Doçent unvanı almasına rağmen kadro unvanı Dr. Öğretim Üyesi olan başvuranın mali haklardan yararlanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 31 Mayıs 2021 tarihinde doçent unvanı aldığını ve bu unvana bağlı mali haklardan yararlanmak için kadroya atanma şartının aranmadığını öne sürerek, yasal faizi ile birlikte bu hakların kendisine ödenmesini talep etmiştir. Başvuruya konu idare, Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın kadro unvanının Dr. Öğr. Üyesi olduğunu belirterek, doçent unvanına sahip olmayanların bu haklardan yararlanamayacağını ifade […]

→

Yangın tazminatının gelir vergisinden istisna olup olmadığı değerlendirilebilir mi? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-84098128-120[29-2022/1]-584773 08.12.2023 Konu : Yangın tazminatının gelir vergisinden istisna olup olmadığı           İlgi : …   İlgide kayıtlı yazınız ve özelge talep formunuzda, Genel Müdürlüğünüz taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında bulunan […]

→

Orman yangınlarına müdahale eden personele ödenen tazminatın gelir vergisinden istisna olup olmayacağı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-84098128-120[29-2022/1]-584773 08.12.2023 Konu : Yangın tazminatının gelir vergisinden istisna olup olmadığı           İlgi : …   İlgide kayıtlı yazınız ve özelge talep formunuzda, Genel Müdürlüğünüz taşra teşkilatı kadro ve pozisyonlarında bulunan […]

→

375 sayılı KHK kapsamında I. Hukuk Müşavirine avukatlık vekâlet ücreti ödenmesi mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında aylık alan I. Hukuk Müşavirine avukatlık vekâlet ücreti ödenmemesi gerektiği hususunu ele almaktadır. 2022 yılı için yapılan toplam ödeme nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 14. maddesi, hukuk birimi amirlerine ve diğer hukuk personeline vekalet ücretlerinin ödeneceğini düzenlerken, 375 […]

→

Kantar kayıtları ve döküm fişleri arasındaki tutarsızlık nedeniyle kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “2022 Kurban Satış ve Kesim Alanlarının Temizlenmesi Hizmet Alım İşi” kapsamında yükleniciye, Büyükşehir Belediyesinin düzenli depolama tesisine dökülen atık miktarından fazla ödeme yapıldığını tespit etmiştir. Kamu zararının temel nedeni, İdare tarafından ödemelerde esas alınan kantar kayıtları ile yüklenici tarafından dökülen atık miktarının önemli ölçüde farklı olmasıdır. Teknik şartname gereği, döküm alanına giriş yapan […]

→

Görev tazminatında sosyal denge tazminatının mahsup edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde iç denetçi ve müfettişlere ödenen görev tazminatlarının hesaplanmasında gerekli mahsup işlemlerinin yapılmadığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde, iç denetçilere 8000, müfettişlere ise 7000 gösterge rakamı üzerinden görev tazminatı ödenmesi gerektiği, ancak sosyal denge tazminatının bu tutardan mahsup edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan incelemede, mahsup işleminin […]

→

Sosyal güvenlikten aylık alan eşlere yapılan aile yardımı ödemeleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede eşleri sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan memurlara mevzuata aykırı olarak aile yardımı ödeneği verilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, aile yardımı ödeneğinin yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşler için verileceğini belirtmektedir. İnceleme sonucunda, 2022 yılında 13 memurun […]

→

Şantiye şefi veya vekilinin iş yerinde bulunmadığı günler için ceza uygulanabilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Karar No: 2023/235, 06.12.2023 tarihinde alınmıştır. Yüksek Fen Kurulu, 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunları çerçevesinde, yüklenicinin teknik personel bulundurmama cezasına itirazını değerlendirmiştir. Yapı denetim elemanları tarafından yapılan incelemelerde şantiye şefinin belirtilen tarihlerde iş yerinde bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, ceza uygulanmasına karar verilmiştir. Karar No : 2023/235 Karar Tarihi : 06.12.2023 YÜKSEK […]

→

Mahalli İdareler Yönetmeliği’ne Aykırı Atama Nedeniyle Oluşan Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanan bir personelin, bu usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin ataması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet görevini asaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödeme ve tazminatların hukuka aykırılığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede strateji geliştirme ve hibe projeleri şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı takdirde, vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatların ödenemeyeceğini belirtmektedir. Bu durum, kamu […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuat gereği asaleten atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararı, […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve tazminat ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirterek, bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının sorumlularından tahsil edilmesine karar vermiştir. Vekalet eden kişinin, ilgili mevzuat gereği, asaleten atanabilmesi için belirli bir süre uzmanlık veya benzeri kadrolarda çalışmış olma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, vekalet […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan vekil memura yapılan ek ödeme ve tazminat farklarının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediyede Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bağlı Satın Alma Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve bu nedenle vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödenmesi sonucunda kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili kişi, vekalet ettiği kadro için gerekli olan uzmanlık şartlarını sağlamadığından, yapılan ödemelerin […]

→

Enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat oluşturulması sözleşmeye aykırı mıdır ve tazmin hükmü kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu idaresi tarafından yapılan birim fiyat düzenlemesi ve tazmin hükmü üzerine temyiz talebi incelenmiştir. İlgili inşaat projesinde, “Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yeni birim fiyat oluşturulması ve bu kapsamda yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu gerekçesiyle tazminat talep edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin kesildiği ve kesin hakediş raporlarıyla bu […]

→

Fiyat farkı hesaplamasında ihale süresinin 366 gün olması dikkate alınmalı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin fiyat farkı hesaplamasına ilişkin iddiasını değerlendirirken, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ın 5’inci maddesinin uygulanması gerektiğini belirtmiştir. İdare, ihale süresinin 366 gün olmasına rağmen, fiyat farkı hesaplamasında normal bir takvim yılındaki 365 gün esas alınarak düzenleme yapmıştır. Kurul, bu düzenlemenin […]

→