Vekâleten Atama Şartlarını Taşımayan Uzman İçin Ek Ödeme Hakkı Bulunmamaktadır: Harcama Yetkilisi Sıfatının Kadrodan Bağımsızlığı ve Vekalet Ücretinin Sınırları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekâleten atanma şartlarını taşımayan bir uzmanın müdür pozisyonuna vekâleten atanması ve bu süreçte kendisine ek 30 puanlık ödeme yapılması konusu ele alınmıştır. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri gereği, vekâleten atama yapılırken, vekil olarak atanacak kişinin asilde aranan şartları taşıması gerektiği belirtilmektedir. Somut olayda, vekaleten atanan kişinin bu şartları taşımadığı, ancak […]

→

Sosyal Denge Sözleşmesine Ek Mali Hükümler Eklenmesi: Hukuka Aykırılık ve Kamu Zararının Sorumlulara Ödetilmesi Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 12.01.2012 tarihinde imzalanan sosyal denge sözleşmesine ek mali hükümler eklenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 4688 sayılı Kanun’un Geçici 14’üncü maddesi gereği, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sosyal denge sözleşmelerinin uygulanmasına devam edilebileceği, ancak bu sözleşmelere yeni mali hükümler eklenemeyeceği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, 02.05.2014 tarihinde ek protokol düzenlenerek emekli olan personele yapılan ek sosyal […]

→

Geçici teminat mektuplarının geçerlilik tarihinin yanlış belirlenmesi ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale tarihinin 07/09/2015 olduğu ve 120 günlük teklif geçerlilik süresinin 05/01/2016 tarihinde sona ereceğini tespit etmiştir. Bu tarihe, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nde belirtilen 30 günlük süre eklenerek geçici teminat mektuplarının geçerlilik tarihinin 04/02/2016 olması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, idare tarafından geçici teminat mektuplarının geçerlilik tarihi 03/02/2016 olarak […]

→

Vekaleten Atanan Uzman Yardımcısının Ek Ödeme Alabilmesi İçin Asil Şartları Taşımaması ve Harcama Yetkilisi Sıfatının Mevzuata Uygunluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekaleten atanma şartlarını taşımayan bir Uzman Yardımcısı’nın, KOSGEB Başkanlığı’ndaki bir müdür pozisyonuna vekaleten atanması ve bu süreçte kendisine ilave 30 puan ek ödeme yapılması konusu ele alınmıştır. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde, vekaleten atama şartlarının arandığı belirtilmekte ve vekaleten atanan personelin, asil pozisyona atanacaklarda aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. İncelenen rapor dosyasında, […]

→

Mükerrer destek alımında KOSGEB ve TÜBİTAK düzenlemeleri ihlal edildiğinde kamu zararı nasıl tahsil edilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, KOBİ’lere sağlanan desteklerin mükerrer kullanımını önlemeye yönelik düzenlemeleri içermektedir. KOSGEB ve TÜBİTAK destek programları çerçevesinde, aynı gider kalemleri için farklı kamu kurumlarından destek alınamayacağı belirtilmiştir. İlgili mevzuat hükümleri gereği, işletmelerin aynı giderler için birden fazla destekten yararlanması yasaklanmıştır. Bu durum, kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Kararda, … Ltd. Şti.’nin […]

→

Kamu Zararına Neden Olan Maktu Fazla Çalışma Ücretinin İadesi ve Sorumlulukların Belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü’nde görevli bazı personelin, zabıta ve itfaiye personeli için belirlenen maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. 2014 Mali Yılı Bütçe Kanunu’na göre, maktu fazla çalışma ücreti yalnızca zabıta ve itfaiye kadrosunda bulunan ve bu hizmetleri fiilen yerine getiren personele ödenebilir. […]

→

İş deneyim belgelerinin eşit muamele ilkesi çerçevesinde incelenmesi ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketin iş deneyim belgelerinin mevzuata uygun olmadığını belirlemiştir. Ancak, davacı şirketin iş deneyim belgelerinin usulüne uygun düzenlendiği iddiası dikkate alındığında, eşit muamele ilkesinin ihlal edilip edilmediği yönünde daha kapsamlı bir inceleme yapılması gerektiği sonucuna varmıştır. İhale üzerinde bırakılan JSC Sakenergoremonti – Avrasya Enerji İnşaat Turizm ve Tic. […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin iş terkinden sonra gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI İZMİR VERGİ   DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef   Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü     Sayı : 84098128-120.01.02.10[40-2015/2]-17 14/01/2016 Konu : İşi terk tarihinden sonra ödenen Sosyal Güvenlik   Kurumu Primlerinin gider olarak dikkate alınıp alınmayacağı.                 İlgide kayıtlı özelge talep formunda, 7/11/2014 tarihinde […]

