Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırılığı ve diyaliz teknikerlerinin istihdam hakları üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırılığı ve diyaliz teknikerlerinin istihdam hakları üzerine bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuran, diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşirelerin çalıştırılmasının, hem kendi istihdam hakkını ihlal ettiğini hem de sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürdüğünü ileri sürmüştür. Yönetmelik gereği, diyaliz merkezlerinde yalnızca sertifikalı personelin çalıştırılması gerektiği belirtilmiş, bu durumun ihlal edilmesinin […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırılığı ve istihdam hakkı ihlali değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair bir başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, diyaliz teknikeri olarak çalıştığı hastanelerde sertifikasız hemşirelerin istihdam edilmesinin mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kendisinin istihdam hakkını ihlal ettiğini ileri sürmüştür. 1 Mart 2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerinde yalnızca sertifikalı personelin çalıştırılmasına izin […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığı ve istihdam hakkının ihlali iddiası (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına dair bir başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşirelerin çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kendisinin istihdam hakkını ihlal ettiğini iddia etmiştir. Yönetmelik gereği, 1/3/2019 tarihinden itibaren bir yıl boyunca sertifikasız hemşire çalıştırılabileceği belirtilmiş, ancak bu sürenin dolmasının ardından böyle bir uygulamanın […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılması ve Sağlık Bakanlığı’nın denetim yükümlülüğü ile diyaliz teknikerlerinin istihdam hakkı ihlali iddiası (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuran diyaliz teknikerinin, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu hastanelerinde istihdam hakkını ihlal ettiğini belirtmesi üzerine, Sağlık Bakanlığı’nın bu konuda etkin denetim yapması gerektiği vurgulanmıştır. 1 Mart 2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik’in 22. maddesi, diyaliz işlemlerini uygulayacak personelin sertifikalı olması gerektiğini açıkça belirtmektedir. […]

→

Diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırmanın hukuka aykırılığı ve diyaliz teknikerlerinin istihdam hakları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, diyaliz merkezlerinde sertifikasız hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırılığına ve diyaliz teknikerlerinin istihdam haklarına odaklanmaktadır. Başvuran, diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşirelerin çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kendi istihdam hakkını ihlal ettiğini ileri sürmüştür. 1 Mart 2019 tarihinde yürürlüğe giren Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik, diyaliz işlemlerinde yalnızca sertifikalı personelin görev alabileceğini belirtmektedir. Yönetmelik gereği, […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri, ceza infaz kurumlarının kapasitesi ve güvenlik gerekçeleriyle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, ceza infaz kurumlarının doluluk oranlarının ve hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin önemini vurgulamaktadır. Başvuran, eşinin Çanakkale iline ya da yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinde bulunmuş, ancak bu talep Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. İlgili mevzuat, hükümlülerin nakil taleplerinin, ceza infaz kurumlarının kapasitesi ve güvenlik gerekçeleriyle sınırlı olduğunu […]

→

Hükümlülerin isteğe bağlı nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eşi için Ankara veya çevresindeki ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talebinin incelenmesine ilişkindir. Başvuran, eşinin uzun süredir uzak bir ceza infaz kurumunda bulunmasının kendisi ve çocukları üzerindeki olumsuz etkilerini dile getirerek, bu durumun aile hayatına müdahale teşkil ettiğini savunmuştur. Danıştay, infazın amacının hükümlünün yeniden topluma kazandırılması olduğunu vurgulayarak, hükümlülerin aileleriyle […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri, hükümlünün nakil talebinin reddi için yeterli midir? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir hükümlünün ailesinin ikametgâhına yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddedilmesi üzerine yapılan başvurunun incelenmesine ilişkindir. Başvuran, uzun süredir ailesinden uzak kaldığını, bu durumun psikolojik sıkıntılara yol açtığını belirterek, nakil talebinin kabul edilmesini istemiştir. İdare, nakil taleplerinin ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle reddedildiğini ifade etmiştir. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın cezaevine nakil talepleri, cezaevinin doluluk oranı ve AİHM içtihatları çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir hükümlünün ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir cezaevine nakil talebinin reddedilmesi üzerine yapılan başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, infazın amacı doğrultusunda, aile bağlarının korunmasının ve hükümlünün yeniden sosyalleşmesinin önemine vurgu yaparak, nakil talebinin kabul edilmesini istemiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un ilgili maddeleri, hükümlülerin ailelerine yakın ceza […]

