onecikan-yargitay

Kadastro Davalarında Zilyetlik Koşullarının Oluşumu ve Mera Alanı Tespiti Üzerine Bilirkişi Raporlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Erzurum ili … ilçesinde bulunan 134 ada 51 ve 52 parsel sayılı taşınmazların kadastro tespitine itiraz edilmiştir. Davacılar, taşınmazların ırsen intikal ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayalı olarak kendilerine ait olduğunu iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporları ve yerel gözlemler doğrultusunda, taşınmazların mera alanı olmadığını, aksine çayır niteliğinde olduğunu belirleyerek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Aktif Dere Yatağında Bulunması ve Zilyetlik Yoluyla Edinim Üzerine Yeniden Değerlendirme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Adıyaman ili Korovi mevkiinde bulunan 150 ada 1 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz davası ele alınmıştır. Davacı taraf, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ve zilyetlikle edinilmesinin mümkün olmadığını ileri sürerek, kadastro tespitinin iptali ve taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın zilyetlik yoluyla edinildiğine karar […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Fark Alacaklarının İspatı Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşçilik Alacaklarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olup, davacının talep ettiği işçilik alacaklarının ödenip ödenmeyeceği konusunu kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği yönündeki […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuki Dayanağı: Silahlı Terör Örgütüne Üyelik Suçunun Kesinleşmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, örgütsel toplantılara katılmadığını, dini sohbetlere katıldığını ve savunma hakkının kısıtlandığını öne sürerek, işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacının “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan hapis […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Fazla Çalışma ve Gece Zammı Alacaklarının Yeniden Hesaplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesindeki ücretinin brüt asgari ücretin %30 fazlası olduğunu belirtmiş, ancak bu oranın kadroya geçişte uygulanmadığını iddia etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik belirlendiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, […]

→

Muhasebecinin Sorumluluğu: Sahte Fatura Düzenlemesi ve Beyanname Kayıtlarının Uyuşmazlığı Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulması üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi gereği, muhasebecilerin sorumluluğunun, imzaladıkları beyannamelerin defter kayıtlarıyla tutarsız olmasından kaynaklandığını belirterek, davacının takibinde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, Vergi Mahkemesi kararının usul […]

→
onecikan-yargitay

Uygulama Kadastrosuna İtirazda İlk Derece Mahkemesi’nin Eksik İncelemesi ve Bilirkişi Raporu Alımının Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, uygulama kadastrosuna itiraz davasında İlk Derece Mahkemesi’nin eksik inceleme yaparak hüküm kurmasının isabetsiz olduğunu ortaya koymaktadır. Mahkeme, dava konusu taşınmazlara ait tesis kadastrosu ve uygulama kadastrosu paftalarının ölçü krokilerini, hava fotoğraflarını ve diğer gerekli belgeleri temin etmemiştir. Ayrıca, taşınmazların kök tesis kadastrosu parsellerinin daha önceki dava dosyalarına ilişkin haritalarını incelememiştir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

6292 Sayılı Kanun Kapsamında Hazine Tarafından Yapılan Taşınmaz Satışlarının Yolsuz Olmadığı ve İdari İşlemin Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 6292 Sayılı Kanun uyarınca yapılan taşınmaz satışlarının yolsuz olduğu iddiasıyla açılan tapu iptali davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin davayı kabul etmesi, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Mahkeme, Hazine’nin yaptığı satışların yolsuz olamayacağına dair yerleşik içtihatlara atıfta bulunarak, davalının hak sahipliği koşullarını taşımadığına dair iddiaların geçerli olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, Hazine’nin satış işleminin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanmasında İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Gece Çalışma Ücretinin Hesaplanmasında Hatalı İnceleme ve Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. Mahkeme, davacının gece çalışmasına ilişkin hesaplama yapmaktan kaçınmış, ancak davacının […]

→
onecikan-yargitay

Haczedilmezlik şikayetinin yalnızca borçluya tanınan hak olmasına rağmen üçüncü kişinin hukuki yararının bulunması durumunda şikayetin kabulü gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir üçüncü kişinin, borçlu İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın şirketteki hissesinin haczi ile ilgili haczedilmezlik şikayetinin iptali talebini incelemektedir. Mahkeme, haczedilmezlik şikayetinin yalnızca takip borçlusuna tanınmış bir hak olduğunu belirterek, üçüncü kişinin aktif husumet yokluğu nedeniyle şikayetini reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, haciz müzekkeresinin belirli kısımlarında icra müdürünün şirket ortağı yerine geçtiğini ve üçüncü […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde örgütle irtibatın tespiti için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda beraat ettiğini, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve örgütle iltisakını gösteren somut delil bulunmadığını iddia etmiştir. Davalı idare ise, Bölge İdare Mahkemesi kararında hukuka aykırılık bulunmadığını savunmuştur. Danıştay, davacının örgütle irtibatının kesildiğine dair yeterli delil […]

→