Kamu görevinden çıkarılmada ceza yargılaması sonuçlarının masumiyet karinesi ile ilişkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın kararını incelemiştir. Davacı, ceza yargılamasında “hükmün açıklanmasının geri bırakılması” kararı alındığını, bu durumun kamu görevine son verilmesini gerektirmediğini ve Devlete sadakat yükümlülüğünü ihlal etmediğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, ceza mahkemesi kararının masumiyet karinesi ilkesine göre bir sonuç doğurmadığını, ceza yargılamasında elde edilen delillerin davacının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında yeterli bilgi ve belge sunulmadığı takdirde kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan kodlamaların, tek başına FETÖ ile irtibatı gösteremeyeceği, ayrıca davacının beraat ettiği bir mahkeme kararı ve banka hesap hareketlerinin rutin işlemler olduğuna dair bilirkişi raporunun bulunduğu belirtilmiştir. Dava dosyasında, davacının ByLock kullanmadığı ve […]

→

Sahte fatura kullanımına dayanan katma değer vergisi tarhiyatlarının hukuka uygunluğu sorgulanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 2016/Mart döneminde sahte fatura kullanarak katma değer vergisi iadesi alması nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, cezalı tarhiyatın hukuka aykırılık taşımadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, sahte fatura düzenleyen mükelleflerin faturalarının gerçek bir mal ve […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında vergi kaybına neden olan eylemler nedeniyle düzenlenen ödeme emrinin hukuka uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumluluğu çerçevesinde, müvekkili olan … Akaryakıt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emrinin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, davacının muhasebe kayıtlarını, vergi kaybına neden olacak şekilde düzenlediğini ve bu durumun, şirketin vergi yükümlülüklerini yerine getirmemesine yol açtığını tespit […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının yalnızca tanık ifadeleri ve dijital delillerle desteklenmediği durumlarda kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisak iddialarıyla kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun davasını incelemiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı’nın 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına itiraz etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantılı olduğuna dair tanık ifadeleri ve dijital delillerle yapılan incelemeler sonucunda davayı reddetmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Yetersizliği ve Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Aile birliği mazeretiyle Balıkesir iline geçici görevlendirme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anadolu Üniversitesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapmakta olup, eşinin Balıkesir Şehir Hastanesi’ne sağlık teknikeri olarak atanması nedeniyle Balıkesir iline geçici görevlendirilme talep etmiştir. Ancak, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın geçici görevlendirmesinin sona ermesinin ardından Balıkesir’deki büroda personel ihtiyacı olmadığını belirterek, talebi reddetmiştir. Başvuran, aile birliği mazeretiyle tekrar Balıkesir’e atanmayı istemekte, ancak idare, Eskişehir’deki kadrosuna […]

→

Staj ücretinin asgari ücret düzeyinde ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ulusal Staj Programı çerçevesinde staj yaparken, aldığı ücretin asgari ücretin yalnızca üçte biri olduğunu belirterek, bu miktarın asgari ücret seviyesine çıkarılmasını talep etmiştir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, başvurana stajı için 3.420,60 TL ödeme yapıldığını ve bu ödemenin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25. maddesine uygun olarak gerçekleştirildiğini açıklamıştır. Bu maddeye göre, stajyerlere […]

→

Üçüncü derece kadroya atama talebinin yerine getirilmemesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İçişleri Bakanlığı’na bağlı bir Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni tarafından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca üçüncü derece kadroya atanma talebiyle yapılmıştır. Başvuran, 30.11.2023 tarihinde yaptığı başvurunun, Aydın Valiliği tarafından İçişleri Bakanlığı’na iletildiğini ancak herhangi bir yanıt almadığını belirtmiştir. Başvuru, ilgili kadroda atama yapılmaması gerekçesiyle reddedilmiştir. İçişleri Bakanlığı, 30.06.2021 tarihli Cumhurbaşkanlığı […]

→

Avrasya Engelliler Spor Kulübü’ne harcırah ödenmemesi ve turnuvadan ihraç kararının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Avrasya Engelliler Spor Kulübü’nün, 4-8 Eylül 2023 tarihleri arasında düzenlenen Erkekler Goalball Deprem Şehitlerini Anma Türkiye Kupası’nda yaşanan olaylar nedeniyle turnuvadan ihraç edilmesi ve harcırah ödenmemesi kararlarının iptali talebini içermektedir. Başvuran, bu kararların hukuka aykırı olduğunu ve ilgili tutanakların iptal edilmesini istemektedir. Türkiye Görme Engelliler Spor Federasyonu ise, Tertip Kurulu’nun kararlarının mevzuata uygun […]

→

Uygulama imar planındaki yol fonksiyonunun nazım imar planına uygunluğu, iptal talebini nasıl etkiler ve hukuki sonuçları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, İstanbul ili Silivri ilçesindeki bir taşınmazın 1/1000 ölçekli uygulama imar planında yer alan 10 metre enkesitli yol fonksiyonunun, 1/5000 ölçekli nazım imar planında yer almadığı gerekçesiyle iptalini talep eden davanın incelenmesi sonucunda, uygulama imar planının nazım imar planına uygun olduğunu değerlendirmiştir. Dava konusu yolun, nazım imar planının ulaşım sistemi bakımından ana […]

→

Kodlama verilerinin kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatını tespitinde yeterli delil niteliği taşıması hukuki değerlendirme açısından nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının ihraç gerekçesinin, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ele geçirilen dijital verilerle desteklendiğini ve bu verilerin, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösterdiğini belirlemiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→

FETÖ ile irtibatın kesildiğine dair yeterli bilgi ve belge sunulmaması durumunda kamu görevinden çıkarılma işleminin geçerliliği nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile olan ilişkisini darbe teşebbüsünden önce sonlandırdığını, aleyhindeki delillerin güvenilir olmadığını ve beraat ettiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ ile irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun olduğunu kabul ederek, bu verilerin davacının örgütle olan bağlantısını […]

→

OHAL döneminde kamu görevinden çıkarma işleminin hukuki dayanağının kalmadığı iddiasının masumiyet karinesi ile ilişkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuki dayanağının kalmadığı ve bu nedenle göreve iade talebinin reddinin iptali istemiyle açılan davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Davacı, Anayasa’nın 15. ve 121. maddeleri uyarınca OHAL döneminde alınan tedbirlerin sınırlı olması gerektiğini, kamu görevinden çıkarma işleminin TBMM tarafından onaylanmadığı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulama Farklılıkları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi ile ilave tediye ücretine uygulanacak faiz türü üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak […]

→