onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesindeki ücretinin brüt asgari ücretin %30 fazlası olduğunu belirtmiş, ancak bu oranın kadroya geçişte uygulanmadığını iddia etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik belirlendiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, […]

→

Düzeltme şikayet başvurusunun zımnen reddinin hukuka aykırılığı ve vergi hatası iddialarının yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir derneğin vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerine karşı yapılan düzeltme şikayet başvurusunun zımnen reddedilmesini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, Vergi Usul Kanunu’nun öngördüğü düzeltme ve şikayet müessesesinin yalnızca vergi hatalarının düzeltilmesi için geçerli olduğunu, dolayısıyla davacının iddialarının bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Mahkeme, davacının kanuni temsilcilik sıfatının bulunmadığı dönemlerdeki borçlardan sorumlu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanmasında İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Gece Çalışma Ücretinin Hesaplanmasında Hatalı İnceleme ve Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. Mahkeme, davacının gece çalışmasına ilişkin hesaplama yapmaktan kaçınmış, ancak davacının […]

→
onecikan-yargitay

Haczedilmezlik şikayetinin yalnızca borçluya tanınan hak olmasına rağmen üçüncü kişinin hukuki yararının bulunması durumunda şikayetin kabulü gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir üçüncü kişinin, borçlu İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın şirketteki hissesinin haczi ile ilgili haczedilmezlik şikayetinin iptali talebini incelemektedir. Mahkeme, haczedilmezlik şikayetinin yalnızca takip borçlusuna tanınmış bir hak olduğunu belirterek, üçüncü kişinin aktif husumet yokluğu nedeniyle şikayetini reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, haciz müzekkeresinin belirli kısımlarında icra müdürünün şirket ortağı yerine geçtiğini ve üçüncü […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde örgütle irtibatın tespiti için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda beraat ettiğini, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve örgütle iltisakını gösteren somut delil bulunmadığını iddia etmiştir. Davalı idare ise, Bölge İdare Mahkemesi kararında hukuka aykırılık bulunmadığını savunmuştur. Danıştay, davacının örgütle irtibatının kesildiğine dair yeterli delil […]

→

Danıştay 9. Dairesi’nin vergi incelemesi sonucunda kayıtdışı satış iddialarının somut delillerle desteklenmemesi nedeniyle matrah farkının eklenip eklenmeyeceği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin vergi incelemesi sonucunda tespit edilen matrah farklarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, diğer stoklar hesabında kaydedilen 22.819 adet damacana satışının kayıtdışı olduğunu iddia eden vergi inceleme raporuna itiraz etmiştir. Ancak, davacının stok dengesinin tutarlılığını somut verilerle ispatlayamadığı ve kayıtdışı satış iddialarının somut tespitlere dayandırılmadığı sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, matrah farkının […]

→

FETÖ/PDY İrtibatı ile Görevden Alma: Usulüne Uygun Soruşturma Olmadan İptal Talebi ve Masumiyet Karinesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptaline yönelik açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onamıştır. Davacı, usulüne uygun bir soruşturma yapılmadan görevden alındığını, kesinleşmiş bir mahkumiyetinin olmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütü üyeliği suçundan mahkumiyetinin kesinleşmediğini belirterek, masumiyet karinesinin geçerli […]

→

Muhasebecinin Sorumluluğu: Sahte Fatura Düzenlemesi ve Beyanname Kayıtlarının Uyuşmazlığı Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulması üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi gereği, muhasebecilerin sorumluluğunun, imzaladıkları beyannamelerin defter kayıtlarıyla tutarsız olmasından kaynaklandığını belirterek, davacının takibinde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, Vergi Mahkemesi kararının usul […]

→
onecikan-yargitay

Uygulama Kadastrosuna İtirazda İlk Derece Mahkemesi’nin Eksik İncelemesi ve Bilirkişi Raporu Alımının Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, uygulama kadastrosuna itiraz davasında İlk Derece Mahkemesi’nin eksik inceleme yaparak hüküm kurmasının isabetsiz olduğunu ortaya koymaktadır. Mahkeme, dava konusu taşınmazlara ait tesis kadastrosu ve uygulama kadastrosu paftalarının ölçü krokilerini, hava fotoğraflarını ve diğer gerekli belgeleri temin etmemiştir. Ayrıca, taşınmazların kök tesis kadastrosu parsellerinin daha önceki dava dosyalarına ilişkin haritalarını incelememiştir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

6292 Sayılı Kanun Kapsamında Hazine Tarafından Yapılan Taşınmaz Satışlarının Yolsuz Olmadığı ve İdari İşlemin Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 6292 Sayılı Kanun uyarınca yapılan taşınmaz satışlarının yolsuz olduğu iddiasıyla açılan tapu iptali davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin davayı kabul etmesi, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Mahkeme, Hazine’nin yaptığı satışların yolsuz olamayacağına dair yerleşik içtihatlara atıfta bulunarak, davalının hak sahipliği koşullarını taşımadığına dair iddiaların geçerli olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, Hazine’nin satış işleminin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ve Fazla Çalışma Alacaklarının İspatı Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]

→
onecikan-yargitay

Haczin geçerliliği tespit edilmeden haczedilmezlik şikayetinin incelenemeyeceği ve haczin düşmesi üzerine yapılan değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun haczedilmezlik şikayetinin değerlendirilmesi sırasında, haczin hukuken geçerli olup olmadığının belirlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İİK’nın 106. ve 110. maddeleri uyarınca, haczin düşüp düşmediği tespit edilmeden haczedilmezlik şikayetinin incelenemeyeceği belirtilmiştir. Şikayet tarihi itibariyle satış isteme sürelerinin dolmadığı durumlarda, haczin geçerliliği mahkemece değerlendirilmelidir. Somut olayda, haczin 17.09.2020 tarihinde konulduğu ve şikayet tarihinin 01.04.2021 olduğu, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasına ilişkin iptal davasında beraat kararının dikkate alınmaması hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, ceza yargılamasında verilen beraat kararının dikkate alınmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğunu tespit eden ceza mahkemesi kararını esas alarak, […]

→