliğinde olduğunu ve 2018 yılında 2/B gayrimenkul satış senedi ile satın aldığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazandırıcı zamanaşımına dayalı bir tescil talebinin usulüne uygun açılmadığını ve dolayısıyla karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre: Mahkeme Kararının Usul ve Kanuna Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve bu bağlamda, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerektiği belirtilmiştir. Bu süre, hak düşürücü nitelikte olup, dolması durumunda hakkın özünün ortadan kalkmasına neden olmaktadır. 506 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle belirlenen beş yıllık süre, daha […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Alacakların Müşterek Sorumluluğu ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisini ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarını incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, davalı İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve dolayısıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. […]

→