20 Kasım 2013 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28827 YÖNETMELİK TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden: TTA GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalışan personelin sicil ve başarı değerlemesini […]
All posts by Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
Tta Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Disiplin Amirleri Yönetmeliği
TTA GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde sözleşmeli olarak çalışan personelin disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı […]
Tta Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
TTA GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde görevli personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Genel […]
Tta Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Sicil Amirleri Yönetmeliği
TTA GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalışan personelin sicil ve başarı değerlemesini yapacak yetkili sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla düzenlenmiştir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, TTA […]
Tta Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği
TTA GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde çalışan Devlet memurlarının disiplin ve üst disiplin amirlerini düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, TTA Gayrimenkul Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görev yapan 657 sayılı Devlet […]
Birim fiyat teklif cetvelinde imza ve kaşe eksikliği, teklifin esasını etkileyen bir eksiklik olarak değerlendirilebilir mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Başkan İnş. & Arslan Metal İş Ortaklığı’nın sunduğu birim fiyat teklif cetvelinin incelenmesi sonucunda, teklif cetvelinin dört sayfadan oluştuğunu ve iki sayfasında imza ve kaşe bulunmadığını tespit etmiştir. Ancak, teklif mektubunun ekinde sunulan cetvelin üçüncü sayfasında yer alan toplam tutarın imzalı ve kaşeli olduğu, bu sayfada belirtilen tutarın birim fiyat teklif […]
Teknik şartnamenin yetersizliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına gerekçe oluşturabilir mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, başvuru sahibinin sunduğu teknik şartname cevaplarının, belirlenen kriterleri tam olarak karşılamadığı gerekçesiyle teklifini reddetmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, teknik şartnamede yer alan kriterlerin, ihale sonucu alınacak cihazların teknik özelliklerini belirlemede yeterli olmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirilmesinin […]
Silahlı özel güvenlik hizmet alımında ihale dokümanında silahlı atış eğitim giderinin belirtilmemesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, silahlı özel güvenlik hizmet alımı ihalesinde, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında silahlı atış eğitim giderine yer verilmediğini tespit etmiştir. İdari Şartname’nin ilgili maddelerinde, işçilik, yemek ve sigorta gibi gider kalemleri belirtilmiş, ancak silahlı atış eğitim gideri gibi önemli maliyet gerektiren bir kalem ihale dokümanında yer almamıştır. Kamu İhale Genel Tebliği’nin […]
Teknik şartnamedeki yükümlülüklerin ihale sürecinde kontrol edilmesi yeterlilik değerlendirmesini nasıl etkiler (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikayet başvurusunda bulunan tarafın, ihale üzerinde kalan isteklinin dozimetre hizmeti verme yetkisini sorgulayan iddialarını değerlendirmiştir. İlgili incelemede, Radkor Eğitim Öğretim Sağlık Ürünleri Ltd. Şti.’nin, hem vücut dozu Hp(10) hem de deri dozu Hp(0.07) için gerekli ölçüm yetkisine sahip olduğu tespit edilmiştir. Teknik Şartname’nin 4. maddesinde belirtilen yükümlülüklerin, ihale sürecinin yürütülmesi […]
Turist rehberliği hizmetlerinde taban ücretin altında teklif verilmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin turist rehberliği hizmetleri için teklif ettiği birim fiyatın, 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu’na aykırı olduğunu belirlemiştir. İhalede, turist rehberliği için belirlenen taban ücret 270 TL olarak belirlenmişken, başvuru sahibi 250 TL teklif etmiştir. Bu durum, teknik şartnamede yer alan düzenlemelere ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırılık teşkil etmektedir. İdare, […]
Teknik şartnamede belirli bir markaya yönelik düzenlemeler rekabeti engelleyici nitelikte midir (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, teknik şartnamenin belirli bir markaya (Philips) yönelik düzenlendiğini tespit etmiştir. Özellikle, teknik şartnamenin B-9 maddesinde belirtilen “xMatrix Single Kristal veya püre wave özellikte yapabilen elektronik sektör prob” gibi ifadelerin yalnızca Philips marka cihazlara özgü olduğu, bu durumun diğer markaların dışlanmasına yol açtığı vurgulanmıştır. Ayrıca, fiyat dışı unsurların […]
Engelli işçi teşviklerinin teklif fiyatlarına dahil edilmesi eşit koşullarda değerlendirme ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin aşırı düşük olduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasını uygun bulmuştur. İddialar arasında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca engelli işçi çalıştırma zorunluluğu ve Hazine tarafından karşılanan işveren sigorta primlerinin teklif fiyatlarının oluşturulmasında dikkate alınması gerektiği yer almıştır. Ancak, Kurul, Hazinece karşılanacak işveren priminin tüm istekliler için geçerli olduğunu […]
Aşırı düşük teklif sorgulamasında tüm iş kalemlerinin incelenmesi Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırılık teşkil eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Şırnak İli’nde gerçekleştirilen bir ihalede aşırı düşük teklif sorgulamasının usulüne uygun yapılmadığını tespit etmiştir. İdare, yaklaşık maliyetin % 80’lik kısmını oluşturan iş kalemleri yerine, birim fiyat teklif cetvelindeki tüm iş kalemlerini sorgulamıştır. Bu durum, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 45.1.2. maddesine aykırıdır. İlgili tebliğ, sınır değerin altındaki teklif sahiplerinden yalnızca yaklaşık maliyetin […]
Hazine tarafından karşılanan işveren sigorta priminin teklif fiyatına dahil edilmesi rekabeti nasıl etkiler (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Hazine tarafından karşılanacak işveren sigorta priminin teklif fiyatlarının oluşturulmasında dikkate alınmaması gerektiğine karar vermiştir. İhaleye katılan isteklilerin, tekliflerini belirlerken bu prim tutarını göz önünde bulundurmaları, eşitlik ve rekabet ilkeleri açısından önemlidir. Başvuru sahibinin, özürlü işçi istihdamı nedeniyle Hazine’den alacağı prim tutarını teklif fiyatından düşerek avantaj sağladığı tespit […]
Özürlü işçi istihdamı teşviklerinin teklif fiyatına yansıtılması rekabeti ihlal eder mi (KİK)
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin asgari işçilik maliyetini karşılamadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasını uygun bulmuştur. İhale sürecinde, Hazine tarafından karşılanacak işveren sigorta primlerinin teklif fiyatlarının oluşturulmasında dikkate alınmaması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuru sahibinin, özürlü işçi istihdamı nedeniyle sağladığı teşvikleri teklif fiyatından düşerek avantaj sağladığı tespit edilmiştir. Bu durum, diğer isteklilere karşı eşitlik ve rekabet […]