ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı ortak girişim grubunun pilot ortağı olan şirkete ait vergi borcunun, taahhüt altında bulunan işe ait hakkedişlerden kesilerek ödendiğini tespit etmiştir. 30.12.2011 tarihi itibarıyla vergi borcunun sona erdiği, muhasebe işlemlerinin uzamasının davacının iradesi dışında geliştiği belirtilmiştir. Bu nedenle, davacı iş ortaklığının teklifinin, ihale tarihinde pilot ortak konumundaki şirketin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketin sunduğu yerli malı belgesinin, teklif verdiği un gruplarını kapsamadığını tespit etmiştir. İhale şartnamesinde belirtilen un tipleri arasında, davacının teklif ettiği Tip:550 ve Tip:850 un grubu için gerekli belgelerin eksik olduğu anlaşılmıştır. Bu durum, teklifin esasını değiştirecek nitelikte bir eksiklik olarak değerlendirilmiş ve ihale komisyonunun bu eksikliği […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, kapasite raporlarının düzenlenmesi ve değerlendirilmesi sürecinde önemli bir hukuki tespitte bulunmuştur. Yapılan incelemede, kapasite raporlarının Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından belirlenen esaslara uygun olarak düzenlenmesi gerektiği, bu raporların onaylanmadan değişiklik yapılamayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, kapasite tespitinin günde 8 saat ve yılda 300 gün üzerinden yapılmasının genel bir kural olduğu, ancak teknolojik […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü) Sayı : 39044742-KDV.17-14 07/01/2013 Konu : Özürlülerin kullanımına yönelik özel olarak üretilmiş araç gereçlerin ithalinin KDV ve ÖTV ye tabi olup olmadığı. İlgi sayılı özelge talep formunda; formunuzda belirtilen, engellilerin kullanımı için özel […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı olduğunu ve birim fiyat teklif cetvelinde işçi ay üzerinden teklif alınmasına rağmen, her iş kalemi için farklı ücret gruplarının bulunduğunu tespit etmiştir. Bu durum, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin ilgili maddeleri gereğince, farklı ücret grupları için ayrı […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) Sayı : 97895701-155[Ek 2-2012/188]-9 04/01/2013 Konu : Döviz kazandırıcı faaliyetlerde (transit ticaret) damga vergisi istisnası İlgi (a)’da kayıtlı özelge talep formunuzda, şirketiniz tarafından Irak’ta mukim … Ltd firmasına 600.000 (metrik) mt. motorinin satışı amacıyla düzenlenen “Motorin […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü) Sayı : 90792880-155[9-2012/2216]-10 04/01/2013 Konu : Kredinin teminatı maden ipotek sözleşmesinin damga vergisi ve noter harcından istisna olup olmadığı İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinin incelenmesinden, Türkiye … Bankası … Şubesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulmaları gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olduğunu ve toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primler, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde dikkate alınamaz. Bu durum, işçilerin yıpranma primi ödemelerinin de bu ücretlere […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Bu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin, İş Kanunu’na aykırı olamayacağı ilkesini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında bilimsel toplantılara katılmalarını ve araştırma yapmalarını düzenlemekte, bu süreçte yapılacak masrafların ödenmesi için gerekli onayları belirtmektedir. Kararda, Mühendislik Fakültesi öğretim üyeleri Yrd. Doç. Dr. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenleme, ek ödemelerin farklı bir nitelik taşıdığını ve bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici nitelikte olduğunu ve bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İlgili madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primlerin, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, işçilere yıpranma primi ödenmesi, bu hükme aykırı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamına girmektedir ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenlemeler, ek ödemenin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi çerçevesinde yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında geçici görevle bulunmaları durumunda, maaşlarının %60’ının ödeneceğini ve ayrıca yurt dışı aylığı alabileceklerini belirtmektedir. Ancak, Ziraat Fakültesi öğretim üyeleri Prof. Dr. ve Yrd. Doç. Dr. için […]
