ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücret tespiti ve fark alacakları üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin tespit edilmesi gerektiğini savunmuş ve fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Siirt ili Merkez ilçesinde bulunan ve davacı tarafından uzun yıllar zilyetlik yoluyla sahiplenilen taşınmazların tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazların kadastro çalışmaları sırasında orman kadastrosu nedeniyle tespit harici bırakıldığını ve eski tapu kayıtlarının bulunduğunu belirterek, Türk Medeni Kanunu’nun 713. maddesi uyarınca zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir istihkak davası ile tasarrufun iptali davası arasındaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Üçüncü kişi, İİK’nın 96 ve devamı maddelerine dayanarak istihkak davası açmış, alacaklı ise İİK’nın 97/17. maddesi uyarınca tasarrufun iptali talep etmiştir. Mahkeme, haciz mahallinde borçlu şirket yetkilisinin bulunması ve vergi kaydının mevcut olması nedeniyle ispat yükünün üçüncü kişide olduğunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, asgari ücretin %16,6 fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğine ve bu nedenle davacının alacaklarının bulunduğuna hükmetmiştir. Davalı taraf, alacakların […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : E-64597866-120-9508 08.05.2024 Konu : Serbest Yatırım Fonlarının mirasçılara intikalinde tevkifat uygulanıp uygulanmayacağı hk. İlgi : 22.11.2023 tarihli özelge talep formunuz. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden, Bankanız tarafından saklaması yapılan […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve lehine tanık beyanlarının dikkate alınmadığını öne sürerek, FETÖ/PDY ile bağlantısının olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatını gösteren delillerin bulunduğunu belirtti. Mahkeme, davacının fişleme raporunda […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması olmadan kamu görevinden çıkarıldığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin ceza kanunları ile tanımlanmış suçlar olduğunu belirterek, idari yargı mercilerinin bu konuda inceleme yapamayacağını vurgulamıştır. Bölge İdare Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, İzmir İli, Bornova İlçesi’nde yapılan imar planı değişikliğinin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Dava konusu plan değişikliklerinin parçacıl nitelik taşıdığı ve üst ölçekli plan kararlarıyla uyum sağlamak amacıyla daha kapsamlı bir revizyon gerektirdiği vurgulanmıştır. Plan değişikliğinin, mevcut durumla uyumlu bir bütüncül plan revizyonu yerine, sadece parsel sınırları ile kısıtlı bir değişiklik olarak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası olan ücretin, kadroya geçişteki temel ücret olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili ise istinaf başvurusunda […]
ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının beraat ettiği ceza davası ve gizli tanık beyanlarıyla elde edilen veri inceleme raporunu değerlendirerek, davacının örgütle irtibatına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emekli olduktan sonra çalıştığı dönemde yaşlılık aylığının kesilmesi üzerine Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, işverenin hatalı olarak işe girişini normal çalışan olarak yapmasından dolayı yaşlılık aylığının kesildiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve emeklilerin çalışma haklarının ihlal edildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescili davasında, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi’nin istinaf başvurusunu kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırması ve davanın kabulüne karar vermesi üzerine, davalı vekilinin temyiz başvurusu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman kadastro çalışmaları sonucunda orman sınırları dışında bırakıldığını ve özel mülkiyete konu olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi ile davalı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, davalı ile alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan işin asıl işin bir parçası olduğu ve malzemelerin davalı tarafından sağlandığı gerekçesiyle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının maluliyet oranının tespiti ve maluliyet aylığına hak kazanıp kazanmadığına dair Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, malulen emeklilik talebinin reddedilmesi üzerine, sağlık durumunun maluliyet için yeterli olduğunu savunarak yargı yoluna başvurmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının %60 oranında malul olduğuna ve maluliyet aylığına hak kazandığına karar vermiştir. Davalı Kurum, istinaf başvurusunda bulunarak, maluliyet […]
ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 26. maddesine dayanmaktadır. Bu madde, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda işverenin sorumluluğunu, yalnızca kusur varlığı halinde öngörmektedir. İşverenlerin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket etme yükümlülüğü bulunmaktadır. 4857 sayılı Kanun’un 77. maddesi, işverenlerin gerekli önlemleri almasını ve işçileri bilgilendirmesini zorunlu kılmaktadır. İş kazasının […]