→

Engelli çalışanların iller arası nakil taleplerinin sosyal devlet ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerekir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Sakarya Toyotasa Acil Yardım Hastanesinde sürekli işçi olarak çalışan bir engellinin, annesinin sağlık durumu nedeniyle Kocaeli iline tayin talebinin reddedilmesine ilişkindir. İdare, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesi gereği, iller arası geçici görevlendirme ve nakil işlemlerine dair herhangi bir düzenleme bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, başvuranın engellilik durumu ve […]

→

Yurt dışı borçlanma tahakkuk cetvelinin usulüne uygun tebliğ edilmemesi nedeniyle başvuranın hak kaybı yaşaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 29.07.2019 tarihinde yurt dışı hizmet borçlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunmuş, ancak başvurusunun usulüne uygun bir şekilde tebliğ edilmediğini iddia etmiştir. Başvuru sürecinde, başvuranın belgeleri zamanında sunmasına rağmen, tebligat adresinin yanlış olması nedeniyle borç tahakkuk cetveli kendisine ulaştırılamamıştır. Pandemi sürecinin de etkisiyle, başvuranın durumu hakkında bilgi alamadığı ve gerekli işlemlerin uzadığı […]

→

Kamu görevine iade edilen polis memurunun ihraç dönemi banka promosyonu ödemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Balıkesir İl Emniyet Müdürlüğü’nde görevli bir polis memurunun, 2017 yılında kamu görevinden ihraç edilmesinin ardından, 2019’da görevine iade edilmesiyle ilgili banka promosyonu ödemesi talebini içermektedir. Başvuran, ihraç olduğu dönemdeki mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerektiğini belirterek, Balıkesir İl Emniyet Müdürlüğü’ne yaptığı talebin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İdare, promosyon ödemelerinin yalnızca fiilen […]

→

Ek ödeme talebinin idari izinli dönemlerdeki uygulanabilirliği (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa ili Osmangazi ilçesindeki bir ilkokulda rehber öğretmen olarak görev yapan bir kişinin, Covid-19 tedbirleri kapsamında hamileliği süresince idari izne ayrılması nedeniyle ek ödeme talebinde bulunmasıyla ilgilidir. Başvuran, 29 Aralık 2020 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurarak, idari izinli olduğu dönemde ek ders ücretinin ödenmediğini belirtmiştir. İlgili idare, başvuranın belirtilen tarihlerde raporlu olduğunu ve […]

→

Covid-19 idari izninde rehber öğretmenin fiili görev yapmadığı dönemde ek ders ücreti talebi ve 657 sayılı Kanun’un değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bursa ili Osmangazi ilçesinde rehber öğretmen olarak görev yapan bir başvuranın, Covid-19 tedbirleri kapsamında idari izne ayrıldığı dönemde ek ders ücretlerinin ödenmemesi üzerine yaptığı başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, hamileliğinin 24-32. haftaları arasında idari izinli sayıldığını ve bu süre zarfında ek ödeme talep etmektedir. Ancak, idare, ek ders ücretinin ödenebilmesi için görevin fiilen […]

→

Gazi çocuğu öğrencilere geçmiş dönem katkı payı iadesi hangi şartlarda yapılabilir (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuranın İstanbul Üniversitesi’nde öğrenci olduğunu ve babasının Kıbrıs gazisi olması nedeniyle öğrenci harç muafiyetine sahip olduğunu belirtmiştir. Başvuran, bu muafiyetten 2019-2020 eğitim öğretim yılının ikinci döneminde haberdar olmuş ve gerekli belgeleri sunarak harç iadesi talep etmiştir. Danıştay, 2016-2017 ve 2017-2018 eğitim öğretim yıllarında ödenen katkı paylarının iade edilmesi gerektiğine, ancak 2014-2015 ve 2015-2016 […]

→