→

Mevzuata Aykırı Huzur Hakkı ve Fazla Mesai Ödemeleri: Kamu Zararı ve Sorumluluk İlkeleri Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……. Üniversitesi Eğitim Fakültesi Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programı çerçevesinde, programdan elde edilen gelirlerden yürütme kurulu üyelerine huzur hakkı ve fazla mesai ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar gereğince, bu ödemelerin yalnızca programa katkı sağlayan kişilere yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetici payı ödemeleri ise […]

→

Şehirlerarası otobüs satışından elde edilen kârın minibüs ve ticari plaka amortismanlarından mahsup edilip edilemeyeceği? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI BURSA VERGİ   DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef   Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü)       Sayı : 95462982-105[VUK.ÖZLG-15-29]-6 13/01/2016 Konu : Şehirlerarası yolcu taşımacılığında kullanılan   otobüsün satışından doğan karın, şehiriçi yolcu taşımacılığı için alınan   minübüs ve ticari plakanın amortismanlarından mahsup edilip edilemeyeceği.               […]

→

Aşırı düşük teklif açıklaması yapılmadan ihale süreci tamamlanabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif iddiasını değerlendirirken, ihale sürecinin hukuka uygunluğunu sorgulamıştır. İlgili mahkeme, en avantajlı teklif sahibi olan Ziver İnş. Taah. Mad. Turz. Paz. San. Tic. A.Ş.’den aşırı düşük teklif açıklaması istenilmesi gerektiğine ve bunun sonucunda yeni bir değerlendirme yapılması gerektiğine karar vermiştir. Bu durum, ihale sürecinin tamamlanmadan önce aşırı […]

→

Belediye Meclis üyesinin, sahte belge tanzim ederek yapı ruhsatı düzenlemesi (Yargıtay)

21. Ceza Dairesi  2015/5571 E.  2016/83 K. Toplanan deliller karar yerinde incelenip sanıkların eylemlerinin sübutu kabul kılınmış, savunmaları değerlendirilmiş olup incelenen dosyaya göre verilen hükümde başka bir isabetsizlik görülmediğinden, sanıkların sair temyiz itirazlarının reddine; Ancak; Belediye Meclis üyesi olan sanık …in, yetkisi bulunmadığı halde kendisini belediye başkan vekili olarak tayin eden 18.03.2004 tarihli yazı ile 25.03.2004 tarihli yapı […]

→

Belediye demirbaşlarının dar gelirli vatandaşlara verildiğin belirtilmesi, ancak buna ilişkin belge sunulamaması (Yargıtay)

5. Ceza Dairesi  2014/8847 E.  2016/116 K. Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelendi; Kovuşturma aşamasında usulüne uygun tebligata rağmen duruşmalara iştirak ederek katılma isteminde bulunmayan Hazine vekilinin hükmü temyiz hakkı bulunmadığından, vekilinin temyiz isteminin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK’nın 317. maddesi gereğince REDDİYLE, sanık müdafiin temyiz itirazlarıyla sınırlı inceleme yapılmasına karar […]

→

Belediye zabıta memurlarınca, encümen kararı gerekçe gösterilerek, pazar yerindeki tezgahın kaldırılması ve mallara el konulması nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararların tazmininin istenmesi (Yargıtay)

4. Hukuk Dairesi  2015/14490 E.  2016/264 K. Davacı … vekili Avukat … tarafından, davalılar … ve diğerleri aleyhine 18/08/2010 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 12/05/2015 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik […]

→

Belediye’ye ait taşınmazların encümen kararı ve kira sözleşmesi olmaksızın kullandırılması (Yargıtay)

5. Ceza Dairesi  2013/15523 E.  2016/106 K. Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Suç tarihinde… Belediye başkanı olarak görev yapan sanığın, belediyeye ait bazı gayrimenkulleri encümen kararı ve kira sözleşmesi olmaksızın … ve…’e kullandırmak suretiyle görevi kötüye kullandığının iddia edildiği ve UYAP sisteminden yapılan tespitlere göre sanık aleyhine…Cumhuriyet Başsavcılığının 18/01/2010 tarih, 2010/313-55, Yatağan Cumhuriyet Başsavcılığının […]

→